この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は大手という事でしっかりしている。
しかし、マネージャー昇格後大きく給料は上がる事なく、上限も決められている。
年2回の賞与もきちんと...続きを読む(全182文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
福利厚生は大手という事でしっかりしている。
しかし、マネージャー昇格後大きく給料は上がる事なく、上限も決められている。
年2回の賞与もきちんと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
きちんとその人の内面、仕事への向き合い方を見て判断してくださいます。あまりバイトに入れてなかったにも関わらず、私より先に入った人よりも先に昇格...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
学生でアルバイトでしたが、見習いから始まりある程度出来る様になると一人で持ち場を任されます。店長は個人のスキルを把握しており頑張れば時給も上が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手企業なので家賃補助や車通勤が必要な場合駐車場代の補助が一定ですが出ます。また店舗に車で行く場合のパーキング代についても全額出ます。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
バイトの昇給に関しては経験値というよりも現場のマネージャーによるものが大きい。そのため年齢関係なく経験のある方が時給を上げていきやすい。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
ただ、見てくれている人は見ているという感じ。
基本的には、昇給する為の項目があり、それをクリアすると職位が上がる。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
外食産業の中でもホワイトだと思います。会社内で労働組合もあるので、勤怠管理や残業に関しては厳しいです。サービス残業もないです。
賞与もコロナ前...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フロアスタッフのコンテストが何に一度あり、本部の方がオペレーションを審査しに来ていました。そこで賞を頂けることは、お店にも本人にも名誉なことで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店の売り上げに応じてランク分けされており成果を上げ実力が認められれば忙しい店へ異動になり給与、賞与が上がります。
また、本社から店舗ごとに予算...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつく、逆に残業代がないと基本給しかもらえない。
家賃補助もつくので経済的に楽になる。
福利厚生も充実しており、家族がいる方はオ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
デリバリーのバイトでしたが、仕事内容は簡単で、シフトも大変融通がききます。免許を取ってから一年以上が経過していれば誰でもできますし、時給もホー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料はいい、お客さんとも接することができるので自分のコミュニケーショアップには繋がる。バイトの仲間たちもみんな愉快な人たちばかりで人間関係は良...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収がとてもよく、福利厚生もしっかりしていて素晴らしい企業です。この会社に勤めていれば素晴らしい人材になれると心から思います。また休日もしっか...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
他の業種と比較して高い方だったとおもいます。朝、夜が時間給が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインごとに仕事のきつさが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ただただ料理を作るだけ、ミスったら怒られる。あまりやりがいはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が長時間働きすぎており...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤怠管理がしっかりしているため残業代がしっかり出ます。パートの場合は昇給はわずかだが店長の裁量で上がります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回個人面談があり、その都度仕事の出来具合を確認するため、昇給するタイミングとしては多い方だと思います。しっかり仕事をこなせば面談をし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容により、キャプテン、トレーナーのランクがあり、昇給する。バイトのポジション、食材発注、食材コントロールを任せて貰える店舗もある。縛りは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は店舗により異なりますが、高額な地域ほど忙しくなるのでプラマイゼロだと思います。私の地域は時給も客数も普通でした。評価ですが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社自体が安定していたので、少しずつではあるが昇給もあったのは良かった。あと、同じ飲食店業界の中でいうとボーナスは多い方だったのではないかと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトなので時給制でした。深夜割増はもちろんつきます。忘れてしまいましたが?分単位で時給がつくと教わりました。キッチン勤務でしたが深夜閉店...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも有給休暇が取れるのはとても良い。最初の年は最大10日間貰えて、勤続年数が増えると最大有給休暇日数も増える。長い人だと最大...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
能力別に給与が変わる。アルバイトは、黄色バッジが新人で、その次がオレンジ、トレーナーになると緑バッジ、リーダーになると青バッジ、店長がゴールド...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
アルバイトの方が長く勤めているので良くも悪くも社員のワンマンにならない。
アルバイトでももらえる社割券が嬉しいですね。
もう少し時給を上げれれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は不満だらけの労働環境だったが、他社を見て振り返ると恵まれた環境だったことに気づく。
(法令遵守・福利厚生などはやはり規模の大きな会社の方...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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