この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をすることによって給料を手にすることができる。学生の頃はお金を払うことで勉強をすることができたが、社会人では仕事で学びながら、なおかつお金...続きを読む(全158文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
仕事をすることによって給料を手にすることができる。学生の頃はお金を払うことで勉強をすることができたが、社会人では仕事で学びながら、なおかつお金...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
しっかり仕事を教えてもらえて、職場の雰囲気も良く、働きやすかった。
忙しい日もあったが、やりたかった仕事だったのでやりがいがあった。
【気にな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
シフトは入りやすく、時給がよかった。
店舗にもよるかもしれないが、係長などがたまに来て手伝ってくれ、褒めてくれることがあったりした。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
飲食業界の平均、もしくはそれ以上という印象です。ただし、ほかの業種と比較してしまうとそれ程多くはないかと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトですのでもちろん働いた分だけお金になります。扶養内であれば調整が必要ですがそれ以外でしたらたくさんシフトに貢献すればするほど稼げるの...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが有給があり、申請をすれば取得ができました。
店長次第ですがアルバイト同士も仲が良くチームプレイ営業ができていたと思います。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バイトなので年収や、評価制度はわかりません。
ですが、20代、30代の人は店長になっているので400万以上はあるのではないかと思います。特に、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全国転勤前提のナショナル社員と転勤無し前提のエリア社員という二つの給与体系があります。当然ナショナル社員の方が収入は高くなります。ナショナル社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新入社員の平均的な額は頂けていたと思います。また家賃補助が大きく8000円払うだけで5万円くらいの家を借りられていたのでよかったと思います。十...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張っていれば、社員の方にも評価していただける制度があったのはとても良かったです。モチベーションにもつながりました。詳しくは把握出来ませんでし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
バイトなのでわかりません。聞く話によると店長レベルでも差があって忙しくない田舎店舗なら手取り20を簡単に切るそうです。あと社員たちはみんな勤怠...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
約一年アルバイトとして働きましたが、一人でアイドルタイムを回せるようになっても昇給無し。(最低賃...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に、ある程度の地位にあがるための評価は、店舗責任者に一任されているため、役職アップは努力次第ですぐにでも評価され、あがりやすい。
また、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年功要素はないため、実績を出せば年齢関係なくポジションアップが可能です。
自信がある方にとっては、良い環境だと思います。
完璧な評価制度はな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店長になる前の身分、アシスタントマネージャー(店長補佐)の立場で書きます。
賞与は年2回計4ヶ月分なので割と高いと思います。アシスタントは昇給...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
・外食サービス企業の中では高水準
・借上社宅制度や確定拠出年金あり、
社保や税額が抑えられているため年収以上の価値あり
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分はアルバイトなので社員の給料は大まかな事しか分からないがだいたい高卒でも30万程度は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時、周辺の時給平均額より50円~100円高いと感じる。時間帯により+50円や土日出勤すると+100円するなど、給与の面ではとても満足している...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
3か月に一度、マネージャーと面談があります。発注やバイトの指導、キッチンとフロアの両方ができるなど、個人個人に目標が定められていて達成すると1...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は業界並みだと思います。若い人が多いため、平均年収が上がらないのが現状です。きちんと頑張れば、必ず報われ、若くして店長に昇進するチャンスも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ステージ分けされており、分かりやすかった。私が在籍していたころは、店長職で490万程度はあった。今はどうだか、分からないが、年齢の割にそこそこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
深夜手当が多い。残業もつければ5分単位でもらえる。私のいた店は、かならず勤怠をつけるよう指導されていたため、みんなしっかり残業をつけていた。し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
深夜帯に入れば客入りも少なく稼げた。ただ一日で決められた掃除が沢山あり、テキパキとする必要がある。慣れればいいかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
十分、満足できるような、お給料はいただいてたと思います。どんどんステップアップへ向けた指導をしていただけたので、早くリーダーのようになりたいな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店長は店舗売り上げが大きく評価に影響する。また、総労働時間により評価に影響する。また本部監査がよければ評価あがる。
売り上げが上がれば評価もあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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