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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ先端技術のセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

NTTデータ先端技術の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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2.9

NTTデータ先端技術の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NTTデータ先端技術の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

NTTデータ先端技術株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはかなり考慮されていると思います。男性社員でも、子供の急病やもちろん自身の急病であっても有休を気軽に取得できます。育児中の女性社員につ...続きを読む(全170文字)

NTTデータ先端技術株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生については、親会社とほぼ同様の待遇を受けることができるため、いいです。たとえば、ディズニーランドやユニバーサルスタジオの場合、一人2000円の補助...続きを読む(全170文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

NTTデータ先端技術を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月27日
回答者:

【良い点】
残業代を加味すると若手のうちは良い方だと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、残業ありきである点。
年次ごとの昇...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月19日
回答者:

【良い点】
特段不満はない。同期も給与に不満を持っている人はあまりいないように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が20000...続きを読む(全96文字)

回答者:

【良い点】
給与は水準より高めだと思います。
何を重視するかにもよりますが、お金が大事な人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)

回答者:

【良い点】
少なくとも周りには技術力、知識のある社員は多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良さは特に感じない。結局PJ単位で...続きを読む(全141文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年11月27日
回答者:

【良い点】
昔から若い優秀な社員にチャンスを与えてくれる風土はあると思います。ただ、部門によっては、そうでない声も聞かれるので、部門によることを付け添えます。続きを読む(全79文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTデータ先端技術の 会社情報

基本データ
会社名 NTTデータ先端技術株式会社
フリガナ エヌティティデータセンタンギジュツ
設立日 1999年8月
資本金 1億円
従業員数 635人
売上高 609億1079万8000円
決算月 3月
代表者 木谷強
本社所在地 〒104-0052 東京都中央区月島1丁目15番7号
電話番号 03-5843-6800
URL https://www.intellilink.co.jp/home.aspx
NOKIZAL ID: 1133658

NTTデータ先端技術の 選考対策

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