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株式会社日本マイクロニクス

【半導体未来への貢献】【23卒】日本マイクロニクスの技術部門の本選考体験記 No.34334(非公開/非公開)(2022/6/30公開)

株式会社日本マイクロニクスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社日本マイクロニクスのレポート

公開日:2022年6月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術部門

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 日鉄環境エネルギーサービス
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

書類選考なし。一次面接は完全オンライン。二次面接以降は、対面かオンラインを選択できる。

企業研究

この会社は、半導体そのものを生産・開発している会社ではないため、どこに魅力を感じ志望したのか、どんなことを入社したらやりたいのかをしっかりと考えておく必要があると思う。面接では、人物重視ということもあり、自分の仕事観であったり、人生観を問うような質問もあるため、深く何を聞かれても答えられるようにしておいたほうがいいと思います。また、海外にも幅広く事業を展開している会社であるため、英語にも力を入れている。そのため、現在どのような英語学習を行っているかであったり、TOEICのスコアなどについても聞かれるため、考えておいたほうが良い。しかし、特別なことをいう必要はないので、今実際に行っていることを正直に話せばよいと思う。

志望動機

私は、半導体業界で社会に貢献する仕事がしたいと考えています。最近では、半導体はスマートフォンやパソコンなど身近なものから、自動車や電化製品まで幅広い分野で用いられていて、私たちの生活を支えてくれています。私も日々そのような製品を使い、恩恵を受けるなかで、今度は自分が半導体に関わる仕事を行い、社会に貢献していきたいと思うようになりました。その中で、貴社の半導体の検査装置を通して半導体の品質・性能・安全性を支えることで、社会に大きく貢献されていらっしゃる点や国内のみならず海外にも事業を展開されていて、グローバルに働くことが出来る環境に魅力を感じました。
私自身、将来は技術を身に着けていくだけでなく、海外でも働いてみたい・やり取りをしてみたいと考えているため、半導体の検査機器を通して世界中の人とつながり、社会に貢献する仕事ができると思ったため、私は御社を志望しました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ着用(必須ではない、カメラoff)
実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

理系限定Web会社説明会

セミナーの内容

会社説明と今後の選考フローの案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

半導体の検査装置というものをあまりよく知らなかったのだが、説明会を通じて詳しく知ることが出来、とてもいい説明会でした。
特に事前準備や注意したことはなかったです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会に参加していないと、これからの選考には進むことが出来ません。選考に有利に働くことはないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年05月 下旬
通知方法
直接
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

当社を志望する理由を教えてください/当社で取り組みたいことを教えてください/学業に関して①目標を教えてください/②取り組んだ、または取り組んでいる内容を教えてください/学業以外で打ち込んだことを教えてください/趣味・特技

ESの提出方法

LINEで送られてくる専用のサイトに入力して提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

学生時代に力を入れたことは400字程度で書いてくださいとなっていたが、それ以外は250字程度で書いてくださいとなっていたので、短くも簡潔にわかりやすく書けるように、添削を複数回してもらって、完成度を高めた。
書類選考は行われず、一次面接の参考にされた。

ES対策で行ったこと

一通りまず書いてみて、書いたものを研究室の先生であったり、大学のキャリア支援課の方に見てもらって、添削を複数回してもらい、より良いものになるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
入社年度不明の人事の方一名と技術者の方二名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時刻の約15分前に一度接続テストを行い、問題がなかったら、一度退出をし、時間になったら改めて入室をする。終了後、退出ボタンから退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の真面目さであったり、知識に対する積極性といった人柄が面接官の方に伝わったことで、評価されたと思います。注意したことは、受け答えをしっかりするところと自分の言葉で話すというところ。

面接の雰囲気

一つの事柄に対して深堀を複数回行って、学生のことを深く理解しようとしてくれているようではあったが、圧迫面接に近かい印象を受けた。

面接後のフィードバック

面接前にそこまで緊張しないと仰っていたためか、〇〇さんの真面目さ、知識に対する積極性といった人柄が面接官に伝わったと思います。
進まれる二次面接では、上記のお人柄に加えて、なぜ日本マイクロニクスなのか(志望動機)をより具体的にお話しいただければ幸いです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

当社で取り組みたいことをおしえてください。

私は、貴社の技術部門で設計・開発に取り組みたいと思っています。私は、部活動において練習会の計画がうまく進まないという問題が発生したときに、どのようにしたらよりよくなるかを考え、みんなの意見を聞いて、問題の解決を目指していくことを行いました。その経験から、皆の意見を聞くことの重要性を学びました。貴社の設計・開発のお仕事は、お客様の要望を聞き、それにこたえることが出来る製品を設計・開発していくお仕事だと思うので、魅力を感じ取り組みたいと思っています。
深堀された。
「具体的にどのように問題の解決をしていったのかを教えてください」
普段練習に使っている場所は小さく、大人数での練習は出来ないため、外部の大きな会場を借りての練習がやりたいという意見が多く出ました。そのため、会場をどこにするかや練習内容をどこにするかというところをみんなで意見を出し合って決め、問題点を少しずつなくしていきました。

自分が専攻している分野以外の科目についても学ぶようにしたということだが、具体的にはどのような科目か教えてください。

私は、高校時代に物理を履修していなかったので、物理に関連する科目と生物に関連する科目を多く履修していました。
深堀された。
「その中で文献を読んだりして予備知識をつけるようにしたとあったのですが、すでに経験している人に聞いたりすることはしなかったんですか?」
すでに経験している方や学んでいる方、得意な方に聞いたりすることもあったのですが、コロナ禍ということもあり、人に聞いたりするよりも文献等を見て学ぶほうが割合としては大きかったです。
深堀された。
「どうして予備知識をつけるようにしたんですか?」
予備知識をつけて、ある程度学習をしてからの方がより学びが深まると思いましたし、苦手な分野であっても取り組みやすくなるのではないかと思いそうするようにしました。

2次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大分工場

形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
入社年度不明の人事の方二名/技術者の方二名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

総務の方に待機室に案内され、時間になったら面接会場まで案内され、入室して面接スタート。終了後、総務の方に出口まで案内してもらい、会社を後にする。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社とはどういうところであるかといったことが理解できていたり、自分にとって仕事とはどういうことか、働くとはどういうことかといったことをはっきりと考えられていて、伝えられたことが評価されたと感じました。
注意したことは、なぜこの会社なのか、何をやりたいのかということをはっきりと伝えるようにしたこと。

面接の雰囲気

面接官の印象は第一印象から温厚で優しそうな人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。一次面接が圧迫に近かったので心配していたが、今回の二次面接は終始和やかな雰囲気で進んだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたにとって仕事とはどういうものですか。

私にとって仕事とは、製品の設計や開発を通して会社に貢献するとともに、社会に貢献していくことだと思います。
深堀された。
「あなたにとって働くとはどういうことですか。」
私にとって働くとは、企業の目的・目標を達成するために労働力を提供する代わりに、その対価として給料をいただき、生活をしていくことです。また、働く目的としては、様々な業務を通じて経験と知識を積み重ねていきながら、仕事を通じてスキル面だけではなく、人間的にも成長をして、社会に貢献していくことが私自身の働く目的としてあります。
深堀された。
会社とはどのようなところだと思いますか。
株主への還元であったり、企業の利益を第一に追求して、業務を進めるところだと思います。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは学業です。私の専攻は応用化学で、化学およびその応用分野の基礎となる物理化学や有機化学、無機化学、分析化学などについて学んでいます。学んでいく中で特に頑張った授業は、〇〇という授業です。その授業の内容は、自分が専攻していない分野の課題について、様々な専攻の学生とグループで解決策を考えて、提案を行うというものです。この授業を通して、様々な専攻の人と与えられた課題について解決策を考える事で、自分では思いつかなかった意見や考えを知ることができ、知識や視野を広げることができました。また、授業の中では特に、私は、意見をたくさん出して、一つの方面からだけでなく、様々な方面から多角的な視点を持って考える事に取り組みました。その中で、自主性や問題解決能力がとても身についたと思います。この力は、社会人になってからもとても大事になるものだと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
代表取締役社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から待合室に案内されて、時間になるまで待機し、時間になったら人事の方に役員応接室に案内され、入室して面接スタート。終了後は、人事の方に連れられて会社の出口の方までいき、これからのことについて簡単に説明された後、会社を後にする。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、この会社で何をしたいのかであったり、なぜこの業界・会社がいいのかという部分をしっかりと示すことが重要であると思う。
志望動機であったり、将来のビジョンがしっかりしていて、それをきちんと伝えることが出来れば評価されると思います。

面接の雰囲気

代表取締役社長さんとの一対一の面接であったが、堅苦しい感じや怖いような感じは全くなかった。終始和やかな雰囲気で面接は進み、話しやすい感じであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

当社を知ったきっかけは何ですか?

私が御社を知ったきっかけは、自分が所属している研究室の先生に、「自分がこれまで学んできた事を活かして働くことができ、また大分にも工場がある会社としてこの会社があるよ」と教えていただいたことが御社を知ったきっかけになります。
深堀された。
先生から話を聞いた後、企業研究をして当社のことを知っていく中で魅力に感じた部分はありますか?
海外への売上比率が80%を超えていて、国内のみならず海外にも事業を展開されていて、入社してからゆくゆくは国内のみならず海外でもグローバルに働くことが出来る環境が整っているところに魅力を感じました。また、英語に関する各種研修や支援が充実していて、将来英語を活かして働きたいと考えている自分にはぴったりだと感じました。

競技かるた部に所属しているということだが、いつ始めて、始めたきっかけは何ですか?

私は、大学に入学してから競技かるたを始めました。そして始めたきっかけは、百人一首が好きであったということと、ちはやふるというアニメや漫画を見たり、読んだりしていて競技かるたに興味があったことが始めたきっかけになります。
深堀された。
そんな競技かるたの魅力はどんなところだと思いますか?
競技かるたの魅力は主に二つあると思います。一つ目は、老若男女、男女関係なく試合ができるところです。ほかのスポーツ例えば、テニスやバレーボールなどは男女別れて試合をすることが多いですが、競技かるたの場合は男女関係なく試合ができるところが、他のスポーツにはあまりないところだと思います。二つ目は、札の覚え方であったり、取り方など選手それぞれに個性があり、オリジナリテーィにとんでいるところだと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

半導体の検査装置に用いられるプローブカードの世界シェアがメモリ向けで世界1位、非メモリ向けで世界3位と上位を占めており、業績も好調で、安定性が高いと思ったから。また、前年度の売り上げの1割を研究開発の投資しており、未来のことを考えて業務を進行しているから。

内定後の課題・研修・交流会等

八月に先輩社員との交流会を予定。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいてからの承諾期限は、約二週間であったが、他社の選考等も踏まえて決定をしたい場合は、連絡をすれば、期限の延長も可能ということであった。

内定に必要なことは何だと思うか

SPIがなく、面接の過程でも大学時代の成績はほとんど見られないため、成績の良し悪しはほとんど関係ないと思っていい。そして、面接は人物重視で進むため、自分がどんな人であるのかということを、面接官からの質問を通してはっきりと伝えることが大事である。また、重箱の隅をつつくような答えずらい質問がされることもあるが、そのようなときでも慌てずに落ち着いて答えることが重要である。逆にそこで何も言えないと、印象が悪くなると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

人物重視の面接であるため、面接官の質問を通して、自分がどんな考えを持っているかであったり、どんな人間かといったところをはっきりと伝えられている人物が内定者に多いと感じる。
サークル活動での経験であったり、アルバイトの経験を話すにしても、「結果」ではなく、「なぜそういう行動をとったのか」「そのときどう感じたか」など過程の部分をしっかりと自分の言葉で話すことが出来る人物が求められているのだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会から一次面接までの期間が短いため、選考を受けようと考えているなら、説明会の前からある程度は考えておいたほうがいい。最終面接では、逆質問の時間が長いため多くの質問を事前に考えておいたほうがいいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者向けのLINEに案内してくれて、企業のことをもっと知ったり、人事の方と個別に連絡を取ることが出来る機会を設けてくれた。

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日本マイクロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本マイクロニクス
フリガナ ニホンマイクロニクス
設立日 1970年11月
資本金 50億1800万円
従業員数 1,748人
売上高 556億4300万円
決算月 12月
代表者 長谷川 正義
本社所在地 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6番8号
平均年齢 38.5歳
平均給与 662万円
電話番号 0422-21-2665
URL https://www.mjc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137820

日本マイクロニクスの 選考対策

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