【内定者の魅力を引き出す】【23卒】日本マイクロニクスの技術部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34334（非公開/非公開）（2022/6/30公開）

半導体の検査装置に用いられるプローブカードの世界シェアがメモリ向けで世界1位、非メモリ向けで世界3位と上位を占めており、業績も好調で、安定性が高いと思ったから。また、前年度の売り上げの1割を研究開発の投資しており、未来のことを考えて業務を進行しているから。

八月に先輩社員との交流会を予定。

内定をいただいてからの承諾期限は、約二週間であったが、他社の選考等も踏まえて決定をしたい場合は、連絡をすれば、期限の延長も可能ということであった。

SPIがなく、面接の過程でも大学時代の成績はほとんど見られないため、成績の良し悪しはほとんど関係ないと思っていい。そして、面接は人物重視で進むため、自分がどんな人であるのかということを、面接官からの質問を通してはっきりと伝えることが大事である。また、重箱の隅をつつくような答えずらい質問がされることもあるが、そのようなときでも慌てずに落ち着いて答えることが重要である。逆にそこで何も言えないと、印象が悪くなると思う。

人物重視の面接であるため、面接官の質問を通して、自分がどんな考えを持っているかであったり、どんな人間かといったところをはっきりと伝えられている人物が内定者に多いと感じる。
サークル活動での経験であったり、アルバイトの経験を話すにしても、「結果」ではなく、「なぜそういう行動をとったのか」「そのときどう感じたか」など過程の部分をしっかりと自分の言葉で話すことが出来る人物が求められているのだと思います。

説明会から一次面接までの期間が短いため、選考を受けようと考えているなら、説明会の前からある程度は考えておいたほうがいい。最終面接では、逆質問の時間が長いため多くの質問を事前に考えておいたほうがいいと思う。

内定者向けのLINEに案内してくれて、企業のことをもっと知ったり、人事の方と個別に連絡を取ることが出来る機会を設けてくれた。