この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助、社宅制度がありその点の福利厚生は手厚い。スポンサーであるディズニーランド、ディズニーシー、ユニバーサルスタジオジャパンなどのテーマパ...続きを読む(全89文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助、社宅制度がありその点の福利厚生は手厚い。スポンサーであるディズニーランド、ディズニーシー、ユニバーサルスタジオジャパンなどのテーマパ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はマストで取らなければならず、毎期5日の夏季休暇も割り当てられるため、有給は寧ろ多くて困るレベル。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非通信分野のスマートライフ領域の拡大、NTTコミュニケーションズのグループ化による法人事業の拡大など、基盤が拡張している。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度から絶対評価に変わったが、昇格についてはブラックボックス化されており不透明。
その分不満も増えている印象。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与明細から算出したNTTドコモ年代別年収レンジは、20歳代で500〜550万円、30歳代で770〜820万円、40歳代で990〜1040万円...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍できる職場として、さまざまなメディアから取材され、知名度が高く、ファミリーでーなども設定している
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社した社員の横のつながりや仲の良さは他社と比較しても高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層のモチベーションが低い。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとにかく良い会社。どの社員もとにかくプライベートは大切にしている印象。
最近は副業を始める方も多く、本業と副業でバランス...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
とにかく家族優先のスタンスの風土が強い。合わせて女性の働きやすさに関しては特に気を配っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年代別、職種別、役職別の研修は非常に充実しています。
人事部が毎年、会社の経営方針や戦略に合わせて、研修プログラムを見直している。
そこで仲良...続きを読む(全213文字)
【社員から聞いた】製造業の営業の方と話すことがあったが、製造業のクライアントはかなりIT化が遅れているので、そこにITを導入し、業務が改善されるとやりがい...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】初任給は月収25万円。30代で年収800万円くらいにはなる。OB訪問で聞いた情報です。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】強みは絶対的な日本の顧客基盤。日本の通信業のシェアトップなので、顧客データ、個人の動きを持っている。弱みは海外進出。海外への進出は弱いの...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】ホワイト企業の代表格なので、有休も取りやすいですし、ワークライフバランスがとりやすい企業。リモートワークは完全に導入されているので、プラ...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】女性はかなり働きやすい。育休産休はかなり取りやすい。子供が急に熱を出しても休みをとれる環境がある。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】かなり年功序列がある企業。ただ、業務範囲は広く、やりたいことをやれるチャンスは多いので、自ら手を挙げてやれば、色んな業務に携わることができる。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】事業内容が幅広いので街中で自社商品を使っている人を見ることが多くやりがいを感じるらしい。アセットがたくさんあることはもちろんだが、世間に...続きを読む(全244文字)
【社員から聞いた】年収を高めたかったら残業をするのがいいらしい。もしくは副業。
年収自体は四季報などに書いてあるのと大差ないと聞いた。
【本・サイ...続きを読む(全247文字)
【社員から聞いた】社宅か家賃補助を選べる。社宅は新築の可能性もある。結構安い。
フレックスや有給休暇を非常に柔軟に取れる。フレックスは前日に決めたりでき...続きを読む(全307文字)
【社員から聞いた】強み:事業基盤と顧客データが大量。地方でも繋がりやすい。地方でも支店があるので代理店ではなく社員が赴ける。顧客接点が多い(スマホは身近だ...続きを読む(全338文字)
【社員から聞いた】有給は取らなくてはいけない。リモートワークも選べるのでプライベートの時間が多い。残業はしたかったらしていいみたいな感じ。空いている時間を...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】人数が非常に多い会社なので本当にいろいろな人がいる。傾向として、自分がよければいいではなくみんなで成果を出す優しい人が多い。
【本...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ガチガチの公務員気質の会社かと思いきや、若手からやりたいことはやらせてチャレンジを進めてくれる会社。メンバーの気質もいい人が多く仕事しやすいの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
それなりに満足している。ただし、昨今の職制変更や労務厚生の見直しにより、かなりのアドバンテージ低下が著しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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