ＴＩＳの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
金融からIT、コンサルまで幅広い事業分野があり、職種もエンジニア、コンサル、営業なと多岐にわたるため、様々なことに携わることが可能。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、上にいけばマネジメント能力が求められ、相手の要求や要望を聞き出し、まとめる能力がないとなかなか評価...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休育休制度、時間休制度、パパママ支援、くるみんマークの取得など昔から助成の働きやすい環境づくりに取り組んでおり、制度を利用する社員は多い。復...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業績評価には必ず上司との面談があるため、自分で付けた評価の通りになるとは限らないが、業務内容や目標・キャリアなどについて話す場がある。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業はしっかり管理されており、出退勤の入力時間と会社の入退出時間（カードキーでの入退室時間）の乖離が30分以上ある場合はアラートが出ます。働い...続きを読む(全275文字)

【良い点】
あと腐れはなかったです。手続きもしっかり行ってもらい、有休消化についても問題なく取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会...続きを読む(全203文字)

【良い点】
世間で叫ばれている女性活用や産休・育休、タレントマネジメントなど、先進的な取り組みを積極的に取り入れ、しっかり活用されている。女性が働きやすい...続きを読む(全281文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、休暇の種類が多いことです。「年休」の1日単位での取得、「午前休」「午後休」の半日単位で取得、「時...続きを読む(全179文字)

いわゆるリストラ(早期退職制度)
会社合併し、規模拡大したものの人件費がかさんだ為、50才以上を面接実施。(各部門に人数を割りあてて、全社で400名を実...続きを読む(全188文字)

独立系としての企業規模とエンドユーザー案件が多く、上流から関われることに魅力を感じて入社を決めました。大きな仕事もありますが、会社が大きすぎて自分自身の立...続きを読む(全166文字)

合併によって、株主への価値に重点を置き、社員を大事にする風土が変ってしまったのは否めない感じがする。
コストダウンへの施策が次々と出されており、実績主義...続きを読む(全232文字)

制度は充実している。教育も費用も部門予算に組み入れているので制度は充実している。ただし、自分のキャリアを考えて、どんな研修を受けたいとか、どんな指導をして...続きを読む(全183文字)

仕事上は男性と女性の差はまったくない。
育児休暇は普通に取れる。
男性と同様に働くつもりでないとしんどい職場。
大手で「システムコンサルタントってか...続きを読む(全215文字)

男女の違いなく、やる気や能力があれば、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャになれる。女性の役職者もそこそこはいる。あたり前のことだが、論理力やプロジ...続きを読む(全157文字)

介護制度は父母各1回の制度であるが、出産・育児については、上場会社同様、子育て支援の制度がどんどん設定されている。小学校を卒業するまで希望であれば、時短勤...続きを読む(全163文字)