ＴＩＳのその他のシステム開発（汎用機系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
金融やカード系などは顧客と長期的なビジネスをして安定している。安定的な生活や仕事を送りたい人には向いている。また、研修も充実している。ただ、業...続きを読む(全149文字)

【良い点】
当時は大阪が本社ということもあり、東京にも関西の大学出身にひとが半数以上いたので、雰囲気が和やかだった続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社4年目までは借上げ住宅に入居可能。※実家からオフィスまでの距離等制約はある
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の住宅補助は月3万...続きを読む(全91文字)

【良い点】
決済領域では、国内シェアはトップレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな開発領域のため、将来性があるかはよく分からない印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属された事業部や部署に依るところが大きいが、コミュニケーションがとりにくいと感じたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)

【良い点】
各事業者の裏方をシステムを構築しているため、どのようなサービスを実施しているか、一見するとわからないが、クレジットカードのシステムなど強みを持...続きを読む(全171文字)

【良い点】
IT系のため、肉体労働があるわけでなくないので男女差別はなかったです。ただし、実際にはシステムリリースが夜間等になると、女性には体にさわわるた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人間的に深い付き合いにならないので、飲み会などがほとんどない。真面目で理性的な人間、悪くいえば機械的な人間が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
研修をかなり自由に受けさせてもらえる。業務内容と乖離していてもある程度許される。研修で学んだ内容があまり業務に生かされない場合もある。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とても休みを取りやすい。
基本的に有給は取得でき、急な休みについても相談の上対応出来る。また、有給休暇以外にリフレッシュ休暇が付与され半ば強制...続きを読む(全231文字)

【良い点】
独立系としては最大手の部類に入るSIベンダーである。上流工程から仕事ができるので、それなりの満足度はある。教育はしっかりしている。自分がいきた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職金制度、女性活用など、制度としてはとても充実している。
日本的企業のためか、政府がだした方針については積極的に採用をし、働き方改革にも積極...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みはとりやすい、言えばだいたい考慮してくれる。
スケジュールに入れれば上司がそれを承認し、あとは勝手に休むだけ。有給も最近は使うように奨励さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時は、合併前ということもあり、のんびりした雰囲気があったように思います。１年のうちどこかで、５日間のリフレッシュ休暇がとれていました。また、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は500～600万くらいでした。但し残業代込みです。基本給が低いため、ほぼ残業代で年収が変わるイメージです。
また、プロジェクトによっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給料の面でいうと、PJにもよりますが、まったりと働ける環境があるので、ガツガツ稼ぐ必要がなく、安定性を求める方には最適だと思います。ある程度は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・配属された部署内で、自分がやりたいこと・方法等を明確に表現できる方なら、上司は優しい方が多いのでそれにこたえてくれます。
・やりたいとがない...続きを読む(全385文字)

【良い点】
・研修は自分が申請すれば、参加は可能である。会社側が用意している階層別研修もあり、本人の意思次第かと思います。新卒であれば、他の大手SI企業...続きを読む(全152文字)

特殊な機器の維持管理に従事。つぶしがきかないと思い、転職。会社自体は悪いと思わないが、
異動もなく、やりがいが感じられなかった。(今でも、当時いたメンバ...続きを読む(全180文字)

配属される部署、客先にもよるが、私が勤務していた部署は保守作業がメインであった。名古屋での開発は減少しそれに伴い要員減少も減少傾向にある。慢性的な人手不足...続きを読む(全176文字)

現場の運用担当者より、深夜の2時や3時くらいに頻繁の対応についての電話がかかってくることが多く、睡眠時間が確保できない場合がありました。また、休日出勤も月...続きを読む(全195文字)

住宅手当、技術手当、食事手当や退職金制度、財形貯蓄など福利厚生はかなり充実していました。
有給は比較的取りやすく、10日間連続で休めるリフレッシュ休暇も...続きを読む(全152文字)

◆やりがい◆
・提案から携わった案件が完了を迎えたとき。
◆モチベーション◆
・全社員を対象とした企業理念を学ぶ研修あり。部会でチーム単位でのチーム目...続きを読む(全187文字)