【個々の力を最大限に活かす】【23卒】 ＲＩＺＡＰ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81761（早稲田大学大学院/男性）（2022/6/23公開）

代表として学園祭で飲食店を出店し、メンバーを巻き込んだ経験がある。私の団体は、飲食店を出店するようになって二年目であり、飲食店を出店するためのノウハウがはっきりとしておらず、メンバー間に意識の差があった。私は、その原因は各々が力を発揮できる環境になっていないことだと考えた。そこで、役割分担の際に全員にやりたい仕事のアンケートを取り、得意分野やモチベーションの所在を把握したうえで、一人一人が力を最大限に発揮できる役割を振り分けた。これにより、全員が力を活かせる環境を整えることができ、各人に当事者意識とモチベーションが生まれた。その結果、前年を５万円上回る30万円の利益を生むことに成功した。さらに、次の代以降が飲食店を出店する際に必要なノウハウを築くことができた。この経験から、チームで働く際には、メンバーに寄り添い、各人が力を発揮できる環境を整えることの重要性を学んだ。 続きを読む

私が企業を選ぶ際の基準は２つある。１つ目は、ヘルスケア事業や医療分野の事業を展開しており、お客様に近い立場から健康に貢献できることだ。私は、生物学の研究を行った経験から、将来は人々の健康に貢献したいと考えている。貴社は、研究職よりもお客様に近い立場から人々の健康を支えることができる点に魅力を感じた。２つ目は、社員同士がお互いに支えあえる社風があるかどうかである。私は、どのような仕事に就いても大変だと感じる瞬間は訪れると考えている。そのような時でも、共に働く仲間同士で助け合いアドバイスを送りあう環境であれば、もうひと踏ん張りできると考えている。貴社は、「人は変われる。」を企業理念としており、共通の目標の為に、社員同士でも尊重しあって仕事に取り組む風潮があると感じており、自分もそのような環境に身を置き、社員同士で互いに鼓舞しながら仕事に取り組みたいと考える。 続きを読む