回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は大企業らしく、外部や内部での研修が整っています。例えば、外部の社会人マナーや、ロジック、プレゼン、ロープレなど、基本的なことは研修...続きを読む(全207文字)
JCOM株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JCOM株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJCOM株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制は大企業らしく、外部や内部での研修が整っています。例えば、外部の社会人マナーや、ロジック、プレゼン、ロープレなど、基本的なことは研修...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップ研修や、キャリア開発研修、新人教育の環境は非常に良かったと思います。スキルアップ研修で評価を頂くと給料も増えてました。新人教育に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
派遣社員からでも、目指せば地域限定正社員の道はあります。
派遣社員から、契約社員→地域限定正社員には、やる気次第で誰でもなれます。
派遣社員...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大規模なセンターを全国に複数構えているだけあって、研修は非常に効率的で、なおかつ充実している。座学、OJTとそれぞれに専門チームが組まれてお...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
目標数字を取れさえすればインセンティブも付きますし、稼ぎたい人には向いていますが、営業センスが無ければ苦しい思いをする事になります。
【気に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
やる気のある人は派遣だろうと社員だろうと仕事を任せてもらえます。やる気のない人やできない人はそのままで、難しい仕事を押し付けられることもあり...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
新卒だったら特に身につくスキルなどはないが、女性やまったり働きたい人ならあっていると思う。すごく楽
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初期の研修はかなり細かく充実していた。全くの未経験でも基本的な対応は出来るようになっている。研修担当の方の人柄がよくとても楽しく学ぶ事が出来...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣から入っても契約社員、正社員への道がある。
正社員になると、部署異動もできるためスキルアップには繋がると思う。
また、派遣であっても導入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアアップにも力を入れていて、派遣社員で勤務をしていましたが、上司が声をかけてくださり、契約社員、正社員になる事ができました。
社員にな...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変化を恐れずに、という企業理念を掲げているにもかかわらず、どの部署でも変化を恐れている様子が見受けられる。会社設...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんのキャリアも築けませんしなんのスキルも得られない。覚えるのはエクセルの入力くらいしかありません。wordもp...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果を出せれば出世はかなり早くできます。その分だせなければいつまでも出世できません。年齢は関係ないので頑張るモチベーションにはなるかもしれま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修が入社から7年目まで年2.3回は必ずあります。役職付いてからも役職向け研修がまた数回開催されるようで、本社ではほぼ毎日研修が行われている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員への登用制度がしっかりしており、車内風土も社員への登用を推し進める風潮です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への登用もノル...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修が年に数回本社で行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の方は毎回研修の成果を自己満足で報告してされていますが、必...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育はしっかりしています。みんな優しいです。営業の会社だけどパワハラもないですし、管理もしっかりされてます。獲得できるまでじっくり教えてもら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
多種他よな職種が存在する為、キャリアチェンジは容易に可能であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多用な職種が存在する為か、技...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人二人にベテランの社員が一人ついて下さり、非常に丁寧にOJTをしていただけた。一人立ちするまでのサポートが手厚いと思う。やはり離職率が高い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビという特殊な業界なので、ほとんどの知識や経験は他業種では何の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
処理の進め方は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーも含めてトイレも我慢するほど忙しく、タイトな人数で処理をしている...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
ケーブルテレビの最大手であり、多くの世帯のテレビを受信するためのインフラ企業として、なかなか潰れることはない点は良いところだと思います。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒ではいると、新卒研修とともに3年間のフォローアップ研修が用意されている。社の方針を再度確認できるいい機会であり、マナー研修やロジカルシン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育としては基本的な作業はドキュメント化されていることがほとんどであり、オペレーションとしてはコピペでいける。
ただし、正社員はともかく契約...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
本社採用から派遣社員、契約社員の多い、各局に配属される為、スキルは特に身に付かない。定期的に現場では全く役に立たない研修が開催されていたが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インフラ事業なので、サービスとしてはかなり強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の値引きなどがかなり波及している中で、唯一無二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務時間がそもそも少し短くてほぼ毎日定時で退社できることはよかったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡潔に言うと業務がな...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
残業はほぼない、遅番の人だけ残ってそれ以外は定時で帰る日が多かったです。
シフト制だったので平日を休みにすることが多かったのですが、土日の人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
非常にしんせつにしてもらって。働きやすい。
最初はイベント系の仕事かなと思って応募したのですが、思ったよりもしっかりした運営会社で驚きました...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
ケーブルTVはおそらく落ちているがインターネットや携帯の方はかなり強みがある
KDDIグループで知名度も高く、CMなどで知っている人も多そう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
事務職として基本を学べた。先輩の派遣社員のOJTがしっかいとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にもかかわらず意見を言...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の人事との面談で、入社後の業務フローなどをよくすり合わせておいたほうが良い。本社で採用→子会社へ出向の典型...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々悪くなっている。
利益成長のため、福利厚生がまず削られている。
この先も福利厚生が良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給取得に関し、文句を言われることはない。
常識の範囲でワークライフバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務内容等は先輩方が優しく教えてくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修等は一切ない。
業務内容からして、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
新しいことに挑戦できる、社員の方もやりたいことができると言っていた続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイコム |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 375億5000万円 |
| 従業員数 | 16,699人 |
| 売上高 | 3256億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩木陽一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6765-8000 |
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