ＪＣＯＭの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全128件）

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：計90分性格：30分【WEBテスト対策で行ったこと】SPI問題集で基本的な解き方を身に着けた。その後、過去問や学内での模擬試験を実践的に受けた。

【ESの形式】Webで入力、動画2本【ESの内容・テーマ】JCOMの魅力について。/その職種を選んだ理由【ESを書くときに注意したこと】文章ではなく録画画面での提出だったため、表情や仕草に気を付けました。台本ももちろん用意しましたが、そのまま読むのではなく採用担当者と会話しているようなイメージで録画しました。また、他の就活生と差をつけるためフリップを使って表現をしました。【ES対策で行ったこと】就活会議の体験談を参考にして、自分の言葉になるように改善しました。また、採用ホームページでの情報が豊富だったため、何度も読み込みました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用マイページからウェビナーのURL情報を取得【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部採用【面接の雰囲気】会話調でしっかりと話を聞いてくださる優しく明るい面接官でした。面接の最後に「話していて楽しかった」と言ってくださった。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】アパレル店でのアルバイトに打ち込みました。観察力を活かして、働く環境を改善することに取り組みました。具体的には、ストックルームを使いやすくデザインし直しました。在庫確認でお客様をお待たせすることが度々あったため、スタッフへのヒヤリングを通して現状を把握することにしました。すると、スタッフごとで商品管理方法にばらつきがあり在庫整理がしにくいことや、乱雑に積まれた商品が落下する危険が伴う環境であることが分かりました。このことを知り、個人の能力ではなく環境によって接客パフォーマンスに影響が出る状況を改善したいと考えました。そこで、商品を売れ筋順に並べ棚ごとにカテゴリー名と並べ方の基準を記した標識を立てるというものを提案しました。これにより、業務効率が上がると共にスタッフ同士の活発なコミュニケーションに繋がりました。このように、現状に満足せず観察して見つけた課題に対して行動することは大切だと学ぶことができました。【ホームページを見て感じたことや印象に残った言葉を教えてください。】全体的な印象として、社員の方々がそれぞれ自分の目標を見据えて働いており、向上心の高さを感じました。複数職種のコラムを拝見しましたが、どの職種の社員様も今の自分の業務内容と目指したい自分像を素直に表現されていると感じました。また、Face to Faceの営業方法の良さを感じるコラムもありました。貴社の社員H様の「家族の繋がりを目の当たりにできた瞬間にやりがいを感じる」という言葉が印象的でした。お客様のもとへ行き、サービス導入からアフターフォローまでFace to Faceで行うことで、信頼や人とのかかわりという体性面が大切にされていると感じました。私自身も、生活者としっかりと本音で向き合う仕事をしたいと考え就職活動を進めています。その自分が据えている就職活動の軸にもマッチしており、自身の成長できる環境であると考えられました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ゆっくりでも正確に自分の言いたい事を伝わるような話し方ができた点が評価されたと考えています。面接はどうしても緊張して用意していたことを早口で話してしまうことがあるかもしれませんが、落ち着いて要点を絞って伝わるように話すことが何より大切だと気付きました。その結果として面接官に「楽しかった」と言って頂くことができました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用マイページからウェビナーのURL情報を取得【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15年目営業職/営業局長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気の中行われました。面接というよりは、会話をしながら質問されるという面談のような形でした。【志望動機を教えてください。】私は、自身が介在することによって人の心の充実に貢献したいと考えています。アルバイト先のアパレル店で培った観察力と提案力を活かして、貴社の営業職として人の心を含めた暮らしを豊かにできるサービスを提案したいと考えています。多種多様なジャンルを網羅的に取り入れた貴社のケーブルテレビは、人々の幅広い趣味嗜好にマッチし、ただ便利なサービスであるだけでなく心を豊かにできると考えています。以下、深堀内容です。【質問】将来的にはどのような仕事をしたいと考えていますか。【回答】サービスを広く知ってもらうためのイベントを企画する仕事をしたいと考えています。私は学生時代、サークルの外部向け公演を企画運営した経験があります。その際に、どのように演出したら魅力を伝えられるか吟味し、企画を行いました。公演後のアンケートで、意図した演出が伝わった旨のコメントを頂き、伝えることのやりがいを感じました。【営業職は人とかかわる仕事です。周囲からのあなたへの評価を教えてください。】一緒にいる人に合わせて立ち回りを考えられる人だと言われることが多いです。相手の特徴や能力、どんな人であるかを知ろうとすることを常に心がけています。アルバイト先のアパレル店では、その日出勤しているスタッフの能力や売り場での動き方を把握し、自分は何をするべきかどのポジションを守るべきか常に考えています。その評価として、アルバイト先では、後輩の教育を任せていただいたり入社6か月で昇給の話を頂けたりしました。以下、深堀り内容です。【質問】友人は多いですか。【回答】多様なコミュニティで多くの友人との交流があります。大学時代には２つのサークルや学生団体に所属しており、200人規模のサークルで、新入生歓迎のリーダーを推薦で任せていただけた事もあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業職に必要とされる、臨機応変な対応力やコミュニケーション能力を見られていたように感じました。面接官のお二人はこれから一緒に働く人だということを念頭に、親しみやすさをアピールしました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱形式【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式の問題数・時間でした。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の玉手箱系の問題を一周し、その後は様々な企業のテストを受けて練習しました。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaにて動画提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】harutakaを用いた一般的な録画面接でした。自宅で何度も撮り直しができるので、納得がいくまで撮影できました。【コース説明会、キャリア説明会動画、HPの情報などを踏まえて、あなたが感じた当社の魅力を教えてください。】私が感じた御社の魅力は、「人々の生活を多方面から支えることができる」点です。御社は、テレビ・インターネット・固定電話・電力・ガスなど、様々なライフラインを提供されています。テレビだけ、インターネットだけ、といったように単一のライフラインの提供ではなく、人々の生活におけるライフラインを丸ごと、包括的に支えることができる点に非常に魅力を感じました。私には、仕事を通じて、「人々により良い日常を提供したい」という思いがあります。生活に欠かせないライフラインの提供により、人々の日常を多方面から支えることができる御社であれば、「人々により良い日常を提供したい」という思いが叶えられると感じております。そのため、私は御社の「人々の生活を多方面から支えることができる」点に、強く魅力を感じております。【エントリーシートにおいてあなたが選んだ領域と選んだ理由を簡潔に教えてください。（※エントリーシート＝選考コース選択）】私はエントリーシートにおいて、「直接的に事業と関わっていく領域」を選択いたしました。その理由は、設問1でもお話しした「人々により良い日常を提供したい」という思いがあるためです。お客様の日常に密着したサービスを提供されている御社で、自らも事業に関わっていくことで、人々により良い日常を提供したいと考えております。また、選択した領域でセールス系の仕事をしたいと考えております。そしてセールス系の仕事の中でも、個人のお客様向けの営業業務に従事したいと考えております。私は日頃から、人のために行動することにやりがいを感じております。個人のお客様向けの営業業務では、お客様から「ありがとう」といった感謝の言葉をダイレクトに受け取ることができるため、非常にやりがいを持って仕事ができると考えております。以上の理由から、私は「直接的に事業と関わっていく領域」を選択いたしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】録画面接なので、納得がいくまで何度も撮影しました。無地白背景・胸から上・頭が画面内・笑顔・ハキハキとゆっくり話すといった一般的に言われるポイントは押さえて撮影しました。何度も撮りなおしていると、いつの間にか早口になっていたり、笑顔が引きつっていたりするので、休憩をはさみつつ撮るのをおすすめします。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場へ入室し、時間まで待機。時間になると担当の方が入室され、開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】「一次面談」という名前ですが普通に面接です。インターンなどでもお見かけした人事の方で、とても話しやすい雰囲気で進めてくださいました。最初に面談の流れの説明を受けてから、面談が始まります。【セールス系の仕事の中でも個人営業がしたいということだけど、そのあたりに何かこだわりのようなものはありますか。他社でも営業志望ですか。】私は「人々の日常をより良くしたい」という軸となる思いを抱いており、また、人のために行動をすることにやりがいを感じる性格であるため、個人のお客様に直接的に接することができる個人向けの営業業務に携わりたいと考えております。個人向けの営業職に対しての考えとして、一般的に言われる営業職の中で志望度をつけると、最も志望度が高いのが B to C 営業、その次に B to B to C 営業、そして B to B 営業といった具合になります。営業職の中でも、できる限りお客様に近い距離で仕事がしたいと考えております。そのため、他社の選考でも B to C 営業や B to B to C 営業のように、自身の仕事に行きつく先にお客様がいらっしゃる営業職を志望しております。【【逆質問】私は将来個人のお客様向けの企画の業務に携わりたいのですが、そのような業務に携わるのに必要なスキルや経験はございますか。】具体的なスキルや経験が必要というよりも、そういった部署にステップアップするにはおおよそ3つのポイントがあるかなと思います。1つ目は、「自身のキャリアプランについて、漠然としたものでなく、具体的なイメージをしっかりと持っているかどうか」ということ。2つ目は、「資格取得といったスキルアップなど、それに向けて努力をしているかどうか」ということ。3つ目は、「現職で十分な成果をあげているかどうか」といった感じですね。ただ「こういう仕事がしたい」という思いで止まっている人ではなく、実際に行動をしている人には機会が与えられていると思います。例えば～～さんも、～～の資格を持っているみたいだけど、そんな風に自ら行動をするのが求められるかなと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問にしっかりと答えることはもちろん大切ですが、同時に人柄も見られていると感じました。自分の考えを素直に、ただある程度は気を抜かずに話しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン（通過連絡の際は、東京または大阪で対面の予定と伝えられていました）【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場へ入室し、時間まで待機。時間になると担当の方が入室され、開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】「二次面談」という名前ですが、普通に面接（最終）です。年次が上と思われる男性社員二名が面接官で、若干圧迫気味でした。営業への適性を見るためにあえて厳しい雰囲気を作っていたようです。【営業として入社した場合、同期の中でもどのくらいの成績に位置したいなどありますか。】理想論かもしれませんが、上位10%に入りたいと考えています。ただ、成績ばかりにこだわって、お客様をおろそかにしてしまってはまったくもって意味がないと考えています。そのため、成績だけでなくお客様を大切にしながら、上位10%に入る営業を目指したいです。↓『（面接官）そうだよね、まずお客様を第一に考えないと成り立たないからね。上位10%入りを目指すってことだけど、それを目指す中で相当辛いこともあるかもしれないけどやっていける？』↓はい。辛いこともあると思いますが、私自身人のために何か行動をすることにやりがいを感じるため、お客様から「ありがとう」といった感謝の言葉をダイレクトに受け取れる営業の仕事であれば、それを励みに頑張っていけると考えています。【営業として頑張るうえで、何か生かせる長所などはありますか。】私の長所として、「最後までやり遂げる力」があると自負しているため、この長所を生かせると考えています。毎日の日常的な業務をしっかりとこなすのはもちろんのこと、何か壁にぶつかった際も、自分のできる最大限の努力をすることで乗り越えられると考えています。↓『なるほどね、その長所を発揮したエピソードとかはある？』↓大学での～～のサークル活動で発揮できました。私は大学入学当初、四年間で何か一つのことに打ち込みたいと考え、～～のサークルに所属しました。私は初心者ながらも、早く上達したいという思いから、全国大会出場を目標として活動に取り組みました。具体的には週～回の活動に欠かさず参加し、～～や～～といった自主練習に毎日取り組みました。そのような努力を続けましたが、なかなか結果には結びつかず、投げ出したくなることもありました。しかし、「そこで諦めたら今までの努力が水の泡だ」、「100回やってだめでも、101回目はうまくいくかもしれない」といった考えで、先輩や同期の協力を得ながら、投げ出さずに～～に取り組み続けました。その結果、目標としていた～～の全国大会の予選を通過し、出場を果たすことができました。このように～～のサークル活動にて、私の長所の「最後までやり遂げる力」を発揮できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業の適性確認で厳しめということを事前に就活サイトで見ていたので、あまりビビらずに受け答えができた。ただ適性があることを示そうと、「辛いだろうけど頑張ります」ということを押しすぎて、「そんなに辛いだけの仕事ではないんだけどね（苦笑）」と言われてしまいました（笑）

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は優しい方であった。場を和ませようと、笑顔で、今日の気温のことだったり会社のいいところであったり、学生に気配りがよくできていた。【貴方の強みと弱みを教えてください】私の強みは、人の気持ちを考えながら行動することができます。ですので、人と話す時も、相手に何を言ったら喜ぶのか、何を言ったら不快になってしまうのかを常に考えています。また、物事を客観的に冷静に判断することができます。トラブルがあった際にも冷静に判断してそれを切り抜けることができます。また、話し合いの場でも必ず、少数派の意見を大事にしたいと考えています。なぜなら、多数派の人は少数派の意見に耳を傾けることが出来ない人が多く、私はそれは勿体ないと考えているからです。少数派の意見にこそ、多数派の意見には無い良さがあり、それに気付かされることが多々あります。また、私の弱みは、慎重な性格なので実行に移すのが遅いことです。私は常に後先のことを考えるため、実行に移すのが遅くなってしまいがちです。ですので、何か行動する時は、頭で考えつつもすぐに実行に移すことを心がけています。【貴方を一言で表すなら？】私を一言で表すなら、リーダーです。私は、高校生と大学生の両方の期間でリーダーを務めさせていただく機会がありました。高校生では、軽音楽部の部長を、大学生では法律勉強サークルの会長を務めました。私は昔から、全体をまとめる役になることが多く、自然とそのための力も身につけてきました。私は、誰よりも先に行動をして、皆の意見を尊重し、引っ張っていける人物がリーダーであると考えています。例えば、話し合いの場において、多数派と少数派に分かれたときに、少数派の意見をすぐに切り捨てるのではなく、少数派の意見を大切にするよう心がけています。なぜなら、多数派には気付けなかったことが見つかることがあるからです。私は、将来的にそういった存在になりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】周りの学生と比べてはきはきと話していた、自信あるように話していたため。また、質問にもわかりやすく丁寧に、周りの学生に配慮し、簡潔に答えたから。