【人柄も魅力、自然な対応】【22卒】ＪＣＯＭのセールス系の2次面接詳細 体験記No.15915（同志社大学/男性）（2021/7/7公開）

オンライン面談会場へ入室し、時間まで待機。時間になると担当の方が入室され、開始。

質問にしっかりと答えることはもちろん大切ですが、同時に人柄も見られていると感じました。自分の考えを素直に、ただある程度は気を抜かずに話しました。

「一次面談」という名前ですが普通に面接です。インターンなどでもお見かけした人事の方で、とても話しやすい雰囲気で進めてくださいました。最初に面談の流れの説明を受けてから、面談が始まります。

なし

就活会議、ONE CAREER、みん就

セールス系の仕事の中でも個人営業がしたいということだけど、そのあたりに何かこだわりのようなものはありますか。他社でも営業志望ですか。

私は「人々の日常をより良くしたい」という軸となる思いを抱いており、また、人のために行動をすることにやりがいを感じる性格であるため、個人のお客様に直接的に接することができる個人向けの営業業務に携わりたいと考えております。個人向けの営業職に対しての考えとして、一般的に言われる営業職の中で志望度をつけると、最も志望度が高いのが B to C 営業、その次に B to B to C 営業、そして B to B 営業といった具合になります。営業職の中でも、できる限りお客様に近い距離で仕事がしたいと考えております。そのため、他社の選考でも B to C 営業や B to B to C 営業のように、自身の仕事に行きつく先にお客様がいらっしゃる営業職を志望しております。

【逆質問】私は将来個人のお客様向けの企画の業務に携わりたいのですが、そのような業務に携わるのに必要なスキルや経験はございますか。

具体的なスキルや経験が必要というよりも、そういった部署にステップアップするにはおおよそ3つのポイントがあるかなと思います。1つ目は、「自身のキャリアプランについて、漠然としたものでなく、具体的なイメージをしっかりと持っているかどうか」ということ。2つ目は、「資格取得といったスキルアップなど、それに向けて努力をしているかどうか」ということ。3つ目は、「現職で十分な成果をあげているかどうか」といった感じですね。ただ「こういう仕事がしたい」という思いで止まっている人ではなく、実際に行動をしている人には機会が与えられていると思います。例えば～～さんも、～～の資格を持っているみたいだけど、そんな風に自ら行動をするのが求められるかなと思います。