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【良い点】
大きな案件が取れれば多額のインセンティブがもらえるため、年次に関わらず高年収を狙える環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
インセンティブの会社なので青天井。
社内には1000万以上稼いでいる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
されどインセンティブ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インゼティブ制を採用しているのでバリバリ稼ぎたい人向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの率が年々下がったり、目標数...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業成績が良い場合正社員になることも可能。上手くスケジュール管理をして竣工時期を合わせて数字を出すことができれば、インセンティブのおかげでか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ほかの方も書いていますが、インセンティブで稼ぎます。
はじめは案件が少ないので半年ほど？は手当てがもらえるようですが、それ以降は自分の力でや...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
5年目に年収500万が取れると思います。
昇給は年に一回、普通評価なら1万ぐらい上がります。
評価は評価シートによって、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売り上げに応じてインセンティブがかなり多くなる。サービスを導入してなんぼなので、サービス開通まで事故等なく行なって初めてインセンティブ支給の...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ給与は増える。もらっているひとはめちゃくちゃもらっている（と思われる）。なので、自分の実力次第で成果がはっきり表れるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職は基本給が低いです。出来高制の割合が高い為、本人のやる気次第で大きく年収は変わります。200〜1000万ほどの幅はあります。サービスを...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、頑張った分だけ給与に反映する。ただし、インセンティブがないと生活が出来ないほど厳しい面もある。自信がある方は是非チ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
実績に応じたインセンティブ制度があり、満足しておりました。成績がいい時はインセンティブもよいが、悪いときは基本給が20万程度の為、毎月の収入...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
2014年頃はインセンティブが大きく、目標達成のための大きなモチベーションとなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が徐々に高...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今回の辞める理由になっていますが正社員登用されると月額ががくっとさがってしまいアルバイトくらいになってしまいます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスも4ヶ月以上有りそれなりに満足のいく給料でした。残業手当てなどもキッチリついてサービス残業などはほとんどなかったように思う。休日出勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売上を上げれば上げるだけインセンティブがもらえる。会社として残業を推奨していないので、早く帰れる雰囲気。むしろ残業をしていると残業代を「売り...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2016年度からインセンティブ率の仕組みが複雑化し、尚単月だけノルマを達成しても以前より歩合給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やればやるだけ給料に反映されるので稼ごうと思えばいくらでも稼げる。残業代もしっかりでるのでその点も問題ない。評価制度は契約社員の場合、半年に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社当時給与体系は非常によかったがインセが下がるし目標はあがるし経営層の判断で簡単に覆る。
いる上司とかも自身の出世しか考えておらず会社に反...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、休みが取りやすかったり残業休日出勤の手当てがちゃんとでること。残業がすくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝日の休み
【気になること・改善したほうがいい点】
今年に入って辞めた営業の数は全国で５０は超えたらしい。
それもそのはずでインセンティ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤務しても給与が上がることはありません。基本給が安いうえ賞与も無いため、一人暮らしにはきついと思います。営業...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生や会社はしっかりしており、休みも希望通りに取りやすい。セクハラ、パワハラなどの対処もしっかり対応してもらえるので働きやすい会社だと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給はあり得ないほど薄給であり、収入はノルマの達成度合いに応じて支給されるインセンティブで成り立っているため、売れる社員と売れない社員、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本給＋インセンティブで成り立っている。
稼ぐ人は稼ぐし、稼げない人にとっては厳しいといえる。しかし、近年は体制も変わりインセンティブ支給も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張った分がしっかりと給料に反映されること。インセンティブも売り上げにのパーセンテージで支払われるので三桁行く人が多くいた印象。また、ノルマ...続きを読む(全232文字)
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ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、財形なし、福利厚生は豊富だが首都圏向けが多く、私の住む地方は対象外だったためメリットを感じなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた部署はDX商材を販売しているのに、社員のITリテラシーはかなり低かった。お客様への説明も理解しな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休や昇進があたりまえだった。男性でも育休をとる方はいらっしゃった。非正規でも直接雇用なら産休育休があった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本リモートワークOKで有給も取りやすかった。退職時の有休消化も100%だった。PCのログチェックにより勤務管理されているため残業申請は必須...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
慣れればパターン化した内容の繰り返しが多いため、経験値があれば楽にこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員から振られ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当初より契約期間が決まっていたため、契約期間満了での円満退職となった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のままで良いので期限を...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益重視。収益性の無い拠点に営業力の高い社員は配属しない方針。そのため私が在籍していた拠点に配属される社員は新入...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ITやDX関連の言葉が頻繁に飛び交うため、直接その業務に携わらなくても事務サポートを経験することで知識を得ることができた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社会のDXは加速するかもしれないが、その知識を得るための時間が取れない印象。突発的な報告依頼も多く、社内処理...続きを読む(全187文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸制なので安定的である。
評価面談も年2回上司と面談するので、納得感のある評価を受けられだと思っている続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の中では特別給与が高いわけではなく、むしろ低い傾向にある。今はわからないが、賞与もない為、給料を上げたい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
定期昇給があること。賞与も頑張り次第で多少金額が上振れすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上のポストが詰まっているの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に、基本給は少なく残業代ありきなので、部署にもよりますが、夜勤がある部署は給料は比較的高くなる傾向にあります。
昇級も筆記試験や面接...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
役職・等級の定義が開示されている。
評価制度は比較的明瞭だが、実際の評価の厳しさは上司次第と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められる業務の質・量に対して、年収は非常に低いと思いました。また、契約社員から正社員になれる制度はあるものの、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社としては昇給率の良さをアピールしており、社内説明などでも給与が上がりやすい環境であるという点が強調されています。ただし、実際の給与水準に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
転勤後家族手当が大きく月収は増えたが営業所毎に必然的に残業せざるを得ないような業務をどんどん振り向けられいつも深夜に報告メールが飛び交うよう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業代が基本月給に含まれていなかったため、残業はした分だけ全額支給されていた。配属部署の忙しさにより収入が変わる印象。
人件費削減のためにな...続きを読む(全259文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西川英孝 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6731-4111 |
| URL | https://www.nttcmk.com/ |
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズは2012年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,400人です。
NOKIZAL ID: 2098249
