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【良い点】
成果計上によるインセンティブ形態が半年ごとに変わります。
なのでいい時もあれば悪い時もあります
インセンティブのみで月収100万越えも...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 学生による会社の評価
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【良い点】
やればやった分成果として反映される。
というより開通した分が給料になります。
ただし、単価の高い開通やらないとインセンティブにならない...続きを読む(全182文字)
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営業は契約社員として入社。最低でも2年間は半年置きに契約更新あり。
その後、無期雇用(プロパー)社員への登用有り。
契約社員とプロパー社員は毎月の基本...続きを読む(全645文字)
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努力が評価されるのは、ただ一つ「数字を出す」こと。
目標数値に届かなければ詰められますし、達成すれば手のひらを変えたように称賛されます。
目標達成す...続きを読む(全211文字)
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評価は数字主体。評価者は営業部門長だが営業担当者と直接面談することはない。
従って、所属する直属の上長(センター長)の評価が非常に重要。
基本的に高...続きを読む(全426文字)
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月の個人ノルマを達成した場合、売り上げの約10%。売り上げを達成できなかった場合は3%がそのまま給料に反映されました。(支給自体は3ヶ月後ぐらい)
そ...続きを読む(全175文字)
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基本級は低く、ノルマを達成しないと生活できないレベル、インセンティブの割合も、達成者と非達成者の差が大きく、99%と100%では雲泥の差、達成ぎりぎりの...続きを読む(全161文字)
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ノルマを達成したらその分だけちゃんと還元される。
昇進昇級、キャリアパスは大半が契約社員で終わるという諦めムードも漂うし、マネージャー職になったところ...続きを読む(全183文字)
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年収に関しては可もなく不可もなくといったところです。
インセンティブ制度もありますが、残業無し制度や有給消化をしていくため思うほど成果が上がりにくい部...続きを読む(全164文字)
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まず、売上実績に対してのインセンティブはかなりの割合が貰えます。
しかし、配布されるリストから売上実績に繋がるような企業はごく僅かであり、さらに言って...続きを読む(全191文字)
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ボーナスはありません。最低限の給料しか出ないので、自分でインセンティブを稼がないと生活が厳しいです。残業代はほぼ100パーセント支給されますが、あまり残...続きを読む(全190文字)
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契約社員には非常に厳しいインセンティブ体系。二年後の無期雇用になるまで非常に長い道のり。なおかつ本当に無期雇用になれるかはわからない。明確なものがないの...続きを読む(全158文字)
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月給は他の企業とあまり変わらない。しかしボーナスはなくインセンティブで年間で10万ちょいほど。残業代はしっかりでるが、毎月残業時間がそれほど多くないため...続きを読む(全155文字)
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ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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体系的にICTを学べる研修が充実しており、法人営業として求められる提案スキルを段階的に磨ける環境だと感じる。続きを読む(全54文字)
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グループ共通の福利厚生が非常に手厚く、在宅勤務や休暇制度も充実している。続きを読む(全36文字)
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ICT知識を段階的に学べる研修が多く、法人営業としての提案力を強化できる環境である。続きを読む(全42文字)
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育休・時短制度が整っており、営業でも女性が活躍している。復帰後のサポートも手厚い。続きを読む(全41文字)
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グループ方針に沿った堅実な経営をしつつ、法人領域の拡大に積極的な姿勢を示している。
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代ではしっかりもらっていた。
頑張っていれば評価はされるが定量的な評価というよりは上司の印象に左右されてそうな感じはした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、とても自主的に働くことができました。
周囲とのコミュニケーションも取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
半年に一度評価制度があって昇給の可能性があるが、微々たる額しか上がらない、賞与も半年に一度あるが大した額ではない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格手当が充実しているところ。
また、開発経験をつめたのは非常によかったと思う。Pythonの研修も1ヶ月ありその1ヶ月で基本情報とG検定の...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
まず、面接のタイミングでは電話での対応となり、とても話しやすい形でやってくださいました。
入社はカップルでの希望だったのですが、寮が空いてい...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
評価指標が明確に決まっており、また公開されている点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一般的なIT企業に比べ少し低いくら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業に自信があれば合っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では成果指標が売上や件数などの「数字」に偏りがちで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業やカウンセラーと希望すれば面談し、就業先などについてすぐ相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらないまま3ヶ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くもないです。
まあそんなもんかと割りきれます。
バイトのような感覚だと思います。
それなりの仕事それなりの給料だったらrラッキーく...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです
自発的に動ければキャリアアップができると思いますが受け身でいると何の評価もさ...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西川英孝 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6731-4111 |
| URL | https://www.nttcmk.com/ |
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズは2012年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,400人です。
NOKIZAL ID: 2098249
