東急プロパティマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
次の就職先が決まったので退職しました。一緒に働いていた方々は親切な方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時年齢が若い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員の方は穏やかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せのため、社員の方が関わってくることは少ないです。他所の人という印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
現場でしかわからないことが経験できて勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院での委託勤務でしたが、病院側のいうことは絶対...続きを読む(全94文字)

【良い点】
先輩が少し年上の方でしたが、丁寧に教えていただき大変ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等整備されていれ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん同士で相性が悪い方がいて、私は巻き込まれていなかったですが、パート勤務の短い時間だけでも仲良くすればい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
BMを時間をかけて学べる。
設備に関する研修はほとんど意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMをやりたいと思って入社しない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修がよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が業務に紐づいていない。
時間の無駄だけな研修がとても多いが、誰も改善しよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現するため、時短勤務や在宅勤務制度を整備し、子育てや介護との両立をサポートしています。女性管理職の登用...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務内容と仕事のレベルは低く、難解な案件は専門業者に依頼するので困ることはない。マニュアルは無いに等しいが、考えれば出来る程度の内容が多く困...続きを読む(全514文字)

【良い点】
親会社から仕事(物件管理)が降ってくるため、倒産することはそうそうないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業らしさがほぼない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては客先を優先してこちらの都合お構いなし、という指示をする人がいるのでそこは要注意です。場合によっては...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い。特に交代勤務者が1人でも休んでしまうと現場が回らなくなってしまう。有給を取りたくても取り辛い空気感が強い。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
在宅勤務が柔軟に認められており、午後からの在宅や夜間の打ち合わせがあるので勤務時間内に移動して在宅勤務を併用することも認められていた。フレッ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
派遣先で残業がなければ割とワークライフバランスは保てると思う。しかし、派遣先によるので期待はあまりできない．続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、あったとしても基本１時間以内であった。
また残業代も1分単位で支払われる。
有給消化率がよく、希望休も通りやすかった。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ステップ休暇など、付与されている有給が多く、長期休暇もとれる制度がある。ただ取りやすさは部署によって異なる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
時期や部署によって差はありますが、繁忙期には残業が発生すること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣でしたが、残業はまったくなかった。基本は定時になるのを待っている状態。休憩もしっかりとれて、プライベートは充実した。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本定時あがりのため仕事後に予定を入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニックによるが、連休は取りにくかった。土日祝は忙...続きを読む(全96文字)

【良い点】
若手の間は残業はほぼない。ワークライフバランスは取れている社員が多い。
エンジニアは夜勤などがありどうしても取りずらい。続きを読む(全66文字)