【22卒】ユニバースジャパンの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19661（福島大学/女性）（2021/11/22公開）

ユニバースジャパン　会社説明会

事業内容の説明、質疑応答

非常に雰囲気のいい説明会で、入社意欲を促進するような内容だった。また、基本的に私服参加を求められたことが他社の選考と大きく違い、印象的だった。

参加必須。

ユニバースジャパンを志望した理由

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

会社のホームページから入力する形でエントリーをしてその時にESも同時に提出したので、自分の素直な思いが伝わるように書いた。

特に対策などはなく、自分が思っていることを素直に書くようにした。面接ではそのESを基に質問をされるので、ESに書いていることと自分の意志が相違の内容に意識した。

なし

オンライン

出会い系サイトでの出会いに偏見があることを社員の方々も心配をしていたので、そこの理解を自分なりに深めておくと印象がいいと思います。

面接という感じがしないような雰囲気のいい面接でした。志望理由を軽く話した後に、人間性を見ているのかもしれませんが、プライベートな話で会話のキャッチボールが軽快にできるかどうか見ているのではないかと思いました。

なし

なし

自分が他の人に負けず得意だと思うことは何ですか。

私は、人前で緊張せずに話すことができるところだと思います。アルバイトの集団塾で日頃から20.30人の生徒を前に授業をしているので慣れてしまったのかもしれませんが、そのおかげで大学の授業など他の場面で人前で話すときも緊張せず、自信をもって話すことができます。また、自分のもともとの性格かもしれませんが、初対面の人とでも共通の話題を見つけて楽しく話すことが得意です。相手の話に耳を傾けて話を聞き、そこから自分との共通課題を見つけ出し話題を作り出すことができます。この強みは、これまでの経験と自分の生まれながらの特性を生かしたことなので、だれにも負けることなく自分の強みだといえるのではないかと考えています。

ユニバースジャパンに入社したら会社でどんな仕事で活躍したいと考えていますか。

私は、先ほど述べた自分の強みを生かして、お客様の要望をできるだけ聞き出し、お客様にとっての最善のお相手を見つけることができるお仕事をしたいと考えています。幸せの形が様々になってきている現代社会で、理想の出会い方も様々になってきていると思います。私は情報化社会が進んだ現代に出会い系サイトをつかった出会い方もこれからどんどん必要とされる時代になってきて、そんな出会い方が好奇の目で見られることがなくなるような親身になったサービスを提供していきたいと思います。そのために、競合他社と比較しての貴社の強みを最大限生かせるような多くの人に必要とされる新しいサービスの提供にもどんどん関わっていければと思っています。

会場到着⇒1対1での面接⇒オフィス見学⇒選考終了

話すときの表情や仕草をとてもよくみられているような気がした。やはり、人と対話する職種なのでイメージが悪くならないような話し方をする必要があると思った。

面接の方が質問をしながらパソコンに打ち込んで、次の質問をするといったような流れで、1次面接のときよりも深掘りをされながら進められていきました。

なし

なし

出会い系サイトというのに偏見はありませんか。

私は、出会い系サイトというのはやり方やサイトの安全性が保障されれば、多くの人が利用すべきとても有益なものだと思います。だから偏見はありません。情報化の進展によって目の前にいる人だけがコミュニケ―ションの対象ではなくなりました。距離的には離れた人とも出会うことができるようになった便利な時代でネットで出会うということは珍しいことではないと思います。しかし、世間的に出会い系サイトが怪しまれる原因は、実際に会うときにネットでの安全性が保障されていないからです。しかし、貴社のサービスはネットとネットの間に中立的な立場の人間が入ることで安全に出会いを与えることができます。だからこそ、出会い系サイトの安全性を世に知らしめる意味でも偏見はなくしていきたいと考えていますし、私自身偏見はありません。

学生時代に誰かのために頑張ったことはありますか。

私が学生時代に誰かのために頑張ったことはアルバイトの塾での指導で、生徒の意思を尊重した指導で生徒たちを合格に導いたことです。わたしがアルバイトをしている集団塾はいわゆる進学塾で難関高校の受験を目標として通っている生徒が数多くいます。私は、そこで自分本位の授業ではなく、生徒が関心を持つような話題で授業への関心を集め、自分から学びを深められるような道筋づくりに力を入れて取り組みました。無理やり好きになってもらうような授業ではなく、生徒が引き込まれ行くような授業というのは、アプローチの仕方が複雑で生徒の心理を理解した構成にしなければならないのでとても難しかったのですが、最終的には生徒が自ら興味を持って学習に取り組むことができ、合格に導くことができたので、自分自身とても頑張ったなと思います。

なし

グループワーク

チャットや検索、タイピングができるかなどの実務的なことをする面接だった。また、学生5人、社員5人というなかで活動をしたが、面接というよりも軽快なコミュニケーションができているかどうかを見ているような感じがした。

給料、残業時間、有給取得率の面で他の内定先よりも魅力的だったから。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

9人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

コミュニケーション能力が高い

内定を頂いた後、入社意志があったのですぐに内定承諾をした。承諾後も不安なことがあれば相談に乗ってくれた。

社員の方も言っていたが、事業自体に不安を持たれることが多い事業なので、偏見や凝り固まった考えを持たないで選考に臨むべきだと思った。自分の考えや思いを素直に伝えたほうが、面接官の方も深掘りして聞いてくれたので、丁寧すぎる言葉遣いを意識するよりも伝えたいことを正直に伝えたほうがいい。また、話しているときの表情や表現をよく見られているような気がした。コミュニケ―ション能力が高いとたくさん話を振ってもらえていた気がするので素直に話すようにする。

丁寧すぎる表現で表面上のことよりも、話を聞いて思ったこと自分の考えを素直にそのまま伝えられる人が内定者に多かったので、そういう人は内定をもらえたと思う。また、そう考える理由や根拠を言葉にできる人が多かったので、それを堂々と言葉にできるようにできるようにする。

最終面接では面接官の社員が5人、学生が5人のオンラインでの選考だったが、タイピングやチャットの機能を使えるか、パソコンの機能を使いこなせているかも評価されていたので、ある程度パソコンを使いこなせるようになっていたほうがいいと思う。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社スキナ

私がユニバースジャパンを選んだ理由としては、他に内定を頂いていた企業よりも給料や残業時間、有給取得率などの面でいい条件だと思ったから。また、選考や内定式でお会いした社員の方々の雰囲気を見て、ここに入社したいと感じたから。一緒に内定になった人もコミュニケーション能力が高く、一緒に働いているイメージがついたし、社会人として一番楽しい職場になるのではないかと直感的に思った。事業内容も、将来性のあるものでやってみたいと考えたから。