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【協調性と和やかな会話】【19卒】イーピーエスのCRAの最終面接詳細 体験記No.5978(徳島大学/男性)(2018/12/21公開)

2019卒の徳島大学の先輩がイーピーエスCRAの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒イーピーエス株式会社のレポート

公開日:2018年12月21日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • CRA

投稿者

大学
  • 徳島大学
インターン
  • アロージャパン
  • アストラゼネカ
  • インテリム
  • イーピーエス
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
部長/不明/人事
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人物像がイーピーエスが求める人物像に合っていたのだと感じた。またチームで仕事をするので協調性が評価されたように感じた。

面接の雰囲気

終始和やかで笑いが起こるような感じました。面接というより会話でどんな人物か知ろうとしているように感じた。

最終面接で聞かれた質問と回答

学内イベントやサークル活動、アルバイトなど、複数の人々と一緒に行動する中で、 あなたがご自身の存在感を実感した経験

私はテレビ局のアルバイトでニュースを放送するときに存在感を実感しました。仕事は放送業務補助といいます。業務内容は電話対応やアナウンサーさんが読む原稿をまとめることや、テレビにテロップを出したりします。私が存在感を実感したのは朝のニュースで放送する気温の原稿を私一人で作成する時です。まずパソコンで気温を確認し最高気温を原稿に記入していきます。その後に気象台に電話かけ最低気温を聞き原稿を作成します。テレビで多くの人に放送される為、原稿の記入ミスなどは許されません。その仕事を一人で行うことに大きな責任感を感じます。その責任感が私にアルバイト先での存在感を与えました。この責任感は学生と社会人の間の大きな違いだと考えています。またアルバイトは社会人としての自覚を学ぶ機会だと感じています。

仲間と意見が対立した際にどうするか

私には兄弟がいますが中学生ぐらいからは一度も喧嘩をしていません、また昔から友達と喧嘩することはありませんでした。理由の一つとして私は他人を理解することができているのでじゃないかと考えています。意見が対立した際に自分の意見はまったく通せない、いいなりになっているのかと考えられるかもしれませんがそうではありません。他人にはその人なりの考えが合って、また自分には自分なりの考えがあるから意見が対立してしまいます。だから私はまず相手の考えを理解して自分の考えと照らし合わせて、相手に自分の考えを理解してもらうようにしています。お互いがお互いの考えを理解すれば意見が対立することもなく両者の意見の落とし所が見つかると考えています。

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イーピーエスの 会社情報

基本データ
会社名 イーピーエス株式会社
フリガナ イーピーエス
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 3,324人
決算月 9月
代表者 佐々明
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号
電話番号 03-5684-7797
URL https://www.eps.co.jp/ja/

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