2024卒の先輩がバンダイナムコミュージックライブ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社バンダイナムコミュージックライブのレポート
公開日:2023年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ジャパネットホールディングス
- ジャパネットたかた
- くら寿司
- ニトリ
- コジマ
- エー・アール・シー
- オービックビジネスコンサルタント
- TKP
- 東京青果
- 新教育総合研究会
- ZEALS
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
録画面接の後から対面面接です
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュケーション能力や、自分の好きなものへの愛情をどれだけ深く語ることができるか、という所が評価点だと思います。
面接の雰囲気
とても柔らかい雰囲気でした。圧迫などではなく、こちらのことを知ろうという雰囲気だったので話しやすいです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社の優位性について教えてください
強力なIPやアーティストを軸に音楽・ライブコンテンツ アニメやゲームの世界観を広げて感動を届けられることです。また、音楽とライブエンターテインメントを通じて新たな感動を創出し、ファンの心を豊かにするという理念を持っており、担当アーティストや作品をユーザーに届けるために、効果がありそうなことは何でもやるというところが、御社の優位性だと思います。楽曲ライブイベント舞台ファンコミュニティグッズなどあらゆる手法でアーティストや音楽系コンテンツの魅力を引き出し、お客様のもとへ届けるという所にも魅力を感じています。
弊社ではコミュケーション能力が求められるがその点はどう思うか
御社は仕事内容が多岐に渡ると思うので、コミュケーション能力が求められると思いますが、私の大学時代の活動を活かしたいと思います。具体的には、アーティスト担当ではアーティストの方針や活動の長期的な計画を一緒に考え、マネージャーとは違う立場でアーティストに寄り添います。どんな楽曲を製作するかどうやって販売するかなど。ライブイベントはどんな内容にするかということについて、その理由についても話し合いたいと思います。
辞退理由
自身の体調不良のため
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バンダイナムコミュージックライブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バンダイナムコミュージックライブ |
|---|---|
| フリガナ | バンダイナムコミュージックライブ |
| 設立日 | 1983年8月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 257人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 垰義孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番14号 |
| 電話番号 | 03-6837-2600 |
| URL | https://www.bandainamcomusiclive.co.jp/ |
