【笑顔と優しさが魅力】【21卒】日本調剤の医療事務職の本選考体験記 No.11157（神奈川大学/女性）（2020/12/1公開）

日本調剤がどのような企業かを理解し、企業理念や会社の強みを、企業のホームページやインターンでもらったパンフレットを読み込んで、具体的に話せるようにしました。ジェネリック医薬品の普及率や、医療費の削減額、ICTを駆使したサービス、システムといった企業の特徴について話したら、企業についてよく調べ、それをきちんと話せる力を褒めていただけたので、よく頭に入れておいた方が良いと思います。また、他社の選考状況や、他の調剤薬局を受けていた場合には、どこがよくてどこが悪かったか、なども質問されたので他社についてもまとめておき、それでも日本調剤が良いという点を説明できるようにした方が良いと考えます。逆質問では、入社への意欲を伝えられるような質問をいくつか準備しておけばいいと思います。

私が医療事務を目指したきっかけは、大学2年の時の体調不良です。一人暮らしのため、不安で心細い中医療機関へ行った際、事務の方の笑顔や優しさから、私の不安が取り除かれたことにより、医療事務の仕事に強くあこがれを持ちました。
私は、アルバイトでの接客経験を活かし、患者様や地域の方の気持ちに寄り添い、健康を支えていきたいと考えています。
御社は、真の医薬分業を掲げ、業界をリードしながら、いち早くジェネリック医薬品を普及し医療費の削減に努めています。また、かかりつけ薬局・薬剤師を目指して、健康サポートや在宅医療を行っています。
更に御社は、研修や勉強会、オーベンネーベン制度や、e-learningでのテストなど教育制度が充実しているため、私は働きながら学び続け、登録販売者の資格取得を目指し、スキルアップして地域や社会に貢献していきます。

4月に面接を行い、直接内々定を頂いた後も、6月に直接内定承諾書にサインをするために本社へ行った。就職活動を続けていたため、まだ迷っているとしたところ、期間を延ばしてくれ、何度か活動状況を確認する連絡がきた。内定式前には、2度ほどWEB懇親会を開いてくださった。

医療事務職は、倍率が高いと聞くことがあるので、医療事務を目指すのなら早く行動した方が良いと感じました。インターンに参加していると有利に感じることが多かったため、短期でいいのでインターンへの参加をおすすめします。
面接では、はっきり話すこと、アイコンタクトや相槌、笑顔などを意識して印象をよくすることが重要です。準備をしていない様な質問があることもあるので、そのようなときも不安にならず、堂々と話すことが大事だと思います。

説明会などで、求められる人物像を説明されることが多いはずですが、具体的なエピソードも含めてそこに自分が当てはまっているのかが大切だと感じました。適性検査ができるホームページなどで、自分が事務職に向いていることが理解できていたので、それを根拠づけられるような自己PRや志望動機を作っていきました。
人柄が重視されている面接であったので、良い印象を与えられるような表情、態度、話し方で堂々としていることが内定者の特徴だと感じます。

インターンから面接まで、同じ人事の方だったので、インターンに参加し、グループワークで積極的に発言していることが大切だと感じました。選考のスキップなどはありませんが、企業側はインターンに参加していたことを覚えており、面接でもインターンの感想を聞かれたので、重要視しているのではないかと思いました。
逆質問では、日本調剤に入社したいという意欲が伝わるような質問をいくつか準備しておくといいと思います。

内定後は、こまめに人事の方から電話やメールなどで連絡があった。web懇談会も2回ほど行い、人事の方や内定者と話す機会を作ってくれた。