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【良い点】
ワークライフバランスは、結局のところプロジェクト次第ということになるが、全社で残業抑制の風土が最近出てきたため、残業が多くても40時間程度だ...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｃマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｃマネジメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＣマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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Ｃマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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3.1
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独立系のソフトハウスとしては、規模の大きい方だと思います。
実際に働いて、所謂大手と呼ばれる企業の大規模システムの案件に関われた時には仕事のやりがいを感...続きを読む(全163文字)
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ネットワークとコミュニケーションを大事にしています。
生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主・社員に貢献する...続きを読む(全173文字)
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月20時間を超える残業をする場合は、申請書類を提出しなければならず、仕事をしすぎる事への一定の抑止力にはなっていると思う。
「私の記念日」という自分の...続きを読む(全162文字)
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派遣先によるので会社の基準は基本的にはない。派遣先で休みの取得が可能であれば取得できる。あまり忙しくない現場に配属されればプライベートも充実できると思う...続きを読む(全170文字)
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客先常駐が多いため、簡単に調整はできないことが多かった。
有給休暇の取得も毎月の数字を気にしながらとっていた。
企業としての取り組みは特に感じられな...続きを読む(全152文字)
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すべて、派遣、請負先の会社により変わる。
自分の現在の派遣、請負先は、あまり忙しくなく、プライベートの時間も多くとれている。
ただ、この派遣、請負先...続きを読む(全166文字)
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配属先プロジェクトによってバラつきがあります。
受託案件だとPLとなる上司の能力に左右されます。
感覚的には派遣の場合は激務になる場合が多いと傾向に...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスは難しいかなと思います。あるプロジェクトで主要メンバーが全員いなくなり自分ひとりで作業しなければならず、調整もしていただけなかったこ...続きを読む(全156文字)
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課長級以上にならない限り、ワークライフバランスは考えないほうが良いです。
当然ですが、現場にいる限りは、プロジェクトの状況次第です。
請負会社である以...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｃマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
業界的な特徴かもしれないが、本当に色々な知識が広くつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件も基本的に上長が決まるので、技術的...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これら業界全体の話ですが、独立IT企業はようはIT企業版派遣会社みたいなもんなので、そのようなものが自分の感覚と...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【良い点】
可もなく不可もなくという感じ。
一般的な会社にあるようなものはある。
とくに大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもses業界に身を置くことになるので、会社への帰属意識みたいなものはだんどんなくなっていきます。
これは会...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収自体はそこまで低くはない。（少し残業すれば。。。）
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先常駐ですが、評価者と一緒に仕事しない...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上流、下流問わず様々な工程と技術に関われる点。エンジニアとして技術力を付ける環境には適していた。
資格取得支援制度が充実しており、自己啓発に...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
資格取得支援制度が充実しており、社員の自己啓発を促進していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はなかった。強いて言えば住宅...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上長からは作業内容相応の評価をしていただけた。昇進による昇給は平均的だが、働くモチベーションとしては十分な額だと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
退職を伝え承認された後は、スムーズに退職事務手続きを行えた。
また、残有給も消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
回答者：
下流工程がメインなので上流工程をやりたい自分には合わない続きを読む(全28文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休みたいといえば休ませてもらえる環境。働き方改革以前はひどかったようだが、今は心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用タイト...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場によって異なると思う。
自分は運が良くテレワークだったけど、出社して仕事している社員達もいる見たい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リモートワークがしやすく、有給も比較的取りやすい。ただリモートワーク手当は出ない。他にも福利厚生でいくつか休暇の種類はあるが、取得している人...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給をかなり取りやすい、フレックス時間休などの制度もあるために有給をとらずに休むことも可能で、勤務にかなり融通が効く。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気です
午前中、午後休と0.5ずつ消化することもできます
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍は在...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は殆どなく、定時に帰宅することも可能。ワークライフバランスを求めるのであれば、推奨できる会社だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的良好だったと感じています。
業務量は安定しており、過度な残業が常態化することは少なく、プライベートの時...続きを読む(全147文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトを大切にしているため、労基等々には厳しいが、仕事量は多かったため隠れて仕事をせざるおえなかった時もあった...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかったですが最後にまとめてとることになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得目標があるも...続きを読む(全196文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｃマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｃマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーマネジメント |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 3億9956万2000円 |
| 従業員数 | 1,159人 |
| 売上高 | 188億8235万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 新井世東 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 045-681-6001 |
| URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131868
