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Cマネジメント株式会社(旧:サイバーコム株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Cマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全60件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Cマネジメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にCマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Cマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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Cマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Cマネジメントの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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60件中26〜50件表示

Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の消化に積極的。残業時間はしっかり管理されているため、よほどの炎上案件でない限り休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務先(常駐先)にも影響すると思うが、休日出勤はかなり稀だと思う。残業時間は平均的に月20時間~30時間という感じで多くなく少なくもなくとい...続きを読む(全177文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コアタイムなしのフレックスタイム制のため、出勤時間は融通がききます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどのプロジェクトが常駐勤...続きを読む(全187文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスをとれるかどうかはすべて案件次第。
    毎日終電帰りになることもあればほぼ定時で退社できることもある。
    案件が終わって次の案...続きを読む(全310文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属されるプロジェクトによります。現場によって、残業5時間以内の現場もあれば、50時間を超える現場もあります。
    ですが40時間を超える場合に...続きを読む(全209文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は全額支給されます。みなし残業もありません。
    36協定に対する意識もしっかりしている為、月の残業80Hを超える事はほぼありません。
    【...続きを読む(全184文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的、自由に休みを取ることができた。2週間ほどとることも可能であった。
    ただしこれは、現場、社内と自力で調整を行うことができるひつようがあ...続きを読む(全203文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトが終わった後に余裕があればフレックス休が取得できました。
    また、フレックス勤務だったので上司はある程度自由な勤務時間で勤務されて...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    稼働についてある程度気にはしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ稼働が高い状態が続くことがある。
    またトラブルプロジ...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによっては残業がほぼなく毎日定時で帰る人もいた。
    連休はあるし、有給も消化する義務があり、休日が少ないと思うことはなかった。
    【...続きを読む(全184文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレワークは積極的に導入しています。
    週1出勤等のルールもありません。
    自社に立ち寄ることも無いです。
    その結果、自社からコロナウイルス陽性...続きを読む(全199文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの案件も常に炎上していて残業が多かったのでライフワークバランスは崩壊していました。常...続きを読む(全194文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的に残業に対する規制が厳しくなっているので、アサインされるプロジェクトによるとは思うが、毎日0.5〜1h程度の残業で帰宅できている。
    【...続きを読む(全224文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトで波がありますが、
    残業の少ないプロジェクトの時は毎日定時で帰宅出来ていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣で...続きを読む(全188文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定したプロジェクトに参加しやすく、また参加できれば有休は取りやすいです。
    有休は申請すればほぼ通ります。
    労働時間も無茶を言ってくるプロジ...続きを読む(全198文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内勤務の場合、残業や休日出勤に対する制限が大きいため、無駄な残業をするような雰囲気はありません。
    会社の風潮としても、上司が帰るまで帰れな...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休を使用するのは良いことと考えるちゃんとしている雰囲気を感じます。仕事が遅延していなければいつどれだけ使っても嫌な顔をする上司はいません。...続きを読む(全213文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の常駐先が忙しく、家と職場の往復の毎日。終電間際で帰宅だったので、家では風呂に入って寝るだけ。月に3〜5日は...続きを読む(全148文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 正社員

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    【良い点】
    残業代はすべて支給されていたので貯金ができ、趣味に投じることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だいぶ昔のことなので参考にな...続きを読む(全188文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    会社が推奨する資格等を取得すれば一時金が貰えるので、スキルアップ・資格取得のモチベーションのアップになる
    上場企業なので福利厚生なども含め色...続きを読む(全205文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    基本、土日祝日は休みのため、プライベートは確保されている。
    ただ、客先常駐での作業に従事する場合、休日出勤要請がある場合、なかなか断れないこ...続きを読む(全217文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    自社での勤務は十分裁量が効くと思う。定時退社日が設定されており、仕事に余裕があれば十分定時で帰れるし、資格学習など、割りと自由な時間の使い方...続きを読む(全181文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    管理職の方は優秀で謙虚な方が多いです。仕事の案件を技術者が自分で選ぶことができるのですが、技術者が受注に乗り気でも管理職は完全に成功できるプ...続きを読む(全264文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年8月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    担当の案件が立て込んでいない時は事業所内で業務知識の勉強などを行っていました。忙しくなければ土・日・祝日も休めますし、定時で帰ることも可能で...続きを読む(全190文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 ITコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    仕事は担当者にいろいろ任せて貰える点はとても良かった。しかし、その分残業が多くなる傾向があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フ...続きを読む(全212文字)

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    60件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    Cマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界的な特徴かもしれないが、本当に色々な知識が広くつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件も基本的に上長が決まるので、技術的...続きを読む(全85文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    これら業界全体の話ですが、独立IT企業はようはIT企業版派遣会社みたいなもんなので、そのようなものが自分の感覚と...続きを読む(全161文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    可もなく不可もなくという感じ。
    一般的な会社にあるようなものはある。
    とくに大きな不満はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全86文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそもses業界に身を置くことになるので、会社への帰属意識みたいなものはだんどんなくなっていきます。
    これは会...続きを読む(全101文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収自体はそこまで低くはない。(少し残業すれば。。。)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様先常駐ですが、評価者と一緒に仕事しない...続きを読む(全125文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職を伝え承認された後は、スムーズに退職事務手続きを行えた。
    また、残有給も消化することができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全114文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援制度が充実しており、社員の自己啓発を促進していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に不満はなかった。強いて言えば住宅...続きを読む(全87文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上流、下流問わず様々な工程と技術に関われる点。エンジニアとして技術力を付ける環境には適していた。
    資格取得支援制度が充実しており、自己啓発に...続きを読む(全167文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長からは作業内容相応の評価をしていただけた。昇進による昇給は平均的だが、働くモチベーションとしては十分な額だと感じた。
    【気になること・改...続きを読む(全145文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    2.0

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    下流工程がメインなので上流工程をやりたい自分には合わない続きを読む(全28文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社みずほトラストシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業時間は8時40分〜17時10分の7.5時間で決算期を除くと18時までには退社しており、プライベートも充実させることができた。
    【気になる...続きを読む(全96文字)

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    株式会社アイネスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取得しやすい方です。
    有給を続けて、5日間取得することができるため、長めの連休を取ることもできます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点でもあり悪い点でもあるが、残業させないようにしている感じはある。しかし業務は残業ありきで成り立っていると思...続きを読む(全84文字)

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    NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所によっては毎日定時退社が可能。
    有給も取りやすい環境だと思われる。

    ただし、激務の部署は平均残業40時間を超え、かなり部署により差があ...続きを読む(全80文字)

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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤は稀。
    ただ、手取り足取り教える文化はなく、自主的なキャッチアップを求められるため、休日でのキャッチアップはした方が良い。
    【気にな...続きを読む(全97文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給など取りやすい。シフト制なので連勤が少ないのが楽
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年末年始休めない
    曜日によっては休みが取れない...続きを読む(全143文字)

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    株式会社fonfunの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度仕事が出来れば、仕事が選べるのでフルリモート案件を選択できました。通勤ストレスがなく、自分の生活リズムに合わせて仕事ができる点が魅力...続きを読む(全199文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゴールデンウイークや夏休み等の長期休暇ではお客様先に合わせて長期休暇を取るが、その結果、稼働減となってしまい売上...続きを読む(全161文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・配属先の近くに引っ越しさせて頂けます。
    ・引っ越し代も負担して頂けるので、極端に通勤先が遠いとかは少ないのかなと思います。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ディーバの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるが、閑散期は自分の時間がとりやすくワークライフバランスは満足。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はワークライ...続きを読む(全86文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Cマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 Cマネジメント株式会社
    フリガナ シーマネジメント
    設立日 1978年12月
    資本金 3億9956万2000円
    従業員数 1,159人
    売上高 188億8235万7000円
    決算月 12月
    代表者 新井世東
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 487万円
    電話番号 045-681-6001
    URL https://www.cy-com.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131868

    Cマネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。