アルテニカの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全29件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い男性の人事【面接の雰囲気】あまり緊張しない雰囲気を作ってくれた。答えたことによって会話を広げてくれる感じ。基本的な受け答えができるかを見られている感じがした。【自己PRをお願いします】私の強みは何事も101%の力でやる責任感です。例えば〇〇〇〇に参加した際に、チーム内のコミュニケーションが少なく議論が活発化しなかったことに課題を感じました。そこで、自身がリーダーを務めた回で、ただタスクをこなして進行するだけでなく、メンバーの細かい役割分担とタスクの設定、さらに時間外ミーティングを行いました。その結果、個々の責任感が強まり議論が活発化するようになり、無事に〇〇○を完成させることができました。このようにやるべきことプラス1％の工夫はちりも積もって大きく差になると実感しました。業務の中でも常に確認などを怠らず、さらに何事も常に自分ゴト化し、組織をより良くするために課題発見の意識とプラスの意識で取り組み貢献したいです。【今見ている業界とIT業界の志望動機】〇〇業界とIT業界を中心に受けています。（まず○○業界の理由を話す）また、就職活動を通しIT業界の説明会に参加していく中で、私たちの生活のほとんどがITによって成り立っていることを実感したからです。わたしは中学高校の部活動で役職がなくても部活動を自身の出来ることで支えてきた経験から、行動の原動力であったり、やりがいが縁の下の力持ち的な役割にあると考えていて、軸として人や社会に貢献していきたいという思いがあります。中でも、ネットを使うことが当たり前となった今の時代で、このit技術を使う上で欠かせない基盤づくりをすることによって人や社会を支えたいと考えました。以上の理由からit業界を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生が2人で時間も20分と短めだったのでダラダラ話さないように心がけた。あとは印象が大事だと思ったので落ち着いて笑顔を作ることを心がけた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に履歴書のような書類の記入。早く来ていた人は先に面接→適性検査だったが、逆の人もいた。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】淡々と進められる感じ。1人の面接官が質問、もう1人は記録していた。深掘りなどされなかった。逆質問もなし。【長所短所含めた自己紹介】長所は何事も101%の力でやる責任感です。例えば〇〇〇〇に参加した際に、チーム内のコミュニケーションが少なく議論が活発化しなかったことに課題を感じました。そこで、自身がリーダーを務めた回で、ただタスクをこなして進行するだけでなくメンバーの細かい役割分担とタスクの設定、さらに時間外ミーティングを行いました。その結果、個々の責任感が強まり議論が活発化するようになり、無事に〇〇○を完成させることができました。このようにやるべきことプラス1％の工夫はちりも積もって大きく差になると実感しました。何事もプラスの意識で取り組み貢献したいです。短所は人見知りなところです。例えばアルバイトで新人が入ってくると、仕事でやってほしいことがあっても自分で全てやってしまえばいいと考えてしまい、結果的に作業などに時間がかかってしまうことがありました。このままでは新人教育にもならず効率も悪くなると感じ、それから私はこの接客業のアルバイトで、アルバイト仲間だけでなく、沢山のお客様への接客を通して自分から積極的に会話をするように心掛けて改善しています。【大学を選んだ理由や現在の選考状況、1人暮らしの予定はあるか等】集団なので簡潔に答えられるようにした。あまり自分が時間を取りすぎないこと、他の学生が話している間は軽く相槌することなどを意識した。面接官が2人いたので、質問している面接官を見つつ書記をしている面接官の方も目をよく見てきたので2人の目をしっかりと見ながら話した。（ただおそらく質問している面接官を見て答えるのが正解。）深掘りはあまりされないが、（学んできたことが大分違っていたら）この学部からなんでITに興味を持ったのか、IT中心に受けているのか深堀られていたりもしていた学生もいた。なのでワンキャリ等のサイトである程度の質問は予測できると思うので、それに対する答えを自己分析で明確にしておくことが大切だと思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】適性検査が簡単な算数のようなものだった。CABとかではなかったため算数ができれば問題ないと思うが、算数が苦手だった自分は適性検査の結果で落ちた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人順番に質問に答える。深堀りは全員されず、短時間で終わった【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】淡々と質問をしてきて、学生が事得ている間も特に大きなリアクションなども取らず、黙々とパソコンにメモをしていた。雑談などはない。【自分のアピールポイントは何ですか。】私の強みは、コツコツ努力を積み重ねて、確実に目標を達成できる点です。学生時代、自身の英語力向上に力を入れました。高校まで最も英語が得意な生徒という立場にいた私は、英語に関心がある人が多い今の学科に入り、TOEICの点数による入学時のクラス分けで全6組中で最下位の6組に配属されました。驕っていたのだと反省し、翌年は4組に上がる目標を立てて英語学習に注力しました。解いた試験結果を分析し、ビジネス英語の語彙に乏しく最終問題まで到達しないことが課題と考え、1日200単語の学習、1問にかける時間の管理徹底等を実践しました。結果、1年間でTOEICの点数を315点上げ、2年次は2組に所属することができました。自分に厳しく努力し続け、同時にそれを苦と思わず楽しめることこそが、私の一番の強みです。【なぜIT業界を志望しているのですか。】私がIT業界を志望する理由は2つあります。まず一つ目は、私の強みが生かせると考えたからです。当初私はIT業界への就職はまったく考えていませんでした。しかし、自身の強みである地道な努力ができる点、そしてその努力を楽しめる点が、生涯にわたり知識を更新し続ける必要のあるITエンジニア職にまさしく生かせるのではないかと最近思うようになりました。二つ目は、新たなスキルを身に着けたいと考えたからです。私は今まで語学に関心があり、自身の目標とするレベルに到達した英語をはじめ、大学では様々な言語を学びました。語学に対する探究心がある程度満たされた今、今後は全く別の分野であるITの知識を深めたいと感じるようになりました。以上の理由より、IT業界を志望しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張感を表に出さず、堂々と話すよう心掛けた。また、ほかの学生は「ええと」「まあ」などの言葉を使っていたが、端的に答えられるとアピールしたかったため、それらの言葉は言わないように気を付けた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた順に、数人ごとまとめて面接スペースに呼ばれるそれまではお茶を配られ、パンフレットを読みながら待っていた【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談やアイスブレイクはなく、淡々と決められた質問を問いかけられる感じ。二人の面接官のうち一人は書記担当で、ずっと無言だったこともあり、学生の立場としては緊張感を感じた。【あなたの短所は何ですか】完璧を求めて、自分1人で溜め込んでしまう点が短所だと考えております。大学の授業でグループ活動があった際、私は自分の納得するレポートを提出したいと思うあまり、参考資料集めや班員でどう分担するかの決定、編集作業やまとめ作業など、すべてを1人で受け持っていたことがあります。その際に自分で自分に負荷をかけすぎていることに気づき、このままでは自分が潰れてしまうと感じました。そこで班員と協力すること、また共通理解を深めて足並みを揃えることで、チームとしてスムーズに動けるようになり、自身の負担を減らすことに成功致しました。この経験以降は周囲の人に適切に頼り、1人で溜め込むことはしないように心掛けております。【あなたの長所は何ですか】私の長所は、目標を高く持ち、それに向かって楽しみながら努力できる点です。大学時代、中国語の授業を受講していた私は、予習復習をコンスタントに行うことは勿論、教授に毎授業質問をして自身の躓きを放置しないことで、結果として一番初めのテストでクラス一位を取りました。中国人の母を持つ、会話はできるが読み書きが苦手だというクラスの男子学生と同率一位だったことを知り、中国人ハーフの生徒と対等な成績を収めた自分に自信を持つと同時に、それに満足することなく通年一位を取り続けることを目標としました。ライバルを作ることで自身のモチベーション維持に繋げ、一度も手を抜くことなく努力を続けました。結果、一年間一位を取り続け、成績も最上位の評価を通年を通して獲得できました。このように、自身で楽しみながら努力を重ねることで、高い目標を達成できる点が私の長所だと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】堂々とした態度で話すことを気を付けた。また、グループ面接だったことから、ほかの学生が回答している際にはきちんと相づちを打ち傾聴の姿勢を示すことも大切にした。