2022卒の宇都宮大学大学院の先輩が書いた君津共同火力エンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、君津共同火力の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒君津共同火力株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 宇都宮大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面でマスクでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
少し規模感が小さいと思った。将来性が少し低い。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
5-10人ほど
内定者の所属大学
辞退のためわからない。
内定者の属性
辞退のためわからない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれるように話していた。そのあとどうなったか確認された。
内定に必要なことは何だと思うか
少し癖が強いひとがいるので、それを攻略することだと思う。そのように会社の人も話してくれた。今までのなかでもそれはかなり有名な話でそこで多くの人が落とされたと話してくれた。SPIなども、数を競う必要は全くないが、自分なりに何度も解いた方がよいと思う。面接でもそのことは聞かれるので注意したほうがよい。社風も話すねたになるので、志望動機と兼ねて話したほうが説得力があるというようにかんじた。最後は気持ちだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりとあって、そのことについて話すのは、かなり有利に働くと思う。自分なりに考えてそれに従って行動出来る人物が特に評価されているように感じた。堂々としていることも重要でそこも面接官はみていたような気がした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
意外と選考でも落とされているから気をつけて、油断はしないほうがいいと思う。実際つぎのひともかなり大変そうだった。インターンなどもいろいろみておいて、選考にも慣れた方がいいと思う。そこで差がついたように思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
とくにはなかった。けれでもしっかり覚えてくれている。
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君津共同火力の 会社情報
| 会社名 | 君津共同火力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キミツキョウドウカリョク |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 85億円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 売上高 | 1187億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野見山裕治 |
| 本社所在地 | 〒299-1141 千葉県君津市君津1番地 |
| 電話番号 | 0439-52-1361 |
| URL | http://www.tgn.or.jp/kmk/ |
