【技術研究所の挑戦】【22卒】住友重機械工業の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.15211（宇都宮大学大学院/男性）（2021/6/2公開）

今回はとにかくメーカーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。

まえもってインターンシップの内容を調べてそれぞれ対策をした。具体的には、先輩に指導をしてもらった。学内のセミナーやディスカッションの授業に参加しておいた。

学生時代にやってきたことをしっかり振り返っていれば何が聞かれても問題ないのではないかと思う。

新規事業立案型グループワーク

それぞれの部署についての簡単な説明があった。自分は技術研究所にいった。

メカにおける市場調査

メカの技術革新

1日目にやったこと

基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。午後にディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。チームで議論し始めていった。

なし

とても気さくに話しかけてくれた。自分たちが悩んだときは一緒にかんがえてやってくれた。とくに、諦めないでは何回もいわれた。あとお客様の立場になったつもりでどのようなことでもおこなうといっていた。

みんな本当にレベルが高すぎるように感じた。各研究室で優秀な層があつまっていて、そこは大変だった。3C分析というここならではの分析も教わって、それは難しかった。正直とても大変だと思った。みんな意見があわないのも大変。もっとまとまっていろいろと話していきたい。

関東の三人くらいのところにいれられた。とてもよく話した。

みんなの層がわかってよかった。技術的なことがわかったのは大きい。特に納期があったりとか、ロードマップのくみ方を教えてくれた。雰囲気を作って行ったり、することも大切だと感じた。期待していることを超えるものを与えるという雰囲気もすごく強くて、ここはまだまだ伸びそう。

プログラミングが必要とされた。IT関連もこれからニーズは高まっていきそう。何を求めて常にかんがえて、尋ねるようにしたりするのは大切。相談の時もしやすいようなよい雰囲気を作って行ったりする。

今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものではなかった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものではなかった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたがそれを超えるやりがいでカバーできそう。全体的に志望度の上昇はやはり対応がよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。だれがどうこうというようなことは把握されていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。フラットな感じ。

技研だけはなしと思っていたが、ここを受けて考え方が変わった。メーカーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはヤフー、マイクロソフト、アマゾン、リクルートホールディングス、オラクルなどの方が環境的にも整っていてのちのちいいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。今回のインターンの前に短期インターンに参加してこういった事業を運営している会社は向いていないと感じ、そうではない企業に行こうと思っていた。

大企業もありだったが、なしに近づいた。今回の住友重機械工業のインターンシップを実際に受けてみて、もっと社員が学生に寄り添ってくれるようなそんな企業に行きたいと思うようになった、その経験が逆に自分のためになることもあり、その上で、自分に一番合う企業を見つけようと思った。それでもこの業界はいいとおもう。