【未来への挑戦、営業の新たな一歩】【22卒】サイバーエージェントの冬インターン体験記（理系/総合職）No.15212（宇都宮大学大学院/男性）（2021/6/2公開）

今回はとにかくITの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。

まえもってインターンシップの内容を調べてそれぞれ対策をした。具体的には、先輩に指導をしてもらった。学内のセミナーやディスカッションの授業に参加しておいた。

学生時代にやってきたことをしっかり振り返っていれば何が聞かれても問題ないのではないかと思う。

営業に関する課題解決型グループワーク

簡単に前もって出していた自己紹介を話した。そこから話し合い。

営業のやり方や契約のとり方。

これから求められる人材

1日目にやったこと

若くてきれいめな入社2年目くらいの若い女性社員の人から教わる講義があった。基礎となる知識の習得の後ディスカッションのような形で互いに話し合い、それからアンケートした。

なし

ターゲットについて口酸っぱく話していたのが印象的だった。ここ受ける人がターゲットだけはすごく意識していけば、高評価が得られる。決める人になったつもりでどのようなことでもターゲット決めて進めるというのはとても印象的だった。

フィードバックがいつも遠慮なくて、そこは大変だった。相手も若いし、そんな変わらないと思ったがそこはさすがという印象だった。班で話していってもよく聞いていたように感じた。みんな意見が違うのもやりづらい、特に学部の一二年はアルバイトの話がおおかった。まとまってなかった。

よく話し合う時間があった。そのあとそのうちの何人かと仲良くなった。

お客様が何を求めているかを尋ねるようにしたり、話しやすいようなよい雰囲気を作って行ったりという姿勢が求められている。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを実際に自分自身、深く体感できた。ここは、アクティブを求めている。

今回のインターンを通して施策、提案などをネットなどを使って、いくつか事前に何個でも見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。当然経験がないため難しい。

層が高すぎた。今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものではなかった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

今回のインターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。一年生や、二年生もいた。

一年生や、二年生がいたのは、いい刺激になった。自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたがそれを超えるやりがいでカバーできそう。全体的に志望度の上昇はやはり対応がよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。だれがどうこうというようなことは把握されていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。フラットな感じ。特別こえはかからなかった。

ちょっとちゃらちゃらしすぎてて、いやな業界と思っていた。メーカーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはヤフー、マイクロソフト、アマゾン、リクルートホールディングス、オラクルなどの方が環境的にも整っていてのちのちいいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。今回のインターンの前に短期インターンに参加してこういった事業を運営している会社は向いていないと感じ、そうではない企業に行こうと思っていた。最終的に、広告はたくさん受けるようになっていた。

渋谷のオフィスが有名で、このような立派なビルの会社で働きたいと思うようになった。特にサイバーエージェントのインターンシップをとおしてみて、社員の方もみんな毅然とした雰囲気がみられて、それは他の企業では感じなかったことでもあって面白い。その経験が逆に自分のためになることもあり、その上で、自分に一番合う企業にいきたい。