【未来を切り拓く】【22卒】キトーの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.15056（宇都宮大学大学院/男性）（2021/6/1公開）

今回はとにかくメーカーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。

まえもってインターンシップの内容を調べてそれぞれ対策をした。具体的には、先輩に指導をしてもらった。学内のセミナーやディスカッションの授業に参加しておいた。

学生時代にやってきたことをしっかり振り返っていれば何が聞かれても問題ないのではないかと思う。

技術革新に関する講義形式

まず簡単な説明があった、それから社員紹介があった。

運営、市場調査やその考え方

技術革新

1日目にやったこと

まず自己紹介があった。そこかた、基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。それからディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間がある。

なし

お客様目線であることや、周りの立場になったつもりでどのようなことでもおこなうようにというのはとても印象的だった。やはり、そこを考えられている人といない人では、これまで見てきた中で違うということだった

ここの募集人数は多くないので目立たないといけなくて、それは大変だと思う。自分はそれが得意ではないので、苦痛だった。正直とても大変だと思った。それいがいでもみんな意見が違うし、そのことをみんな堂々と話していたので、そのこと自体はよかったが、もっと協調性が必要だと思った。

よく話した、またそれを促してくれた。話す機会が多かったとおもう。

ものづくりについて、価値観が大きく変わった。ひとの為ということがちがった。何を求めているかを徹底的にきくようにしたり、話しやすさ作ったりする姿勢が求められていると強く感じた。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということがわかった。

ものづくりについての外観を理解する。今回のインターンを通して知識、考え方をネットなどを使って、いくつか事前に何個でも見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。当然経験がないため難しい。しかし。班の人は良く助けてくれた。

できた。今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものではなかった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

今回のインターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。

ここ非常に海外志向が高い企業でそこは全体的に志望度が上がった理由の一つだと思う。他社やまわりののいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたことはマイナスになった。対応がよかったことはよい。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。だれがどうこうというようなことは把握されていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。フラットな感じ。

ここはすごく海外志向が強いメーカーでそこは最初は考えてなかった。具体的には、ITに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはマイクロソフト、アマゾン、オラクルなどの方が環境的にも整っていてのちのちいいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。今回のインターンで、このような海外志向がつよい会社も受けようと変化した。メーカーも面白そう。

外資系なども受けていて、実際にいわゆる大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、いろいろなことを実行するまで相当時間がかかりそう。といった印象があった。しかしながらその社員が多いからこそできることもあり、自分に一番合う企業を見つけようと思った。それでもこの業界や、この企業は受けたい。業務的には、もっとひとと関わりたいと思うように変化していった。ハードウェアに携わりたい。