【未来を切り拓くIT革命】【22卒】ＳＡＰ－Ｊａｐａｎの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.15213（宇都宮大学大学院/男性）（2021/6/2公開）

今回はとにかくITの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。

まえもってインターンシップの内容を調べてそれぞれ対策をした。具体的には、先輩に指導をしてもらった。学内のセミナーやディスカッションの授業に参加しておいた。

学生時代にやってきたことをしっかり振り返っていれば何が聞かれても問題ないのではないかと思う。

DXに向けた新規事業立案型グループワーク

ここは、本選考にもよく人を見てくる。インターン自体は、ごくごく普通の、講義→話し合いだった。

ＥＲＰがおおかった。

マーケティング施策を考えよ

1日目にやったこと

中途のひとの話を聞いた。基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。午後にディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。

なし

EＲＰｎお話がよかった。やはり企業の発展にはDＸの流れが避けられないと仰っていた。立場だけにとらわれず、行おうとしていることも大切というのはとても印象的だった。やはり、そこは難しいみたい。

意識高い人がおおい。受けている層のレベルや意識が高かった。班で作業しているときは、正直とても大変だと思った。みんな意見が違うし、そのことをみんな堂々と話していたので、そのこと自体はよかったが、もっと協調性が必要だと思った。みんながもっとまとまってこの時間が終わって欲しいと思わないわけでもなかった。

日本人はなかなか話してくれなかった。欧米の人はよくはなして、影響受けた。

前もって準備しておくこと。これは何よりも大切。とくにERPの知識はないと難しいと思う。企業のどこがすぐれていて、どこがダメか認識しておく必要がある。それぞれ企業によって求められていることが違うのでそこはギャップを感じないようにする必要がある。

ERPやDXに関することは必須だと思う。今回のインターンを通してネットなどを使って、いくつか事前に何個でも見ておくといいと思った。

できる、とても積極的に話し合っていて自分に合うような雰囲気だった。インターンはいわゆる学生の意思がすごく出ると思う。ディスカッションでも積極的に話していく必要がある。1日でどんなことが起きるのか、どのような動きをしているのか、つかんでいく必要がある。

今回のインターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。

あまりにもついていけてないような気がした。結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたがそれを超えるやりがいでカバーできそう。全体的に志望度の上昇はやはり対応がよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。だれがどうこうというようなことは把握されていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。フラットな感じ。

クラウド話と考えていた。実際に、終わったころにはありだと思うようになっていた。メーカーや、ITに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはヤフー、マイクロソフト、アマゾン、リクルートホールディングス、オラクルなどの方が環境的にも整っていてのちのちいいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。今回のインターンの前に短期インターンに参加してこういった事業を運営している会社は向いていないと感じ、そうではない企業に行こうと思っていた。ITをたくさん受けるように変わっていた。

社員の人がすごく優しくて、外資系もいいと思うように変わっていた。しかしながらその経験が逆に自分のためになることもあり、その上で、自分に一番合う企業を見つけようと思った。こちらの会社のインターンシップを経験して、人事の方の人あたりのよさは今後のキャリア形成に役立つと思った。自分を見てくれる会社をうけるようになった。