【未来を切り拓くIT革命】【22卒】Ｆマネジメントの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.15262（宇都宮大学大学院/男性）（2021/6/2公開）

とにかくITの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機であった。このときは事業会社なのか、規模感など特に何も考えずにインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。

事前に先輩などからインターンシップ選考の内容を調べて、それを先生や友達などにも聞いて、それぞれ対策をした

学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できると思う。

IT事業についての講義形式

まず回線についてのチェックを流れに平行して行って、そこから企業のかたが説明された。そのあとにアウトプットもある。

DXについてよく学ぶことができた。調査の考え方について学ぶ。

ITサービスの事業を立案せよ

1日目にやったこと

入ってすぐの一番最初に入社4年目くらいの社員の人から教わる講義のようなものがあった。それぞれのアイスブレイクの時間があった。かなり話しやすい雰囲気をつくってくれた。

なし

この企業はIT企業なので、先を見据えて時間をよんでというような話は印象的だった。他のひととおなじではいけないというような話をしてくださったのはとても印象的だった。

業界だけにブラックにような雰囲気があった時は、みんな大変そうだった。あと、知名度もあるので、そこにはあうようなパフォーマンスが求められたように感じる。みんな堂々と話していたがみんな意見が違うし、そのこと自体はさらに改善が必要だと感じていった。

何人かと話す機会があった。とくに学ぶことは多かったが、みんな緊張していた。

恥ずかしがらないこと、殻を破っていくこと。とにかくそれが大切だと自分は強く思った。周りや組織が何を求めているかをよくかんがえて作って行ったり、彼らの想像をを超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。ほとんどの説明でも感じたことにはなるが、求められていることは部署や配属で違う。

これはもうプログラミングに尽きると思う。事前に何個でも見ておけばよかった。発表に活かせたかもしれないと感じた。当然経験がないため難しい。

今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものではなかった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

今回のインターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。

結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたがそれを超えるやりがいでカバーできそう。全体的に志望度の上昇はやはり対応がよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。だれがどうこうというようなことは把握されていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。フラットな感じ。

もともと材料系など目指していたが、ここの富士ソフトなどのITを受け始めて、ITに行くことを決意した。IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはヤフー、マイクロソフト、アマゾン、リクルートホールディングス、オラクルなどの方が環境的にも整っていてのちのちいいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じた。だから、これらの企業を志望していた。実際に小さいITもうけていいと思うように変わった。

大きい会社がいいと思っていたが、ここを受けて変わった。こちらのインターンシップを通して、この会社は非常に多くの学生に内定をだすということもあり、さらに自分のことを細部まで見てくれる企業に行きたいと思うようになった。その経験が逆に自分のためになることもあり、その上で、自分に一番合う企業をみつけようと思った。