- Q. 志望動機
- A.
イーソル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒イーソル株式会社のレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 組込みエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 宇都宮大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン。
企業研究
IT企業は現在の社会に必要不可欠で、今後の発展も期待できる。特に組み込みソフトは製品の質を直接決定するもので、社会貢献になると思ったから。組み込みソフトウェアが本当につよいのはイーソルの強み。組み込みソフトウェアを専門に扱っているので、様々な商品・分野の最先端の製品に関わることができることが魅力的だと感じた。自分は特に、そのなかでも、宇宙の部分や、自動運転の部分で、強みがあると判断したため、そこを重点的に研究した。具体的には、自動運転のどこでイーソルが使われているか、どんな会社で使われているか、どんな製品に使われているか、調べたらよいと思う。ソフトウェアの開発なので、様々な製品の開発に携われる。社員を大切にしていると感じた。
志望動機
組み込みソフトウェアの開発なので、様々な製品の開発に携われる。社員を大切にしていると感じた。他社と比べた際のイーソルのシステムエンジニアの魅力は、競合他社が少ないこと、世界的な技術があること、成長度が高いこと。組込みソフトウェア開発において長い歴史を持つ貴社において培われた専門色の強い技術を身に着けながら、より複雑化する組み込みソフトウェア領域をリードする事業を行えるから。貴社で働くことで、世の中の様々な機器の品質向上に貢献したいと思い、志望した。リアルタイム性と信頼性が求められ、製品品質に大きく影響する組み込みシステムを専門に40年以上の実績をもつ貴社では、それが実現できると考えた。入社後は社員の方たちと共に技術を磨き続け、より良いサービス提供を追求し続けたい。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
個人ワークだった。「独自の選考・ジョブ選考」より前のステップはなかった。
選考の具体的な内容
ある電車におけるシステムについて、開発をするように言われた。それについて発表をおこなう時間があった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
PCつけて、はいってくるのを待った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。自分の意見があるとよい。
面接の雰囲気
色々聞かれていたので、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸について
3つあります。1つ目はITについての高い技術力です。私自身「技術を通して人の役に立つ」という理念を掲げており、技術は文字通り世界を繋ぐことができます。2つ目は成長し続けていくことを恐れない社風です。成長していくためには、どんどん外に出ていく姿勢が重要だと考えます。また、オープンであることは苦痛を生みますが、成長に必要な過程であると考えます。私自身オープンにすることを楽しみ、成長しながら働きたいと考えます。3つ目は多様性に価値を見出す文化です。私達の違いは揺るぎないチームや成果を創出すると考えます。一人一人が大切にされ、多様性を受容することでチームとしての繋がりの深さや強さになっていくと考えます。以下深堀りされた。
関心がある最先端のテクノロジー
私の関心がある最先端のテクノロジーは自動運転技術です。現在、自動車のすそ野は、モビリティーにまで及び、今後、一層多くの企業が自動運転技術に関わってくるというように考えています。特に、自動運転には、多くのソフトウェア技術が集約されており、どんなIT企業のどんなIT技術も自動運転技術に貢献していくというように考えています。街の至る所でさまざまなロボットがその目的地に向かって走り、その光景はこれからの私たちのライフスタイルを大きく変えてしまうのではないだろうかと考えます。これらを左右するのはもちろんIT技術であり、IT技術について理解をさらに深めていくことが必至になると考えます。以下深堀りされました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
少し会社自体の規模が小さいように感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退のためわかりません。
内定者の所属大学
辞退のためわかりません。
内定者の属性
辞退のためわかりません。
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けていいと応援してくれた。非常に雰囲気がよく、まったく拘束などなく、非常に親切な企業だった。
内定に必要なことは何だと思うか
企業ごとに理解を深めるため、OB訪問は可能な限り行った方が良いように感じた。自分なりになんでこの企業なのか、社風の違いを感じた上で志望動機を詰めた方がいい。そのほうが説得力があるし、これからにもつながる。不安そうな雰囲気はまったく出さないほうがいいと思う。そこは見られている感じだった。無理にとりつくろったり、変なアピールする必要は無く、これまで通りの自分で勝負したほうがきちんと見てくれるのよいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分なりの考えや、軸や、意見がしっかりとしていて、行動出来る人物が内定もらえるように思う、とくに成果もよく見られるので、そこはよく準備して臨んだ方がいいとおもう。リラックスして、変に気負わず、ベストなパフォーマンスをすること。
内定したからこそ分かる選考の注意点
結構落とされるから、気をつけたほうがいい。夏や秋のインターンの成果はあれば話した方がいいと思う。自分はなかったけどいけたが、まれだと思う。逆にインターンいってなくても真面目に思われればいい評価が付く。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にはなかった、気のすむまで考えていいと言われた。
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イーソルの 会社情報
| 会社名 | イーソル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーソル |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 10億4181万9999円 |
| 従業員数 | 529人 |
| 売上高 | 119億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 権藤 正樹 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 03-5365-1560 |
| URL | https://www.esol.co.jp/ |
