【IT業界の未来を担う】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.15217（宇都宮大学大学院/男性）（2021/6/2公開）

今回はとにかくITの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。

まえもってインターンシップの内容を調べてそれぞれ対策をした。具体的には、先輩に指導をしてもらった。学内のセミナーやディスカッションの授業に参加しておいた。

学生時代にやってきたことをしっかり振り返っていれば何が聞かれても問題ないのではないかと思う。

IT全般についての講義形式

説明が殆どだった。企業理念の時間もおおかった。

開発全般。販売、企画、運営なども学べた。

ITサービスの新規事業を立案

1日目にやったこと

結構誤解が多くあるようなのでそこの企業の説明は詳しかった。基礎となる知識を入社12年目くらいの社員の人から教わる講義があってそこからグループにも分けられていった。

なし

ほとんどが企業の方が、三菱とのことを誤解しているようでそこを説明してくれた。また、これからの会社の方針もインドではすごく有名あ財閥のようで、これからも海外志向を忘れないようにというフィードバックはすごく印象的だった。

特に説明も詳しくて、理解できたのでなかった。ただ、他のみんなと話すときはインド人もいてすごく優秀な人が多いといった印象だった。みんな意見すごくしっかりしててやり方も違うと話していた。もっと協調性をもって、やっていきたいと思った。やることおおすぎる。

いろんな国の人と何人かと話す機会があった。多くて、みんな緊張していた。

人の気持ちを察する能力は大切で、学ぶことができた。とにかく何を求めているかよく考えて行動したり、きくようにしたり、する姿勢はみな見られていたと思う。期待していることを超えるものをつくっていくと話していた。資格も持っているものが違い、それによって多様性がある。

今回のインターンを通して知識、考え方をネットなどを使って、いくつか事前に何個でも見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。当然経験がないため難しい。しかし。班の人は良く助けてくれた。

今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものではなかった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

今回のインターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。ここもダメだった。

結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたがそれを超えるやりがいでカバーできそう。全体的に志望度の上昇はやはり対応がよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。だれがどうこうというようなことは把握されていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。フラットな感じ。

ここはITでさらに外資系、珍しかったので、少し抵抗があった。ITに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはヤフー、マイクロソフト、アマゾン、リクルートホールディングス、オラクルなどの方が環境的にも整っていてのちのちいいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。今回のインターンの前に短期インターンに参加してこういった事業を運営している会社は向いていないと感じ、そうではない企業に行こうと思っていた。最終的に、インドの会社への抵抗もなくなっていき、インドもうけれるようになった。

海外の人は怖いイメージがあった。とくにインドや東南アジアはさけていた。しかしながらその経験が逆に自分のためになることもあり、その上で、自分に一番合う企業を見つけようと思った。東南アジアもたくさんうけるきっかけになった。日本の文化もインドの文化も交じってて、その意味では、すごく文化の形成が難しそうだが、そういった企業も受けるきっかけになった。