【アイディアを結集、企業活動を革新】【22卒】ネスレ日本の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.13892（宇都宮大学大学院/男性）（2021/4/28公開）

どこでもよいので食品メーカーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。

ここの会社は特に普段の学校生活からアンテナを張っていれば有効だと思う。まえもってインターンシップの内容を調べてそれぞれ対策をした。

こちらの会社は特に面接選考がなかった。普段からアンテナを立てておく必要があると思う。

企業活動立案型グループワーク

説明会→アイスブレイク→ディスカッション

企業活動の考え方

企業活動を周囲に知らせるディスカッション

1日目にやったこと

話し合いのために、知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。そこからディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。チームで議論し始めていった。

人事

なし

実際にお客様のことを考えていかないといい物は作れないと言われたのも印象的だった。
食品メーカーはこういうプロセスで、私達に密接したものをつくっているというように感じた。

班で作業しているときは正直とても大変だと思った。なかなかアイディアが出てこない時もあったので、そういって時にどう話をふるかは大切だとおもった。正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局、そこは得られなかったのでそこは残念。

皆で進めていたので、特段にこの学生というように目立つ人はいなかった。

ここは外資系の食品メーカーということもあり、お客様が何を求めているかを尋ねるようにしたり、話しやすいようなよい雰囲気を作って行ったりという姿勢が求められている。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを実際に体感できた。

今回のインターンを通して知識、考え方をインターネットなどを使って、いくつか事前に何個でも見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。

今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものだった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

今回のインターンのネスレ株式会社での参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。

全体的に志望度が上がった理由は食品のことを知ることができたため、それがすごくよかった。さらに、そこにそれを超えるやりがいでもできたため、よかった。全体的に志望度の上昇はやはり対応がよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。

そのまま同じ日に特別選考に進んでいった。また、後日更に選考に進んでいただけないかというような連絡があったので、圧倒的に有利になっていくような気がするように感じる。

もともとは自分の軸として、ITに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、グーグル、マイクロソフト、アマゾン、アップルなどに行きたいと思っていた。周囲的にも適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。今回のインターンの参加して、食品メーカーも国内外は問わず志望していこうと思った。

もともと食品メーカーは考えていなかったが、実際に参加することで、社員や業務に対するイメージが変わった。実際に企業の中に入ってみると、そういったやりたいことを理解するまで大変そう。といった印象を受けた。志望業界ももっと、お客様と食で関われるような企業を受けていこうと変わったので、そこは大きかったように思う。