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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時初任給の高さに惹かれて入社したものの、見込み残業代込みボーナスなし(突発的にボーナスが出ることはあった)だった続きを読む(全77文字)
クオリサイトテクノロジーズ株式会社
クオリサイトテクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クオリサイトテクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクオリサイトテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時初任給の高さに惹かれて入社したものの、見込み残業代込みボーナスなし(突発的にボーナスが出ることはあった)だった続きを読む(全77文字)
大卒の新卒の初任給が23万なので、沖縄で勤務することを考えると高水準な生活ができると思う。続きを読む(全45文字)
沖縄県で初任給が27万と高く、給与水準はとても良い。続きを読む(全26文字)
新卒の初任給が約27万円であり、30代の平均年収が600万円というデータもあるため、単純に数字を見ると良い方だと判断できる。続きを読む(全62文字)
明確な評価制度がいくつかあり良いと思う。目標管理制度、成果報酬制度など続きを読む(全35文字)
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【良い点】
今現在は残業代もちゃんと出るようになっていると聞いておりますので、働きやすい環境になっていると思われます。
また賞与面も私がいた頃とは改善さ...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
評価制度は定量的に数字で実績を示してもらえるので基準が明確でわかりやすい。
実績を残せば年に一度成果報酬が多くもらえるのでモチベーションが上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与の代わりとして成果報酬制度というものが存在する。
所属するプロジェクトの収益にと個人の生産性をもとに報酬額が決定するが、生産性の管理が管...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・若手にもチャンスがあり、能力次第ではすぐに評価され年収も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・良い点に書いた内容と関わ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はなかったがオーシャンビューのタバコ部屋と休憩室は取引先から特によく褒められた。ランチタイムは開放的な休憩所でリラックス...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
創業後数年で入社したものの研修制度がしっかりしており、尊敬すべき先輩方も多くいた。配属先でチームの一員として従事しながら資格を取得することが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休をとって復帰する社員もいたり、女性だからといった働きにくさは感じなかった。ただ女性社員がスペシャリストとしてキャリアアップをしている人は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社当時は同期仲良くよく誰かの社宅に集まり遊んでいた。数年後は出張や昇給により手取りが上がったが、多忙で使う機会もないため良くも悪くも何もし...続きを読む(全187文字)
会計システムやアプリなど様々な分野で開発を行っているため自分のやりたいを叶えられる、自由度の高さが魅力だと思う。続きを読む(全56文字)
勤務地が沖縄か北海道のため、主要都市で働きたい人にとっては難しいと思う。続きを読む(全36文字)
出産・育児手当が充実していて、時短勤務も可能。続きを読む(全23文字)
沖縄で首都圏レベルの人材を育てることに力を入れているので、東京・大阪への赴任もあり、会社全体から向上心を感じた。続きを読む(全56文字)
県内で、首都圏の企業の大規模開発に携わることができる。続きを読む(全27文字)
IT企業かつ、取引先企業が大企業なため将来性はある。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
NTTデータほどの激務ではなく、そこそこの収入が得られる
等級にもよるが、平均的な残業をこなしている社員であれば30歳で600〜700万円、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
IT企業としては平均的な給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても長期的な目線で評価されます。役職が上がらなけれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は年2回で7月と12月に異支給される。
残業代は1分単位で支給される
昇給については、年1回の4月に行われる。評価制度については、上司と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売り上げ目標達成したときに賞与が少し多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列型。
頑張っても頑張らなくても年...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ベースアップの努力はしているようで、入社後何回か実施された。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業の中では低い方だと思う。自分は住宅...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務職としての年収は良い方だと思います。評価は上期と下期それぞれ大きな目標を3つ設定し、ポイント設定をしていくポイント制です。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には妥当だったのかもしれないが給与は少なかったように感じます。評価制度については詳しい説明を受けたという記...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇給は年1回あり、半年ごとに上長との評価面談があります。業務において工夫したことなど面談でフィードバックがあり、見てもらえているんだなという...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
愛知県の独立系Sierとしては普通くらいの給与がもらえると思う。残業代はきっちり出るのでそこは安心。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に賞与は基本給以上はあると言われてましたが、数万円程度しかありません。最近は業績が悪く、基本給以上貰えたこ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | クオリサイトテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クオリサイトテクノロジーズ |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小森彦太郎 |
| 本社所在地 | 〒905-2172 沖縄県名護市字豊原195番地3 |
| 電話番号 | 0980-50-0600 |
| URL | https://www.qualysite.co.jp/ |
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