- Q. 志望動機
- A.
株式会社テレアースジャパンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社テレアースジャパンのレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ロジスティード西日本
- 西日本高速道路(NEXCO 西日本)
- チャーム・ケア・コーポレーション
- 進研アド
- 関西ビジネスインフォメーション
- DAY TO LIFE
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接、2次面接はオンラインでした。
企業研究
大手通信機器サービスの企業と比較することを意識していました。具体的には、特定の通信ブランドに偏っていないので、より多くの通信機器ユーザーに寄り添うことができる点が強みだと思います。また、ソフトバンク、ワイモバイル、ドコモといった大手ブランドの代理店であるため、より多くのユーザーと関わることができると思います。そこからノウハウを積むことにも繋がると思うので、長期的な視点で成長が見込まれると思います。また、飲食店事業や海外事業など、縛られずに新しいことに挑戦している点も強みです。他の通信機器代理店は、長年続く代理店の経営維持や保持に特化している企業も多く、飲食店事業でも基盤がある点は、不透明な社会情勢において強みだと思うので、そのあたりを自分ならではの考えと比べながら研究していました。
志望動機
私は人々の生活基盤を支え、持続的なものにしたいと考えていて、日常に欠かせない通信機器を通じて困りごとを解決する通信事業に興味を持ちました。私は、コロナ禍で、会えなくなってしまった友人や親戚とも簡単に繋がれ、連絡をとれる通信機器の不可欠さを改めて実感しました。コロナ禍で新しくスマートフォンを購入した祖父に専門用語を使い過ぎず、分かりやすく利用方法を教えたり、最適な料金プランを提案する通信機器ショップの店員さんの仕事に興味をもちました。その中でも御社は、各通信ブランドの専門店だからこそ、それぞれの分野に特化した知識を蓄えながらより良いサービスを提供できるという強みがあると知りました。また、企業理念に含まれている共に働く人に感謝の気持ちをもちながら、チームとして働くという姿勢に惹かれました。そのような御社の一員として、アルバイトで培った「的確な課題解決力と組織への貢献力」を活かし、店舗というチームでお客様1人1人のトラブルを正確に解決したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業、組織の歴史について、通信サービスと飲食店サービスの説明など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前録画の動画でしたが、会社HPだけでは分からないような組織全体の歴史について細かく説明されました。具体的にどういった業務内容に携わりたいのかイメージしておいた方が良いです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加、視聴必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、弊社に興味をもったきっかけ
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
基本的なテーマばかりだったので、特に意識していた点はありませんが、ガクチカや自己PRなどとも関連させて、軸が伝わるような内容にしていました。
ES対策で行ったこと
大学の就活課の方で添削は何度かしてもらいました。ただ、基本的なテーマだったので、会社HPやナビサイトを何度も見て、繰り返し書き直すことが大切だと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3.4年目の人事担当の社員1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間まで待機、時間になれば始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本はガクチカや自己PRなどが深堀されますが、大学で勉強していることやアルバイトで得た力などから派生した質問も多いです。臨機応変に対応できるように準備することが大切だと思います。
面接の雰囲気
説明会などでも見た社員の方で、面接に慣れている口調だったのでスムーズに進みました。特に過度の緊張感はなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社の会社HPや紹介動画などの感想を教えてください。
ナビサイトや御社のホームページで紹介されているムービーを通じて、「働く人」に焦点を当てていて、御社で働きたいと感じている人にとっても、御社に興味のあるお客様にとっても、魅力を感じるような動画だと感じました。私自身、ゼミ活動では広告における人物像の顔の表情などに焦点を当てて研究していました。そのなかで人はキャッチコピーや文脈よりも目に見える人やモデルの特徴にひかれやすい特徴があると学びました。なので、御社の働く人やモデルとなっている社員の方々の姿というのは、人に強い影響を与えると思います。そういったことを意識して作成されたわけではないかもしれませんが、無意識であっても人に注目して働く姿をイメージさせてくれる御社に魅力を感じました。
通信機器サービスや代理店が第一志望の業界である理由を教えてください。
御社のような通信機器に関わる業界を検討しています。理由は、社会の変化や通信機器の普及スピードを考慮すると、私の就職活動の軸「人々の生活基盤を支え、持続的にする」をこれからより強い力で、多くの人に叶えられると考えたからです。スマートフォンをはじめとする通信機器は若者はもちろんのこと、高齢化が進む日本では高齢者にとっても必要不可欠なものです。実際、私の祖父も初めての携帯電話でスマートフォンを購入し、より安全で快適な日常を送ることができています。そのため、高齢化が進む日本社会において通信機器に携わり、年齢を問わないユーザーの方を直接的にサポートし、トラブルを解決する仕事は、私の就職活動の軸を最大限に今後、叶えられると考え、志望しています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間まで待機、時間になれば始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESの内容も多かったですが、具体的にどんなことをしたいと考えているのかを評価されたと思います。その時に新しいことに挑戦する、新しい企画を通したいといったことではなく、どんな事業でどんな働き方をしたいと考えているのかを意識しました。
面接の雰囲気
恐らく役職の高い社員の方2人でしたが、最初から和やかな雰囲気でした。オンラインでの面接や大学生活の近況など雑談も随時挟んでくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社に興味をもったきっかけを教えてください。
コロナ禍で祖父が携帯ショップでスマートフォンを初めて購入した際に、すごく親身になって相談にのってくれたと祖父から聞いたことがきっかけで1人1人に最適な提案をするショップ店員の仕事に興味をもちました。祖父は田舎の方に住んでいて、ショップまでは距離があったそうなんですが、遠くから来た祖父にもスマートフォンや携帯電話のシステムを一から教えてくださったみたいで、祖父が満足そうにスマートフォンを使いこなしている様子を見て、そういった通信機器の代理店でお客様をサポートする仕事内容に興味をもちました。そういった通信機器代理店の業界のなかでも、御社に興味をもった理由は、「豊かな生活の実現。物質的な豊かさだけではなく、心の豊かさ(感謝する気持ち、伝えること)」という理念に惹かれたからです。
弊社で具体的にどのような仕事をしたいですか?
私は御社で、通信事業部でショップクルー職として1人1人のお客様の要望に的確に応えられるようになり、将来的には後輩店員を教育したり、店舗全体の監督の立場になりたいと考えています。御社での通信事業部での業務内容が、飲食店のアルバイトと似ていると思うのが、専門的な知識だけではなく、実践的なお客様との関わりや相手の視点に合わせてトラブルを解決することが重要である業務内容だということです。なので、先輩社員の方々のお客様とのやり取りやサポート方法を間近で学びたいと考えています。その後、私自身が成長できた頃には、飲食店のアルバイトで後輩育成職として後輩や新人の教育に力を注いだ経験から、店舗で同じチームとして働く後輩社員の方を支えられるような社員になっていたいと考えています。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役職の高い、管理職の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機、時間になれば案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接同様、働くイメージができているのかを確かめられます。そのあたりの質問は深堀されると難しいかもしれませんが、「なぜ」を意識して対策すれば大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
最初は緊張感はありましたが、徐々に話していくうちに慣れました。具体的な質問が多く、少し詰まることもありましたが、しっかり話の軸を聞いてくれる雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ、よりあなたに向いていると思われる教育業界を志望せず、通信業界を志望しているのか。教育業界と比較してお答えください。
教育は学ぶことができる場が多いですが、通信機器は生活に欠かせない物であるにも関わらず、学ぶ場やトラブルを解決する場になじみがないと感じ、通信機器のユーザーに寄り添う必要があると考えたからです。教育は、義務教育である小学校中学校はもちろん、高校や大学、塾や専門学校など個人個人のステージに合わせた学びの場が多く、多くの人に馴染み深いものだと思います。ですが、通信機器は専門知識やトラブルが多いにも関わらず、購入時にしかサポートを受けれなかったり、知識を深めるスマホ講座なども教育の場に比べると馴染がないと感じます。そのため、今よりさらに通信機器が普及し、なくてはならない物としての価値が高まる今後の社会のためにも、通信機器を通じて人々の生活基盤を支えることは必要不可欠だと考えたからです。
具体的なキャリアプランを教えてください。
入社して直後は通信事業部でショップ店員として基本的なお客様対応を身につけたいと考えています。はじめはスマートフォンや電子機器に詳しくなくても、徐々に慣れてきたり、勉強をしていくと身になるとお聞きしたので、上司の方々の働き方をしっかり学びたいと考えています。その後は、店舗全体の中でも実力を認められるような社員になっていたいです。御社では評価制度や資格制度が整っており、自分自身の実力が認められたと感じられる機会が多いと思います。そのため、そういった環境でモチベーションを常に高められるよう、一人前の社員になっていたいです。その後は最終的に私のなりたい姿である後輩社員をまとめられ、店舗全体を監督できるような立場になっていたいです。飲食店のアルバイトで後輩育成職として働く人をサポートしながら組織全体の成長を促した経験を活かしながら、御社でも店舗全体を向上させるような社員になっていたいです。
辞退理由
第一志望の企業の選考が進んでいたため。
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テレアースジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレアースジャパン |
|---|---|
| フリガナ | テレアースジャパン |
| 設立日 | 1994年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 代表者 | 安達晴彦 |
| 本社所在地 | 〒629-3101 京都府京丹後市網野町網野1559番地の1 |
| 電話番号 | 0772-72-2277 |
| URL | https://www.tele-earth.com/ |
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