【対話力で未来を創る】【24卒】国分西日本の営業職の本選考体験記 No.56182（非公開/男性）（2023/8/9公開）

学生時代に力を注いだこと（全半角720文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ガクチカの制限文字数が多かったため、エピソードの具体化に注力した。

過去の通過者のESを参考に言語化をおこなった。

就活会議、ワンキャリア

対策問題集をひたすら演習した、その中で苦手分野の演習には注力した。

玉手箱

30分前後

史上最強SPI＆テストセンター超実践問題集

webに入室後、面接官が入室するまで待機。接続を終了し、退出。

一次選考ということもあり、特殊な質問はなかった。そのため、自分自身の言葉で強調するべき箇所を考えておくと相手にも伝わり、説得力が増すと感じた。

人事のような面接慣れしている人ではなかったため、かたい印象はあった。担当者の方はあたたかい人であったので面接自体はおこないやすい雰囲気だった。

なし

就活会議、ワンキャリア

自己PRを入社後に活かしたいことと共にお願いします。

傾聴力を活かして課題を解決する力があることが私の強みであると考えております。この強みを活かして、塾講師のアルバイトにて3年間で累計30名以上の生徒の志望校合格に貢献しました。その中で各生徒のキャリアや苦手なことについての本音を対話を通じて聞き出し、そこから課題の解決策を共に考えていきました。各生徒のモチベーションも自身のキャリアを具体化し、目標から逆算した行動を起こすことを伝えることでモチベーションの向上につなげました。この強みを活かして、貴社の営業としてもお客様の声を対話によって引き出し、お客様と共に課題解決を行っていきたいと考えております。

苦手な人について教えてください。

私の苦手な人は人の意見を聞こうとしない人です。私自身が他の人の意見を聞いたうえで最適解を話したいと考えるタイプですが、意見を聞いてくれない人は自身の意見を貫こうとします。するとチーム全体として進むべき正しい方向に向かなかったり、モチベーションの低下につながってしまいます。また、意見を聞いてくれない人は対話を重視していない人が多いので、言い争うことが多くなってしまい人間関係の構築にも苦労します。従って私自身としては苦手ですが、チーム全体のために意見を聞いてもらうよう説得することもあります。

webに入室後、面接官が入室するまで待機。接続を終了し、退出。

オンラインでの面接ということもあり、表情と画面上での明るさという点には注意しました。逆質問は前回の面接にて社員の方から聞き出したことの深掘りをおこなうことで志望度の高さをアピールしました。

第一印象から優しいオーラが伝わってきた。また、面接前にも、アイスブレイクの時間もありリラックスした状態で面接に臨むことができた。

なし

就活会議、ワンキャリア、ホームページ

チームの中での役割を教えてください。

私自身はチームの中では中心に立ち、俯瞰的に物事を見る役割であると認識しております。私自身は高校時代に○○部の副主将、大学時代には○○サークルの副代表を務めさせてもらいました。この経験からチームを全体を俯瞰的に見て最適解な選択をおこなうことの大切さを実感しました。その中で、私自身はメンバーとの対話を大切にさせてもらっていて、メンバー間の関係性やモチベーションの維持も含めて意見を聞き出し、その中から課題を抽出し、解決策を考えることに注力していました。

ストレスは溜め込むタイプですか。もし発散するならどのように発散していますか。

私自身は大学に入学するまではストレスを溜め込むタイプでした。私自身が一人で思い悩んでしまうタイプでしたので、ストレスのはけ口がないまま過ごしていました。しかし、大学入学後は友人と話す機会が増え、友人に悩みを相談することでストレス発散になることを実感しました。その後はストレス発散の大切さが理解できました。そして、現在では友人と食事に行き、その中でお互いの悩みや考えをぶつけ合うことでストレスを発散させています。個人的な行動だとウォーキングやサウナがストレス発散になっています。

会場到着後待合室にて待機。終了後はそのまま退出。

最終面接であり、社長との面接であったため、キャリアのことも含めて解像度を高めた上での面接に注力した。その中で、熱意というものが最も大切だと感じた。

かたい印象を持った。社長の方が話を聞く立場に徹していて、部長の方が質問を次々と投げかけてくる形であった。また、深掘り要素が多かった。

なし

就活会議、ワンキャリア

適性検査にて計画できるが実行できないという結果が出たがその点に関してどう考えていますか 。

そうなんですね。私自身は計画に関しましては徹底的におこなう人間でして、旅行に関しましてもタイムスケジュールをきっちり立てて行動します。その点に関しましては適性検査通りだと考えております。一方で、実行できないという結果に関しましては少しびっくりしております。実際には実行できないことも多少ございますが、自分自身の中では極力そのようなことがなくなるように計画と実行の間の期間が長くならないよう意識しています。

高校時代の部活動について教えてください。

私自身は○○部に所属しており、本気で全国大会出場を目指しておりました。その中で、私自身の学校が普通の公立高校であるとともに、平日の練習時間が2時間と限られた中でスキル向上に努める必要がありました。その中で、自分自身では練習後に毎日自宅にて個人練習もおこない、スマートフォンでフォームを撮影するなど、少しでも効率的に練習をおこないました。結果としてチームはその都道府県の公立高校の中でトップとなる成績を残し、自分自身も全試合に出場することができたことで、今までの努力が数字として証明できたと考えております。