株式会社グロップエスシーの内定者による企業研究レポート（全1件）

私が株式会社グロップエスシーに応募した理由は、ITを活用してお客様の課題解決に長期的に伴走できる点に魅力を感じたからです。就職活動を始めた当初は、自分の趣味や興味を中心に業界を見ていましたが、企業研究や選考を重ねる中で、自分の強みである相手理解力や信頼関係構築力を...続きを読む(全408文字)

公式サイトや採用ページを見て、理念や採用メッセージについては「人との信頼関係を大切にしながら、企業や働く人を支えていく会社」という印象を持ちました。特に選考を通して、学生一人ひとりの経験や考え方を丁寧に聞いてくださる雰囲気があり、理念や考え方が採用の場にも表れてい...続きを読む(全219文字)

事業や仕事の内容については、ITエンジニア職とITコンサルティング職の違いを中心に調べました。私はITコンサルティング職を志望していたため、お客様の課題をヒアリングし、エンジニアの方と連携しながら解決に向けて進める仕事だと理解しました。ただ商品を売る営業ではなく、...続きを読む(全234文字)

業績や強みについては、細かい数字を深く見るというより、会社の事業内容や職種の特徴、未経験から成長できる環境を中心に確認しました。強みとしては、未経験でも研修を通じてITの基礎や営業の基礎を学べる点、若手のうちから責任を持って仕事に取り組める点があると感じました。一...続きを読む(全248文字)

社風や人については、選考を通じてかなり重視して見ていました。面接官の方は、こちらの回答を否定するのではなく、内容を整理しながら前向きに受け止めてくださる印象でした。また、内定後の連絡でも、どの選択をしても良い社会人生活を送ってほしいという温かい言葉をいただき、学生...続きを読む(全222文字)

働き方や待遇については、勤務地や通勤時間、研修制度、入社後のフォローについて確認しました。東京配属を希望していたため、東京オフィスの場所や通勤可能時間についても面接で確認されました。また、入社後は研修や先輩社員との同行・同席を通じて、基礎から段階的に学べると聞きま...続きを読む(全203文字)

その他として、面接での逆質問を企業研究の一部として活用しました。公式サイトだけでは分からない1年目の具体的な業務内容、未経験者がつまずきやすい点、エンジニア職とITコンサルティング職の連携方法、学習支援制度について質問しました。その結果、電話対応や来客対応、既存顧...続きを読む(全252文字)