2022卒の先輩が帝人コードレ技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒帝人コードレ株式会社のレポート
公開日:2021年12月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンライン面接でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/研究職員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接でした(Teams)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望理由や必要だと思う能力を聞かれた際、一つだけでなく二つ以上、具体例も交えて回答することで、説得力のある回答になるよう心掛けた。
面接の雰囲気
研究職員もおられたため、一次よりは具体的な質問が多かったたが、雰囲気は和やかで逆質問も多く時間をとってもらえた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
いくつもの素材メーカーがある中、なぜ当社を志望したのかを教えてください。
理由は2つあります。1つ目は、会社全体が一つのチームと考える社風であるからです。職種関係なく連携をとり、製品を開発していく御社でならば、多職種の方々との交流を通して、広い視野で素材開発を行える人材になれると考えました。また、理由の二つ目は、天然皮革のような質感など、従来の不可能を可能にする開発力を持っておられる点です。この技術力を持つ御社で挑戦を続けていくことこそが、ユーザーの満足いく製品開発につながると考えました。御社の技術力は機能性や外見だけでなく、質感、触感などの細かい顧客ニーズまで的確に満たすことが可能です。また、難燃性、耐傷性の機能付与技術を持つ御社でなら、より長く愛され理宇商品開発ができると考え、以上の理由から御社を志望しました。
当社で働くにはどのような力が必要だと思うか。
一番は、市場で何が求められているかを把握する能力だと考えています。市場ニーズは常に移り変わっており、さらに時代が進むにつれ多様化していきます。そのため、ニーズを満たす製品を開発するには、自分の業務をこなすだけでなく、業界、ひいては社会全体の動向にも目を配ることが重要であると考えます。働く中では直接お客様の声を聴く機会もあると思います。そこではアルバイトの接客業を通して培った傾聴力をもとに、顧客のニーズをより深くつかみ取り、そのニーズを反映した製品開発につなげていくことができればと考えています。また、当然把握したニーズを具現化する力も必要です。そのため、御社で職種関係なく多くの社員と交流を持ち自分の視野を広げ、自分の成長につなげていきたいと思います。
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帝人コードレの 会社情報
会社名 | 帝人コードレ株式会社 |
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設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 207人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田俊一 |
本社所在地 | 〒694-0041 島根県大田市長久町長久イ446番地 |
電話番号 | 0854-82-2222 |
URL | https://www.teijin-cordley.co.jp/ |