就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
gooddaysホールディングス株式会社のロゴ写真

gooddaysホールディングス株式会社

【未来を拓くITと笑顔の不動産】【23卒】gooddaysホールディングスの総合職の本選考体験記 No.24926(非公開/非公開)(2022/5/11公開)

gooddaysホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒gooddaysホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年5月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

説明会では、出てくる資料で重要そうな部分のメモをしっかり取って置き、面接前になると事前にそのメモ確認し、覚えていくようにしていました。
面接で聞かれることなど、内容も事前に確認しようとワンキャリアや就活会議のような就活サイトを見ていましたが、体験談を見つけることができなかったため、企業ホームページを隅から隅まで読むようにしていました。具体的には、事業内容の欄を見たり、企業がリリースしているアプリを実際に入れて見て、少し利用することによってどのようなサービスを提供しているのかしっかり理解したりしていくようにしました。また、スタッフ紹介のページでは10人弱紹介されていたので、一人ひとりについて見ていき、どのような人が実際に働いているのか調べておきました。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、ITエンジニアとして活躍したいという思いがあるためです。私は大学に入り、○○という授業でIT業界について勉強する機会がありました。そこで簡単なプログラミングや、IT分野について学んだことがとても面白く感じ、○○ゼミというIT業界を研究するゼミに所属しました。そしてそこで学んだことを基に、将来エンジニアとして活躍したいと思うようになりました。2つ目は、人の暮らしに大いに関わることができる不動産業界に興味を持っているためです。私は将来、人の生活を自分の活動によって良くしていき、笑顔にさせていきたいと考えています。不動産というものを通して、人々を笑顔にしていきたいと考えています。このような、私が将来したいと思う暮らしとITを交えた事業を行っている御社の事業にとても惹かれたため、御社を志望いたします。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
私服
実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業説明、募集要項、福利厚生など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会なので特に準備していません。強いて言うならば、話を聞きながらメモをとることができるように、筆記用具の準備をしていきました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会後、選考に進むことができました。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策本を何週もして問題をたくさん解いていました。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間程度だった気がします。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策本

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
年次の高い人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問に対して明確に詳細に話すようにしました。和やかな面接であったため、笑顔で話すように心がけました。

面接の雰囲気

終始雰囲気は和やかで、話しやすかったです。面接を始める前にアイスブレイクの時間もあったので、緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか

私が学生時代に一番力を入れたことは大学のサークルで行った○○活動です。私は中学生のころから興味があった○○を初心者として始めました。最初は周りについていくことで精一杯で、チームのみんなにたくさん迷惑をかけてしまいました。なかなか上達せず、苦しいと思った時もありましたが、一度も諦めたことはありませんでした。毎日自主練に取り組んだり、友達と一緒に練習をしたり、時間があればとにかく○○に触れ、練習してきました。その甲斐もあり、今まで初心者としか見られず、上位に入ることができなかった試合でどんどん回を重ねるごとに上達していき、最後には○○人以上いるサークルで○○位を取ることができました。周りの友達からは見違えるほどうまくなったと言われとても嬉しかったです。

記憶に残っている中で一番昔のことはなんですか?

私の記憶に一番残っている昔のことは家族と○○に行ったことです。私は○○することが好きだったのでたくさん○○をし、親から心配されていた記憶があります。
小学校時代はどのような性格のひとでしたか?
小学校時代は仲のいい友達と毎日外で遊んだり休み時間は絵をかいたりしていました。クラスのみんなで放課後に町内鬼ごっこをしたりドッチボールをしたりもしていました。小学校時代に遊んでいた友達とは現在も変わらない仲で、大学生になって忙しくなりなかなか会えていませんが定期的に遊んでいます。
(「小学生時代の性格はその人の本性を表すんですよ。」みたいなことをおっしゃっていました。面接ではありましたが、心理テストのように感じました。)

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
年次の高い人事(1次と同じ)
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官が同じであるということはあらかじめ伝えられていたので、一次面接と心がけていたことは変わりません。

面接の雰囲気

一次面接と同じ人事の面接官でした。一次面接と同様に、和やかな雰囲気があり、非常に話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

高校時代に力を入れたことはなんですか 

私が高校時代に一番力を入れたことは部活動である○○です。私は高校に入り、○○部に入り、○○を初心者として始めました。同期の人数はとても多く、最初は周りについていくことで精一杯でした。ですが、せっかくなら部活の中でも公式戦でもたくさん勝つことができるプレイヤーになりたいと思い、一生懸命練習に取り組みました。腕前の面ではプレイが上手い同期にコツを教えてもらったり、同じようにまねをしたりして徐々に上げていきました。また、練習中に誰よりも大きな声を出すことを心がけたり、準備や片付けを率先に行い、チーム全体が上へあがっていくことができるような環境づくりに努めました。その結果、最後に団体戦のメンバーに選ばれることができたり、今まで1回戦で負けていた公式戦で、〇回戦まで進むことができました。

大学でサークル以外に力を入れたことはなんですか。

私が○○サークルの○○以外で特に力を入れたことは○○の資格を取得するための勉強です。私は、○○を勉強したいと思って、○○学部に入学しましたが、そこで出会った、○○という授業がとても面白いと感じ、その分野についてさらに詳しくなりたいと思うようになりました。その後、2年生の後半からは○○ゼミに所属し、○○の勉強をさらに進めていきました。その際、○○資格という話を教授から聞き、このゼミに入った以上なんとかしてその資格を取りたいと思うようになりました。初めて聞いた資格ということもあり、初めて見る単語ばかりで最初は大変苦労しましたが、何度も参考書を読み直したり、過去問を何週もしたりして徐々に問題に慣れていき、それでも分からないところは解説動画を見て一緒に解いたり、友人に聞いたりしました。その結果1発目で資格を取ることができました。

辞退理由

他社に内定が決まっため。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

gooddaysホールディングス株式会社の選考体験記

金融 (その他)の他の本選考体験記を見る

gooddaysホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 gooddaysホールディングス株式会社
フリガナ グッドデイズホールディングス
設立日 2016年3月
資本金 3888万9000円
従業員数 334人
※連結:2023年3月時点
売上高 88億500万円
決算月 3月
代表者 小倉博
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10番1号
平均年齢 36.6歳
平均給与 725万円
電話番号 03-5781-9070
URL https://gooddays.jp/
NOKIZAL ID: 2783369

gooddaysホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。