- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IT業界、特にSIerを中心に企業研究を進める中で、日本を代表する社会インフラを支え、圧倒的な実績と技術力を誇る日立製作所の存在に自然と興味を持った。インターンに参加して実際の空気感を肌で感じたかった。続きを読む(全101文字)
【挑戦と創造の舞台】【23卒】京セラの夏インターン体験記(文系/営業管理コース 現場実習型インターンシップ)No.23496(非公開/非公開)(2022/4/19公開)
京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 京セラのレポート
公開日:2022年4月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 営業管理コース 現場実習型インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏季インターンシップ時は、志望企業、志望業界を全く決めていなかったので業界研究のためにさまざまな企業のインターンシップに参加していました。(金融系、IT系など)また、ベンチャー企業よりは大手よりの企業中心に見ており、たくさんの事業内容を知ることができる企業を中心に選んでいました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考過程がESのみであったので、簡潔に伝わりやすく書くことができているか何度も確認しました。就活会議やワンキャリアに載っているESを参考に書きました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
挑戦を大事にしている企業であるので、自分の体験談を重視して見られているように感じました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
1「夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる」「素直な心、ひたむきさを持っている」「グローバルな視点を持っている」以上の3つの中から、1つ選び自由に自己PRをする。2興味を持つ社会課題と将来仕事を通してどう解決していきたいか。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
簡潔に伝わりやすい文章になるように心がけました。
ES対策で行ったこと
就活サイトで選考通過したESを参考にしながら、何度も添削し簡潔で伝わりやすいESづくりに取り組みました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- グループワークのメンバーはGMARCH、関関同立の人が多い印象でした。
- 参加学生の特徴
- 文系の学生が多い印象がありました。積極的な人から、静かな人までさまざまでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目→企業、業界説明、グループワーク
2日目→社員座談会
3日目→職種別座談会
このインターンで学べた業務内容
課題解決業務内容
テーマ・課題
ある店の経営上の問題点を挙げ、解決方法を考える、ある商品についての価値を考える
1日目にやったこと
企業説明、業界説明があったあと、グループに分かれ、アイスブレイク、ワーク開始。課題は、ある店の経営上の問題について話し合い、解決策を考える。京セラのある商品について価値を考える。→発表→フィードバック
2日目にやったこと
Webセミナー形式で社員の話し合いを聞くもの。マイク、カメラオフ、匿名参加でした。最後には質問コーナーの時間も取られており、チャットを通して質問することができました。
3日目にやったこと
興味があり、さらに詳しく知りたいと思う職種の座談会に参加することができました。事前に参加したい座談会を予約し、当日はその職種について社員の方々と交流することができました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークでは社員が話し合いを聞きにくることはありましたが、ほとんど話す機会はありませんでした。交流会や座談会は全体を通してたくさんあり、時間も長かったので話す機会はたくさんありました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークでは、グループの人数が少ないということもあり、アイデアを出したり、まとめたりすることがとても大変で苦労しました。私のグループでは積極的に話す人もいれば、あまり話さない人もいたので、全員の意見を取り入れ解決策を考える段階で詰まってしまうことがありました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの人数は少なかったので、一人ひとりしっかり話す必要がありたくさん関りがありました。
インターンシップで学んだこと
京セラの事業内容や、製品に対する考えや価値創造についてワークを通して体験することができました。ワークではコミュニケーション能力を高めることができてよかったです。また、2日目、3日目では、社員の方々とたくさん話す機会があったので、企業理解、業界理解についてさらに深めることができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークに慣れていない場合は、ワークの進め方について調べたり、違うインターンシップなどでワークに慣れておいた方がスムーズにワークを進めることができると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業理解、業務理解を直接社員の人と話すことを通して深めることができたからです。3日目のインターンシップでは、自分の興味がある職種の座談会に参加することができたので、不明点や疑問点を解消することができました。また、簡単なグループワークを通して、社員の方がどのような仕事を行っているのか理解することができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
京セラは挑戦することを大事にしている。と社員の方がおっしゃっており、私の将来像にマッチしていると考えました。将来はIT業界でSEとして働きたいという思いが強くなったので、京セラにはエントリーしませんでしたが、過去の自分にはさまざまな挑戦エピソードがあるので内定がもらえそうだと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方とたくさんお話しする機会があり、業務、企業理解がたくさんできたので、京セラがどのような魅力的なことを行っているのか理解することができました。また、大手ということもあり、職種が豊富で自分のやりたいことができる環境がたくさんあると感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
3回のインターンシップにすべて参加した場合、最後のインターンシップでは各興味のある職種について大変詳しくなることができ、本選考で話す際に有利に働くと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加をすると次のインターンシップに参加することができました。次に進めば進むほど社員の方と話す機会は増えます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
夏季インターンシップ時は、志望企業、志望業界を全く決めていなかったので業界研究のためにさまざまな企業のインターンシップに参加していました。(金融系、IT系など)また、業界研究を行う際、その業界でどのような事業を行っているのか興味があったので、ベンチャー企業よりは大手よりの企業中心に見ており、たくさんの事業内容を知ることができる企業を中心に選んでいました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
営業ガツガツで体育会系の方が多いイメージがありましたが、和やかで気さくな方が多かったです。すべてインターンシップ参加した後、一番興味を持った業界がIT業界であったので、就職先もIT業界に絞って就活を行っていました。私は、大学の授業で学んだプログラミングや、システム開発にもともと興味があり、この知識を生かしていきたいと思っていました。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
