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プレミアアンチエイジング株式会社

【ジェンダーレスな美容革命】【23卒】プレミアアンチエイジングの総合職の本選考体験記 No.32000(非公開/女性)(2022/6/23公開)

プレミアアンチエイジング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒プレミアアンチエイジング株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • ファンケル
  • ウエニ貿易
入社予定
  • ウエニ貿易

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで最終面接は対面マスクありでした。

企業研究

・大手化粧品業界とプレミアアンチエイジングの位置するベンチャー企業の比較をしたうえで「何故プレミアアンチエイジングに魅力を感じるのか」を明確化する
 →例えば大手化粧品業界は長い年数経営しているためある程度商品の方向性や顧客による商品コンセプトへの束縛も多い。しかしベンチャーはまだ新興企業であるため、成熟市場に必要なユニークな市場の開発を行えるような商品開発ができる 等

・インターンやOB訪問は特に必要ないが、余裕があるなら商品を一つでも試してみるといい。広告マーケティングに力を入れている企業であるため美容雑誌の付録になることがよくあるのでそこで試すのがお得。

・説明会や座談会は可能な限り参加し、質問は積極的にすべきである。

志望動機

私が御社を志望する理由は「ユニークな価値を提供する」という理念に強く共感したからです。

私は美容部員としてアルバイトを2年半以上続けています。その際に男性化粧品の種類の少なさにより悩みを解決しきれないお客様を多く見てきました。その際に女性用化粧品で代替を提案しましたがパッケージに抵抗感があるという想いを前に何もすることが出来ずとても悔しかったです。

御社はクレンジングバームDUOをはじめとする先進的なアイディアでニーズを的確に満たし、新しい商品カテゴリを生み出してきた実績があります。その既存の概念に捉われない社風でこそ私の目標とする「誰にでも使ってもらえるジェンダーレスな化粧品」を生み出すことができると強く確信しております。そのため御社を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
Web上

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

化粧品業界の動向
会社概要
会社の強みと弱み
どんな人物を求めるか
今後の選考について
質問会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

企業について軽く調べておきました。
当日はカメラオンになるので必ず身なりを整えて下さい。
説明会自体はとても興味深く重要な情報も多かったためメモを取ってください。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした。
説明会で問われた質問に対してチャットではなく挙手をして発言したところすごく反応が良かったので時間などをみてよければやってみてください。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

マイキャリアボックス通常設問+オリジナル設問(・志望職種・人生の失敗経験と対処方法・自分と違う意見が出た時にどう対応するか・当社に魅力を感じた点と入社後何をしたいか)

ESの提出方法

マイキャリアボックスで提出

ESの形式

マイキャリアボックス

ESを書くときに注意したこと

大体400時程度の文字制限なので長く描きやすい方ではありますが、くどくならないように気をつけたり、読みやすくする様に【】で強調したりしました。

ES対策で行ったこと

早く出したほうが有利だと説明会で言っていたため締め切りの一週間前には提出をしました。内容もしっかり読んでるとおっしゃっていたので簡潔にわかりやすく魅力を伝える文章を推敲して送ったほうがいいです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を解いた。わからない部分は特に何回か解き直した。

WEBテストの内容・科目

SPI WEBテスティング方式

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ! WEBテスティング編

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事と人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ユニークかどうかにすごく重きを置いた面接だったと思います。全く奇想天外な事を言わなくても良いですが、それぞれのプロセスの中にこの子面白いなと思わせる何かが有ればウケるとおもいます。

面接の雰囲気

雰囲気は集まった学生にも異なるような感じでした。私の場合は学生間の雰囲気が良かったので堅苦しくはなく、割とフランクな面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分をクリエイティブだと思うか +上記の答えへの深掘り

・自分をクリエイティブだと思うか
 比較的そうだと感じております。
 アルバイトで美容部員をしていると先程お伝えさせていただきましたが、その仕事の中で棚づくりやポップ作成、またブログ作成なども携わりました。最初は売れ残った商品の在庫消化を促進させるためのポップづくりを経験させていただき、お客様がどうしてこの商品を使いづらいと判断したのか接客を通して得た意見を元にそれを改善する提案を掲載したポップを作って店頭に置いたところ見事に在庫を消化できたという成果を先輩スタッフにすごく褒めていただきました。
そこから通常アルバイトでは経験させていただけない棚づくりや新規獲得イベント企画・ブログ作成にも携わり、それぞれも販売員ならではのお客様の視点を取り入れるて新しいご提案をする方向でそれぞれ尽力したところ新しい魅力をお伝えすることができ売上に貢献することもできました。

目新しい質問はこれだけでした。

集団面接なので、周りの就活生の回答に圧倒されてしまったり自分に自信がなくなったりすることもあると思いますが、何をしたかよりどう考えて対処したかのプロセスを伝えることが大切だったと思うのでそれを徹底すれば大丈夫だと思います。
また、自分の話したことに対して深掘りをする質問が多くあります。そのため嘘をついたり盛りすぎるとかえって墓穴を掘ることになりかねないので気をつけてください。
化粧品業界ですので身だしなみにも気をつけた方が良さそうです。また、どんなに学歴がよくてもベンチャーだからと舐めてかかったような姿勢ですと思った以上にそれが露呈して印象が悪いと思うのでカメラ位置やライトなども手を抜かずに頑張ってください。

座談会・懇親会

形式
学生40 社員5
実施場所
自宅
実施時期
2022年05月 上旬

座談会・懇親会の内容

新入社員2名と人事3名を中心にフリーで質問していくスタイルの座談会でした。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
10分
面接官の肩書
人事(書記担当)1名、代表、役員2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

控室で時間まで待機→面接→人事面談

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間が短いので簡潔に答える事を意識するといいと思います。
斬新な角度からの質問も深掘りで入ってくるので落ち着いてその時自分が何を考えたのかを答えられるように自己分析を通して過去をクリアにしておくといいと思います。

面接の雰囲気

男性4人:学生1なのでかなり緊張感のある面接でした。役員は朗らかですが代表は常に顔が強面です。アイスブレイクは緊張してますか?程度で時間の問題もあり緊張したまま面接が始まります。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことはなんですか?

私は頑張ったことが2つあります。
美容部員でのアルバイトと英語力向上に努めたことです。
アルバイトではコロナ禍であるためお客様にタッチアップや機器を用いたカウンセリングができなくなり、ニーズを的確に把握することが難しくなりました。しかし、自宅で知識を養ったり先輩とのロールプレイ演習を通してお客様との会話の中から重要なヒントから推測したり、聞き出しをおこなってお肌状態を把握しおすすめの商品を的確にご提案できるコミュニケーションスキルを身につけました。結果的にコロナ禍になってから私の接客を気に入って指名してくださるお客様が増えたり、会社に名指しで喜びのお声をいただくこともできました。

2つめの英語力を向上させるために学年で◯人が選抜される〇〇を履修しました。コロナ禍で留学などができない状況になってしまいましたがかえって普及したオンライン英会話を用いて自ら英語を話す機会を多く創出しスキル向上に努めました。結果的に留学経験一切無しでTOEICスコアを〇〇点にすることができ、英語での接客もアルバイトで行えるように成長しました。

学生時代頑張ったことを遂行する中でぶつかった壁はなんでしたか?

私はやはりコロナ禍が大きな壁となりました。
コロナによって対面が難しくなったり、触れることが禁止になったことで美容部員としての接客方法も大きく変化しましたし、できるはずの留学や異文化交流の機会も無くなっていきました。当たり前にできていた人との関わりが無くなってしまうことによってこんなにも生活が変わってしまうのかというのも新しい気づきでした。
しかし、本当にコロナを理由に私のやりたいことはできないのだろうか?と考えることで私の頑張った経験になるほど英語や美容部員としてのスキルを向上させることができたのも事実です。
そのため、この壁を乗り越えることによって置かれた環境を十分に活用し時には新しい手法を検討し実行することで成長できるように努力する力を身につけることができたため、私としてはとても良い経験になったと感じています。

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プレミアアンチエイジングの 会社情報

基本データ
会社名 プレミアアンチエイジング株式会社
フリガナ プレミアアンチエイジング
設立日 2009年12月
資本金 13億5100万円
従業員数 221人
売上高 161億6000万円
決算月 7月
代表者 松浦 清
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
平均年齢 40.2歳
平均給与 753万円
電話番号 03-3502-2020
URL https://www.p-antiaging.com/duo/
NOKIZAL ID: 1654778

プレミアアンチエイジングの 選考対策

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