【開発力×人間性×コミュニケーション】【24卒】ＧｅＮＥＥの夏インターン体験記（文系/エンジニア職）No.45873（慶應義塾大学/男性）（2023/10/20公開）

関係者の方と学会経由で知り合い、実際にプロダクトを作ることができるとお誘いいただき、同社のインターンに興味を持ちました。その関係者の方が非常に物腰柔らかく、さまざな知見なノウハウをお持ちだったので、人間性に惹かれた部分も大きいです。

対策などは特にしていませんが、幼少期からプログラミング言語を学んでいたこと、教授のすすめで学会などに参加していたこと、が役に立ったのかと思います。

開発者としての実力(開発力)、人間性、コミュニケーション力は非常に重要な要素だと思います。

ハッカソン形式

・全体説明
・担当案件決定
・試験対応
・社員によるレビュー
・意見交換
・フィードバック

テストエンジニアとして計画に従った品質チェックやコードレビュー

テスト計画書に従った担当案件の品質試験

1週目にやったこと

1日目はインターン生と社員が集合し、自己紹介や意見交換の場から始まりました。その後、担当するプロジェクト案件の概要説明があり、該当プロジェクトの試験計画書の確認、実際にコードレビューを行いました。

2週目にやったこと

配属されたプロジェクト案件の中で、社員と二人三脚でコードレビュー、評価会、フィードバック会を行いました。また一部のバグを取り上げて本来開発工程の中でどう作るべきであったか、ディスカッションを行いました。

なし

1日目は全体説明会の中で社員と他インターン生の自己紹介、経歴紹介などがありました。2日目以降は配属されたプロジェクトの中でマンツーマン形式で試験対応、コードレビュー対応を行いました。

フィードバック会の際、「バグや不具合に対してどのような対策が考えられるか検討してみてください」とご指示いただきましたが、開発実務経験がなかったので、明確な解を出すことができませんでした。ただフィードバック会の後、社員の方々が実例を交えながら明確な解を提示してくださったので、とても学びのあるインターンになりました。

プロジェクト別に配属先が異なったので、インターン生との関わりはあまりありませんでした。

納期が明確に定まっている中、自身の役割をしっかりと果たさなければならない使命感とチームワークの重要性に気付かされました。開発実務ではただ自分のタスクをこなすだけでは駄目で前工程、後工程、同じ工程で作業するチームメンバーの動きや考えを意識しながら行動する必要があると感じました。

エンジニアリングに関するさまざまな実務書籍が出ているので、インターンに参加する前に何冊か読んでおくべきでした。

想像できました。配属されたプロジェクトの中の社員の方がスケジュール表やマイルストーンを見せてくれたので、日々の動きから一か月の中でやらなければいけないタスクの詳細など、具体的にイメージできたからです。ただ配属されるプロジェクトが変わるとまた役割やタスクも変わるとは思います。

インターン中にエンジニア社員の方から何度も褒めていただく機会がありました。その中で、「大学を卒業したらうちにきてね」、「何か分からないことがあったら気軽に相談してきて大丈夫だよ」といった優しいお声掛けをいただいていたので、本選考に進んだら内定が出ると感じました。

志望度はかなり上がりました。個人的にプロダクト開発が好きで得意なこと、エンジニア社員の方のスキル、ノウハウのレベルが非常に高く、学びが多かったこと、エンジニアとして開発に集中できる環境を用意してくれたこと、社員の方々が和気藹々と意見交換していて楽しみながら仕事ができるイメージが持てたからです。

インターン参加は本選考にかなり有利に働くと思います。インターン生全員ではないと思いますが、インターンの中で優秀な成績、結果を残すと直接本選考へのお誘いがあります。

幅広い学びが得たかったので大手企業からスタートアップ企業まで多数のインターンに応募しました。直接インターンのお誘いを受けていたこともあり、GeNEEの志望度はかなり高かったです。志望理由としては、実際にプロダクトを作る現場が見れること、他社よりも優秀な社員の方が多くいらっしゃる印象が強かったからです。

こちらの会社であれば若いときからさまざなチャレンジができると思いました。学会に参加したときから社員の方に対する印象は非常に良かったのですが、インターン活動中もとても優しく親身にサポートしてくださったので元々の印象から大きな変化はありませんでした。開発実務を理解できたことは他の就職活動、インターン活動にも大きな影響があったと感じています。