【社会変革の軌跡】【24卒】ＬＩＴＡＬＩＣＯの夏インターン体験記（文系/就労支援員）No.35968（非公開/女性）（2023/6/21公開）

障害のある方の就労支援に興味を持ったため、就労支援業界大手のリタリコワークスさんのインターンに参加したのが動機。他の就労支援の会社さんは夏頃にはインターンをやってないなかったことから、選択肢はここしかなかった。

選考や面接は特になく、早いもの順で決まっていく。春に説明会を受けていたため、その案内があり、早めに申し込めた。1dayインターンのことから、他のも多くの日数開催されているので、誰でも参加できると思われる。

書類選考や面接選考はなく、誰でも参加できたので、早いもの順だと思われる。

『障害のない社会をつくる』を念頭に、世界を変えるデザインを想像する』に関する課題解決型グループワーク。

まずは、テーマについて調べて、パワポにまとめて提出したものをグループ内で共有する。その後、グループ内で意見をまとめ、資料を作り、発表。

1.ご自身が着目する社会課題
2．着目する社会課題がなぜ起こっているのか、起因する背景
3．問題の本質とは何か？（何を解決することが望ましいのか）
当日、グループ検討を行う上で、事前に考える。

『障害のない社会をつくる』を念頭に、世界を変えるデザインを想像する』

1日目にやったこと

まずは、人事からリタリコについての全体的な説明を聞く。リタリコワークスやジュニアなどの各事業の説明を受ける。その後、本日のインターンの概要が話され、グループ事に別れて、作成してきた資料を共有する。メンバーで意見をまとめあげ、発表資料を作り、プレゼンを行う。

教室長

なし

障害のない社会を作っていけば、この会社そのものもなくなるとおっしゃっていたことが印象的であった。障害のある方へのサービスが主な会社であるが、大きな社会課題に向けて取り組んでいきたいという意志が感じ取れた。

発表資料をつくるフォーマットが会社指定の普段使わないものだったため、使いこなすのが大変であった。パワポなどでできたら、もっとスムーズに作成に取り組めたと思う。時間制限もシビアなので、意見をまとめる時間もなく、資料を作るのもきつかった印象が残ってる。

普段、司会をやるような人たちがメンバーであったため、優秀であった。

多くの社会問題には、必ず共通点や相違点があり、ならべていくと一貫性が見えてくること。インターンに参加して、他大学の学生との交流ができ、視野を広まったと思う。コロナ禍により、交流も少なかったため、貴重な体験であった。株式会社で、福祉事業をしている理由などを理解出来たので良かった。

もっと、社会課題について深堀りしておけばよかったと思った。また、他メンバーに説明できるように、要点をまとめておくべきだったと思う。

就労支援での現場としての想像は全然できなかった。社会課題について、グループワークを行っただけなので、就労支援などにはあまり関係なく、具体的なイメージはつきにくかったと思われる。マクロな観点からみすぎてしまい、リタリコワークスでの業務把握は難しかった。

インターンを受ける参加学生を見る限り、学歴が想像以上より高く、自分には難しいと感じたから。また、福祉系出身者はあまりいなく、教育、心理学と言った学生が多いため、受かりづらいと感じた。福祉とはかけ離れた会社なんだと理解した。福祉をやりたい人間はこの会社には合わないように感じた。

志望理由が下がった理由は自分は福祉をやりたかったため、素直に合わないと思ったからである。就労支援の大手となると株式会社が占めているところも現状にあるため、他の会社も見てみようという気持ちにいっぱいになった。また、他学生のレベルが高かったため。

本当に選考とあまり関係なさそうだったため。また、自分はあまり評価はよくなかったが、早期選考などの案内が届いており、開催することだけが、目的であるのかと思ったからである。

志望業界としては、障害のある方の就労支援業界である。理由としては、私は学業を通して、障害のある方の就労支援に携わりたいと考えているため。障害者の就労支援に関心を持ったきっかけは、障害のある方の就労状況を学んだことである。志望業界では、ウェルビーさんやココルポートさんなどが興味を持っているところである。

福祉をあまり重視している企業でないこと。しかし、結局は就労移行支援事業所であることから、福祉的な業務がメインであるため、そこでギャップが生まれ、離職率も、高まってるのかと感じた。ベンチャー気質であることから、実力主義の社風であると感じ取れた。スピード感を早そうであり、ハングリー精神を持った人にはおすすめだと思う。