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【良い点】
スキルアップは人それぞれだと思いますが、少なくとも私はすぐに役職が上がるシステムだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全113文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日々の日報など、やるべきことをしっかりとしていれば、多少のキャリアアップは見込めるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができない。派遣会社で何年か働かないと結局内勤することはできない。1年経ってメンターになれば3000...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、頑張ったら本社で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、本社勤務できる人はごく僅かで頑張っても意味...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度も充実していました。派遣先にもよるでしょうが私のところは1ヶ月半ほど研修の期間を設けてくれたのでとても助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スマホの機種変やキャリアの乗り換えが上手くなります。常にお得な使い方、買い方で安くいい物を使えるようになると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
メンター等もいるため働きやすいなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社内テストのようなものがあるが毎月おんなじような内容...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
メンター制度でメンタルケアなどをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
こまめにFBや気にかけて連絡をくれる役職者もいるが、役職と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
メンターには日報や出勤をきちんとしていれば誰でもなれるチャンスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターやリーダーになっ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどのようにしたら内勤になれるのかという具体的なラインがなく、難しい。具体的にどういうステップを踏んで行っ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はオンラインの全体研修のみでした。メンターの方が別店舗だったので、現場で相談できる人がいないような状況...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる内容は派遣先によって異なる。昇進の制度もオンラインでのやりとりばかりで本当の繋がりを感じない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはしようと思えば機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念のようなもののテストを毎月受けさせられますが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
最初は研修がたくさんあるので、いい勉強になると思います。店舗での携帯販売は様々な年代の方がご来店されるので、話し方を工夫することが必要となります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先では研修がしっかりしているので不安はない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の研修はない、配属先の研修の前に社会人マナーなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当の営業の方は親身になってくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の相談をしようとメールで相談したときは、あか...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
雇用元でのスキルアップというより、派遣先で、スキルを身につけられるかによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げても、雇用元...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いです。
長期的に働く方が少ないので３年勤めていれば良い方です。他社に転職する事を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与制度は、日々の行動や勤務態度と、クライアント先での評価の双方を総合して判断される仕組みである。単純な数値実績だけではなく、業務への姿勢や...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
現在はコールセンター業務に従事している。勤務時間は基本的にシフトに沿っており、対応が長引かなければ定時で退勤できる環境である。受電が中心のた...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
コールセンター業務をメインにしているため、初めは、言葉だけで説明することや、喋ることに緊張してしまいうまく話すことができなかったが、事業所の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人柄を見て採用してくれていると感じたため、入社を決めた。入社後に感じたことは、事業所メンバー内の距離がすごく近いため、困っていたり、悩んでい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
キャリアチェンジをできるところはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジをするためには、何が必要なのか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
派遣先によってワークライフバランスは変わってくると思うが、現在、就業している場所は、お盆休みや年末年始休暇、有給休暇などがしっかりと取得する...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成長性や将来性については、今後様々な分野での事業展開をする事で、様々な分野の知識や経験などを社内で共有することができると思うため、確保できて...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良い点といたしましては今自分がどのように評価されているのかが可視化ができていないことだと思います。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
様々ことにチャレンジできることと、様々な経験を生かして自己成長につなげキャリアアップにつなげたいので入社を決めました。振り返りとしては様々な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成長という観点では様々な事業や業種を始めているので事業拡大という点では成長していると思います。強みは様々な事業を始めているので、働き方や、や...続きを読む(全142文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも活かせるようなスキルは身につかない。カスタマー配属の場合は、自社ツールしか使わないため、電話スキルしか磨...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内で資格を取れるのが良いですね。教えてくれる方もいらっしゃるので受かりやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自身の研修を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで一般的な研修のため、この研修が社内でのスキルアップにつなが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ分化があります。専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
車両整備士であれば資格などを取得し整備主任者を目指すことができる。
将来的には工場長などの役職もありスキルアップに関しては本人のやる気次第で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やはり資格取得のフォローはとても良いです。OJT制度が充実しているので、現場に慣れるのも比較的早くなじめます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
わからない、先輩が経験者なのでチャットなどで相談しやすいくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
3日程、社会人マナー等サラッとやりす...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ITやDX関連の言葉が頻繁に飛び交うため、直接その業務に携わらなくても事務サポートを経験することで知識を得ることができた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業務は配属先で教わるので、配属先次第ですが。自社での研修はあまりありません。エンジニア職なので、該当資格を取ると、受験料が返ってきます。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
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