2016年卒 株式会社コスモス薬品の選考体験記 <No.1106>

業界:
食品 医薬品・化粧品
本社:
福岡県
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.cosmospc.co.jp/

2016卒株式会社コスモス薬品のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 株式会社モバイルコム
  • 株式会社マーキュリー
  • 株式会社ミロク情報サービス
大学
  • 松山大学

選考フロー

説明会(8月) → ES+1次面接(8月) → 2次面接(9月)

企業研究

ドラッグストア業界は現在大手中心に全国の店舗が展開されています。中でも、コスモス薬品は福岡に本社があり、西日本中心にエリアを展開しています。コスモス薬品が...

志望動機

高齢化社会などの影響により社会全体でセルフメディケーションが呼びかけられているなかで、ドラッグストアはその問題に対して直接的に関わることができるため、御社...

企業独自の選考

選考の形式

店舗インタビュー

選考の具体的な内容

1次選考通過者は店舗インタビューを行う必要があります。自分で直接店舗に電話をしてアポイントを取ります。インタビューで聞きたい内容は自分であらかじめ考えてお...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

あまり深掘りをされなかったことと、1次面接の後に後2回面接が控えていること、本来はGD選考だったが応募者少数のため面接に変更されたことなどから接客業の仕事...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

圧迫感は感じませんでしたが、面接は淡々と進められました。面接官の方の反応が薄かったのでやや話しにくい雰囲気ではありました。時間が短かったので細かく深掘りさ...

1次面接で聞かれた質問と回答

ナショナル社員とリージョナル社員、どちらの希望か。また、最初の配属時には一人暮らしが前提となるが、大丈夫か。

私はリージョナル社員の希望です。特定の地域に勤務したいという強い希望があるわけではありませんが、会社説明会の際にリージョナル社員からナショナル社員に変える...

インターンシップでリーダーを経験してみて、気を付けていたことについて教えてください。

私がリーダーとして気を付けていたことは現場の混乱を招かないことです。私が行っていたのは接客業のインターンシップです。そのため、現場のスタッフが混乱をすると...

2次面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

質問内容は学生自身について聞くものに偏っていました。そして、すべての質問に対して深掘りをされました。将来的に店長や副店長などの店責になる人物を選ぶために、...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方はとてもフランクで話しやすい方でした。質問は会社や業界のことよりも、自分自身のことに関することの方が多かったです。深掘りはかなりされましたが、し...

2次面接で聞かれた質問と回答

学生委員会の企画のリーダーに選ばれたとのことだったが、選ばれた理由はなんだと思うか。半年間の企画の中で辛い時もあったと思うが、モチベーションとなっていたのは何か。

私がリーダーに選ばれたのは、当時学生委員の中にはモチベーションが低下し、活動への参加意欲や活動することそのものが少なくなる人が徐々に増えていましたが、私は...

居酒屋のアルバイトを2年半続けているとのことだったが、やめたいと思うときはあったか。また、接客をする上で気を付けていることは何か。

私が勤めている居酒屋は販売単価を低く抑えた薄利多売の経営をしています。そのため、品質はもちろんですが、たくさん売ることが重要でした。たくさん売るためには、...

店舗インタビューをしてみて、店責になるために必要だと思ったことはなにか。

私は2店舗で合計4名の方にインタビューをさせて頂きましたが、どの方も非常にバイタリティー溢れる方ばかりでした。説明会の担当の方に店長と同期ということでした...