2023卒の先輩がコスモス薬品総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社コスモス薬品のレポート
公開日:2023年1月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部課長/不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
予定時刻に開始、予定時刻より少し早く終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様に笑顔を忘れないことを意識していました。
最終面接ということもあり、企業に対する熱意を伝えるために感情を込めてアピールしました。
面接の雰囲気
最終選考ということもあり、やや堅い雰囲気でした。選考時間が約15分間という短い時間ということもありアイスブレイクなどの時間はなく緊張感を持ちながらも
質問に対して冷静で簡潔に返答をすることを意識して臨みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP
最終面接で聞かれた質問と回答
コスモス薬品で働く中で貴方の強みはどう活かせるかについて教えてください
私は学生時代のアルバイト経験を通して培われたコミュニケーション能力(お客様に合わせた柔軟な接客スタイル)を将来的に貴社のHBインストラクターで活用したいと考えております。貴社の店舗は郊外型中心で家族を中心とした幅広い客層が予想されます。そのため、幅広い年齢層のお悩みやご相談を接客対応しないといけない難しさがあると考えられます。そこで、私が大学時代にアルバイト経験で培ったコミュニケーション能力を活用して多くの方々の立場に合わせた柔軟な接客ができる点でお役に立つことが考えています。また、接客業はお客様だけではなく従業員との関係性も大切になると思います。店舗のメンバーの関係を良好に築くという点においても私の強みが活かせるのではないかと考えております。
誰かに何かを教えた経験はありますか? 【深堀質問】 教える上で意識していたことは何かありますか?
飲食店のアルバイトで後輩に調理や接客についての基本的な業務を教えた経験があります。
【深堀質問】
教える上で意識したことは、指導法を教える相手のスキルなどに合わせることと、相手のモチベーションの高めることと、あまり高圧的にならないことを意識しました。意識していたことを3つ挙げましたが、その中でも最も意識していたのは相手のモチベーションの高めることです。個人的に自分の指導により相手がモチベーションを損なうことはあってはならないことだと考えています。そこで、如何にして後輩のモチベーションを高めることができるのかを考え、相手の立場に合わせた指導法を意識することやあまり高圧的にならずにできるだけ丁寧で優しく指導することを心がけました。
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コスモス薬品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社コスモス薬品 |
|---|---|
| フリガナ | コスモスヤクヒン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 41億7800万円 |
| 従業員数 | 5,709人 |
| 売上高 | 1兆113億9000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 横山 英昭 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 092-433-0660 |
| URL | https://www.cosmospc.co.jp/ |
