【子どもと共に輝く未来へ】【17卒】個別指導塾スタンダードの本選考体験記 No.2473（久留米大学/）（2017/6/13公開）

会社の売上を上げるには

よく発言するかということや雰囲気や考えているかということを見ていたと思う。良いところと悪いところ両方探されていた。しかし、あまり発言しなくてもとりあえず通したという雰囲気はあった。

正直そんなにいろいろ見ているわけではないと思った。とりあえず面接のマニュアル通り聞かれたという感じ。熱意があるかどうかは見ていたと思うが、だからといって、聞かれたことにとりあえず答えれば良いんだろうなという感じ。なんとなく答えればみんな次に通す雰囲気があった。コミュニケーションが順調にできているとほめられた。

「緊張してる？」と聞かれて、「はい。」と答えると、「緊張しないでリラックスした感じで大丈夫だよ。」と言われた。

なんで他で内定もらえなかったと思う？

「ご縁がなかったからだと思います。」と答えました。正直余計なお世話だなと思いましたが、後から「次の選考に進めるけど～なんで他のところで内定が出ないか考えて～。ちゃんと自分にダメだししないとダメだよ～。」と言われました。なので、次の選考までに考えたのは、もっと質問の答えを掘り下げてしっかり答えられるようにしたいということや積極性を出さないといけないということを考えました。でも今考えるとそれこそその言い方を工夫してどういうところがダメということが具体的に言えればいいかなと思いました。

入社後のキャリアステップについてどう考えてる？

正直よくわかっていませんでした。教室長の次エリアマネージャーなのかな？くらいで。「しっかり信頼される大人になりたいと思います。子どものお手本になれるような人物を目指したいです。」と言いました。面接が終わった後、「キャリアステップもっと具体的に考えて～なんか漠然としてる～。」と言われました。説明会に参加してもいまいちその説明をしてくれません。パンフレットに少し載っていましたが、私はそれを見てもいまいちピンとこなかったので事前に質問しておけば良いと思います。

しっかり考えを持っているかということを見られていたと思います。その評価基準は、質問したことにちゃんと答えられるかということかなと思います。あまり質問の答えの深さは関係ないように思いました。笑顔で雰囲気良く、てきぱき答えられれば問題なさそうでした。落ち着いて聞かれたことに答えましょう。逆質問も考えて行った方が良いです。

しっかりした人という印象を受けました。かといって固い感じもなく笑顔も見られました。一次面接に比べてそんなに難しい質問もされませんでした。

どんな教室長になりたいですか。

「勉強のことだけでなく、生活していて不安に感じていること些細なことでもなんでも相談されるような安心感のある教室長になりたいです。」受験の不安などで信頼できる大人が必要だと思います。一番近くでいろんな不安を取り除けるように、生徒目線に立つことが大切だと思います。など、想像で背景を考えてより具体的に話せれば、しっかり考えてる印象を与えられると思います。具体的にどんなコミュニケーションをとっていこうと考えているのが答えられればいいですね。

自己アピールをどうぞ！

「入社させていただけたら、一生懸命がんばりますのでよろしくお願いいたします！」とっても平凡なことですが、熱意を込めてどストレートに訴えた感じです。そしたら「内定出しましょう！」と言ってくれました。面接前に、採用課の方が「もうとにかくここで働きたいです。」ということを伝えろと言っていました。難しいことは考えずにやる気を伝えることが大事です。ちなみに教室長むいてると思うと言っていただけました。緊張せずに話しましょう。