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初級セールス3年育成計画があり、3年間の研修プログラムがあり、手厚い。続きを読む(全35文字)
TOTO株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOTO株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にTOTO株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
初級セールス3年育成計画があり、3年間の研修プログラムがあり、手厚い。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
ロジカルシンキングなど、基本的な研修は段階的に受講できる。最近ではUdemyの導入も行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
Ude...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
1か月程度の社内研修後、OJTでの業務。基本はエルダーのチェックが半年間入るため、わりとマイペースに進めていけると思います。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい:
公共施設の現場に携わり、自分が関わったと自己満足できる
世の中に必要なもので仕事をしているという実感...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
スキルアップ研修は充実している
3年目までは全体研修もあるのでかなり力をいれているのが見受けられます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の合宿でマナーや商品知識を学びます。同期と一緒に寝泊まりして研修するのてま楽しかったです。宿泊は個室だったのも良かった。
【気になること...続きを読む(全136文字)
新人教育は力を入れている印象があった。。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
研修内容は充実している。
商品知識だけでなく社会人としてのスキルを入社三年間かけて半期に一度ペースで開かれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社後は研修がしっかりしているので基礎知識はつく。ただロープレでする内容と実践はまったく変わるので現場で経験を積むしかない。
2年の育成制度...続きを読む(全168文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトを見ると、ジョブローテーション制度はないが、ずっと営業職ではなく、他の部署に移って初期配属とは違う業務もされている印象を受けた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その後の人生につながるような、スキルアップは目指しにくい。技術職などでない場合は、限られた範囲内での業務の繰り返...続きを読む(全139文字)
【本・サイトで調べた】日本メーカーであるため、ややお堅い。若手のうちから活躍しづらい体制らしいので、転職をしたい場合は若いうちがいいらしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは契約社員ですが、入社後1か月~2か月の集中研修があり、実際に販売している商品を使用しながら研修ができる、また商品開...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
非常に充実しており、退職した今でも記憶に残る良い研修が多かった。続きを読む(全38文字)
【本・サイトで調べた】ジョブローテーション制度を導入しており、様々な職種を経験することで、自己成長を感じやすい企業であると考えている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修がとても多い。
内容も基本的なことからしっかり教えてくれる。
部署配属後もしっかり教育してくれるし、周囲へ聞きやすい環境が整っていると思...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与とは別に年間6万ほど支給されるポイントを用いて自己研鑽の研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社によって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内研修で、上司の推薦から昇格に必要セミナーを受講できたことが良かった。積極的に活用すれば、スキルアップに活かすことが可能です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育体制は大企業ということもありとても優れていた。
オンラインでのイングリッシュトークやスキルアップ研修が受講できる。
また、それらをマネー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントで検定などの受験料が補助してもらえるため、自己研鑽の促進に繋がっている。また、検定の内容によっては合格祝い金なども払われ...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】若手のうちからチャレンジしていける環境にあると聞きました。実際に若手のうちから新しいプロジェクトを任せてもらうなどしたそうです。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
資格なども取りたければ積極的に取らせてくれるし、先輩方が資格取得にむけていろいろアドバイスをくれる環境
教育も充実している。とにかく聞いたら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ルート営業が主で、定型業務を効率よく高速でこなし、顧客との人間関係をうまく維持することが求められる。ブランド力があるため、新規開拓などは必要...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当時は”エルダー制”という名称で、一人の先輩が教育係として面倒を見る仕組みになっていました。翌春にそのエルダーと一緒に本社に行って、1年間の...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという福利厚生があり、年間6万円分に付与される。使用方法は自由であり、若手の多くはスキルアップやキャリア開発に使用してい...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人の成績(コンサル額、受注金額)によって変動がある。おおよそ3万円〜12万円と人によって差がある。賞与と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
所属していた営業所では希望休を事前に聞いてからシフトを作ってもらっていたので比較的休みたい時に休めていた。ただし土日の休みは月2程度だった。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自社製品の中からお客様にあった提案ができる。他社と競合することが当たり前なので自分が提案した内容で注文が入った時はとても嬉しかった。
家を建...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の特に忙しいショールームだったので体力的にも精神的にもしんどく、歳をとっても続けられないと思い転職を決意。大...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
海外進出にも積極的。業界を牽引しており、ブランド力、商品力があり、会合優位性があると感じる。中長期目標について非正規社員まで浸透させ、一丸と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お客さんに喜んでもらえるような商品を紹介出来ると、お礼を言われたり感謝してもらえることもある。気持ちの良い取引ができるとやって良かったなと思える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正社員だが人手不足のため、辞められると困ると何度も言われた。給与アップの相談をしたところ、雀の涙だが上げてもらった。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
正社員の平均年収ほどあるかは微妙だが、賞与が年2回あるので補填できる点はありがたく感じる。知識勉強など自ら進んでやると営業活動においても自分...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日休みなのでプライベートと仕事のメリハリは付けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお客さんの都合で休日でもアポを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
私はこれまで、TOTO株式会社において営業職として勤務し、主に住宅設備機器の提案やお客様への商品説明、施工業者様との打ち合わせなどを担当して...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | TOTO株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トートー |
| 設立日 | 1917年5月 |
| 資本金 | 355億7900万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※※2019年3月末現在(連結33,431名) |
| 売上高 | 5860億8600万円 ※2018度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜多村 円 |
| 本社所在地 | 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 895円 ※※総合職 |
| 電話番号 | 093-951-2052 |
| URL | https://jp.toto.com/ |
| 採用URL | https://jp.toto.com/career/graduate/ |
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