神戸製鋼所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

【良い点】
有名企業だけあって、基礎学力の高い人が多いので、仕事を任せられる。また、新卒のモチベーションも中小企業に比べたら高いと思う。また、経営者層は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私の部署は話しやすい人が多く人間関係は恵まれているようには思います。
年に2回くらいはバーベキュー等のレクリエーションもあり雰囲気はいいです...続きを読む(全204文字)

【良い点】
全体的に育ちが良い人が多く、穏やか、また人には優しく、派遣社員と言えどもきちんと研修や教えて育てようという風習な感じられた
また派遣社員でも...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員全体的には人柄の良い人が多く、険悪なムードになるところはほとんど見られない。ごく一部には優秀だと思える人物もおり、そういった人と仕事をす...続きを読む(全487文字)

【良い点】
関西発の会社のためか、社員間、上司との距離が近い。フランクに相談をしやすい。
他社に比べると非常に仲良しが多いイメージ。
失敗をさせてもらえ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも関西の会社で、上司、先輩との距離感も近く、社風はとてもアットホームで居心地は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい人が多い。それはイメージと相違ないとい言える。社内の教育制度やシステムが整っているとは言い難いが、自分から求めていけばそれは誰かが応えて...続きを読む(全306文字)

【良い点】
管理職は、社内では主任部員と呼ばれ、早いと36歳でなる人もいます。給料は月額約50万（額面）にボーナスが200万円弱×2で、トータル1000...続きを読む(全167文字)

【良い点】
様々な人がいるが、基本的に技術に対して議論を重ねてより良くしようとする気概を持つ人が多い。管理職の方は、担当者のデータを見て、実験の方向性や...続きを読む(全158文字)

【良い点】
鉄鋼メーカーにしては関西弁が半ば公用語なこともあり、比較的フランクな社風だと思う。他の社員も入社の決め手は面接官等の出会った人の人柄という人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員・管理職ともに会社全体を通して、穏やかな人物が多く、居心地が良い点は魅力だと思います。社員を大切に扱う企業風土があるという点では、業界の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人の良さがこの会社の一番の良さだと考えている。理不尽な要求をしてくる人はほとんどいなく、関西系企業でもあるため、関西出身で明るく面白い人は多...続きを読む(全213文字)

【良い点】
数年毎にローテーションで異動になるため、同じ部署でのマンネリ化が避けられる。異動になったところで再評価されるので、部下の言葉に耳を傾ける人が...続きを読む(全218文字)

【良い点】
面白い人が多く優秀な人が多い。また、穏和な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白い人が多いがその分変わった人も多く人間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に穏やかな優しい人が多い。仕事ができない人にも優しい。ほかの会社だったら首になるような人でも普通にい続けることができる会社だとおもう。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的にはいい人が多いです。皆さん仕事に熱心に取り組んでいて真面目で、仕事・休憩のメリハリがうまい。40、50代の人は優秀な人が多く、面倒見...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社員みなさんここの技術が優れていて優秀な方が多かったと思います。特に上に立つ方は技術だけでなくて、人しても優れた方が多く、すごく信頼できまし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間的に尊敬できる人が多い。(もちろん、そうでない人も少なからずいるが)ライバルに勝とうという意気込み。だが、トップとの差をなくすのは、なか...続きを読む(全200文字)

元気のある社員さんや前向きな人が多いと思います。
ただ、やはり見えないところでは、いじめなどがあるとうわさを聞いたことがあります。

管理職は、できる人...続きを読む(全209文字)

【良い点】
親切な人が比較的多いため周囲には相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
事業部門にもよると思うが、中小企業...続きを読む(全193文字)

大卒で入社し、先輩と成長するような感じですので、飲みながら何でも話せる雰囲気です。そういう関係が苦手だと面倒かもしれません。バンカラというか古い社風が残...続きを読む(全170文字)

先輩:とても優しい先輩でした。いまだに年賀状のやり取りがあります。
上司:色々でした。パワハラ、セクハラも当たり前の上司もいて大変でした。
今ならテ...続きを読む(全184文字)

基本的に、管理職へはどんな人でも相当の年齢に達しさえすれば必ず上がれる仕組みになっている(遅いひともいるが、必ず上がれる)。そのため、マネージメントも出...続きを読む(全210文字)

上下関係がおそらくは、厳しくないと思われる。役職で呼び合うこともなく、〜さんで呼んでいる。階級の上の人でも気さくに声を掛けてくれたり、飲みに行って話した...続きを読む(全161文字)

管理職に対して若手でも意見が言いやすい雰囲気がある。どこもそうかもしれないが、30代の社員は実力のある人が多いが、40代の人間は現場に行かず、現実を直視...続きを読む(全179文字)