この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に穏やかな優しい人が多い。仕事ができない人にも優しい。ほかの会社だったら首になるような人でも普通にい続けることができる会社だとおもう。
...続きを読む(全191文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に穏やかな優しい人が多い。仕事ができない人にも優しい。ほかの会社だったら首になるような人でも普通にい続けることができる会社だとおもう。
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【良い点】
基本的にはいい人が多いです。皆さん仕事に熱心に取り組んでいて真面目で、仕事・休憩のメリハリがうまい。40、50代の人は優秀な人が多く、面倒見が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員みなさんここの技術が優れていて優秀な方が多かったと思います。特に上に立つ方は技術だけでなくて、人しても優れた方が多く、すごく信頼できました...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間的に尊敬できる人が多い。(もちろん、そうでない人も少なからずいるが)ライバルに勝とうという意気込み。だが、トップとの差をなくすのは、なかな...続きを読む(全200文字)
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元気のある社員さんや前向きな人が多いと思います。
ただ、やはり見えないところでは、いじめなどがあるとうわさを聞いたことがあります。
管理職は、できる人と...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
親切な人が比較的多いため周囲には相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
事業部門にもよると思うが、中小企業の...続きを読む(全193文字)
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大卒で入社し、先輩と成長するような感じですので、飲みながら何でも話せる雰囲気です。そういう関係が苦手だと面倒かもしれません。バンカラというか古い社風が残っ...続きを読む(全170文字)
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先輩:とても優しい先輩でした。いまだに年賀状のやり取りがあります。
上司:色々でした。パワハラ、セクハラも当たり前の上司もいて大変でした。
今ならテレ...続きを読む(全184文字)
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基本的に、管理職へはどんな人でも相当の年齢に達しさえすれば必ず上がれる仕組みになっている(遅いひともいるが、必ず上がれる)。そのため、マネージメントも出来...続きを読む(全210文字)
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上下関係がおそらくは、厳しくないと思われる。役職で呼び合うこともなく、〜さんで呼んでいる。階級の上の人でも気さくに声を掛けてくれたり、飲みに行って話したり...続きを読む(全161文字)
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管理職に対して若手でも意見が言いやすい雰囲気がある。どこもそうかもしれないが、30代の社員は実力のある人が多いが、40代の人間は現場に行かず、現実を直視せ...続きを読む(全179文字)
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明るくて、いい人が多いように思う。飲み会も好きな人が多く、古い社風である。実力がある人が多いように思う。人を育てるとゆうよりも、這い上がって自分で実力をつ...続きを読む(全154文字)
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一部の事業分野を除いて、上下左右の意思疎通は上手くいっていると思う。過度なヒエラルキーも見受けられない。オーナー会社ではないので、仮に合わない上司がいても...続きを読む(全166文字)
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非常に大きな会社なので全てのケースに当てはまるわけではないが、自分の場合は同僚や上司なども含めて恵まれた良い環境で勤務できている。自分は現場でオペレーショ...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職の垣根は凄く低く、業務外でも頻繁にコミュニケーションを取れた。基本的に良い人が多い会社だったと思う。
ただ、管理職がはバブル期に入社した人が...続きを読む(全179文字)
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現場では特に厳しい上下関係等もなく接しやすい人が多いです。
またピラーベートでも付き合いも多く特に人間関係では大きな問題は知る限り
ありません。管理職...続きを読む(全169文字)
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ヤル気がない人達が多く士気が下がる。社員とそれ以外の扱いの差がひどく社員でなければよほど条件がよくないと継続して働くのは苦痛。節電するのはいいけど夏でも長...続きを読む(全181文字)
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カンパニー毎に雰囲気が異なります。
例えば大きい鉄鋼カンパニーは平社員は直接部長クラスと話すのは難しいですが、
小規模の溶接カンパニーは平社員でも簡単...続きを読む(全169文字)
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部署によると思いますが、理不尽な上司がいない。若手や下の意見を尊重してくれる風潮がある。仕事以外の会話も含め、フランクな社風のため事務所内は客先への電話口...続きを読む(全177文字)
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社員の方々は精神的にとてもゆとりのある人が多いように感じた。社内の人間関係はとても良く、距離感も適度にあり、ゆったりと働けた。管理職の方は人間的に魅力のあ...続きを読む(全161文字)
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合理的で、いい意味で「話のわかる」人が多い。少なくとも、自分が仕事で関係ある部署の人で話の通じない人はいないので、理不尽なことで悩んだり、人間関係で悩んで...続きを読む(全162文字)
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面倒見が非常に良い。完全なトップダウンの縦割り社会だが、部署の中は家族のような雰囲気で、兄弟や親から面倒を見てもらっている暖かさがある。ただし、あまりにウ...続きを読む(全154文字)
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風通しも良く、ひとりひとりが考える力をもっている会社。提案も受け入れ、前向きに取り入れようとする姿勢がよい。体系的なOJTも行われており、スキルアップには...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係について,入社当初はOJT制度で,一つの案件に対して管理職がアドバイザー的存在で仕事を指導してくれる.その関係は,人により違いはあるが大...続きを読む(全158文字)
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部署によるが、会社の雰囲気はいい方だと思います。中には体育会系の管理職もいるが、ほとんどが雰囲気が良く相談しやすい管理職が多いと思います。社員はいたって普...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
素材メーカーとしてインフラを保有しており、安定した業務が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく、業務に関わる人物も大...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
製造業ということもあり休日は多い。またフレックスタイム制も導入されており、ある程度融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業効率をもう少し考えた方がいいと思う。人を増やせばいいとかじゃなく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社前には、ネームバリューと将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、歳が若いと給与が全然貰えず残業がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン8万5千円あるのはありがたい。既婚者や子供がいる家庭はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当等、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業績にもよるが賞与は、そこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価や上司が現場をしっかり見て1人、1人の仕事への評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
辞める際の会社は対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私の部署は班長がずっと愚痴をこぼしたり人の悪口を永遠...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ボーナスなどは個人的に普通の印象。残業をすれば給与全体的に上げる事が出来るが、基本給は低めかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはあまり感じられない。キャリアアップも難しく、会社から言われた業務を淡々とこなしていくイメージ。しか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間8万円ほどのポイントが支給されるため、申請出来る内容の種類も豊富で利用した方がお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェプラン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中にはパートに親身になってくれる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から挨拶が無いし、仕事の内容も把握していない事が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地域柄もあり、祭り気質な人から面白い人までいろんな人がいて楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコや競馬といったギャンブ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同社で社員になった経験から、特に入社する魅力はなかった。
相当に体を鍛えたい、動かしたい!...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員としてはまぁまぁよい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事時間がきついので時間管理はしっかりとした方がよい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
担当者レベルの社員同士では、お互いに助け合って目の前の仕事を乗り切る風土があるのは良い点だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業所によるが、相談しやすい人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業がかなり多く、出世して管理職になりたいと思えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が埋まっているので、新人が入社しない限り役職はつかない。
承認欲求が強い人は...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく新卒採用をしてなかったため、社員の平均年齢が40代くらいになっており、そのため若い人が働くのは少々大変かと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職は横の繋がりがあり関係は良好そう。(釣り、パチンコなど趣味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般職の交流がほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
買収したファンドから次々に執行役員が登用されてきており、バックオフィス、つまり管理部門に、事...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,488人 |
売上高 | 2兆4725億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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