この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も現場で働く人が増えてきている感じがする。力仕事を必要としない女性でも働けれる場所を会社が配慮してくれる。女性でも交替勤務はふつうにある。...続きを読む(全151文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も現場で働く人が増えてきている感じがする。力仕事を必要としない女性でも働けれる場所を会社が配慮してくれる。女性でも交替勤務はふつうにある。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも事務所以外にも、現場でフォークリフト等へ乗り仕事をされていますよ
男性も女性もあまり隔たりが無いと思います
仕事に対する熱量は様々です...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
本社部門は様々な取組を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として働くなら、子どもがいると部署が限られるだろう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育児休暇や福利厚生には気を配っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後、休暇中の対応は現場に丸投げされており、人事部門は無責任。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
もともと女性の総合職が他社等に比較して少ない。業界(鉄鋼)的には致し方ないことと感じてはいるが。新卒入社はもちろん、中途採用であっても優秀であ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私の部署では、女性をとっていない為わからないが他部署の話を聞く限りでは育休などはしっかり取れると言う話を聞くが実際の所取れているのかはわからな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務職の方は派遣が多い。社員の方は総合職、一般職変わらず、上長により積極的に昇進試験等や研修に参加し、比較的制度は整っている。
派遣でも社員と...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
セクハラ講習などを定期的に行なっており、改善しようとする姿勢が見える所。
女性社員を増やして来ている為、後から入る人が入りやすい。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署に女性が多かったので、男尊女卑のようなものはなかった。
昔の制服時代の名残で女子更衣室があり、過分なスペースのロッカーを与えて貰える。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休、産休の取得立は100パーセントを超える。社内の理解度も高く、男性社員の育休取得率は全国的に見てもトップクラスであり、子育てをするにはとて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性がほとんどの会社の中で、初めの頃は女性が現場に入るのは初めてと言われて近寄って欲しくないオーラを出してきていたが、今となればすごくやりやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は工場配属だったので女性はほぼいないと思っていたが、各部署に1~2名、工場全体で10名くらいの総合職女性がいたと思います。私が在籍していた当...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進する活動を本社をあげて実行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系でも女性社員は増えてきているが、管理職はま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
近年は現場作業者に女性を入れることに注力しています。とはいっても、鉄鋼業なので、体力的に女性はきつい場所には配属されていませんでした。涼しいと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給取得率はほぼ100%かと思われます。産休後の復帰率も同じく100%に近いと思います。グループとしてさかんにダイバーシティや意識改革の推奨が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年休は20日あり、休みも取りやすいし、時短制度やフレックス制度もあるので、子供がいる女性も働きやすいと思う。
有給消化をするよう促されるので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全体的に、女性に対して優しい社員が多かったです。
セクハラ、パワハラ等もなくとても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自職場は男性と同様の仕事内容・仕事量の為、2交替もあり若干の力仕事があるが、その分男性と対等な立場で仕事ができ、意見も沢山言えるので、自分は働...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ここ数年で女性社員の働き方が良い方向へ変化していると感じる。
産休に関しても部署にはよると思うが普通に取れる。また職場復帰もしている人も見かけ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初めは派遣社員として採用され、協力的な上司のおかげて、1年半で正社員になりました。
環境に恵まれていれば、淡々と待遇が良くなります。男社会ゆえ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は楽できる。女性には難しい仕事を与えられない。すべて男性社員が処理する。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネ入社のお嬢様しか事務...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休、産休については社内報や周囲の話に基づくと取得しやすく復帰後も第一線で働ける。日数など課題はあると考えるが見直しを行っている。
転勤につい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
子育の学校の行事参加などで休みや早退などが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので、究極の男尊女卑な社風。社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職時の送別会を部の若手全員で開催してくれるような仲の良さはあったので、本当に退職して良いのか悩んだことはあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
グローバルでの取引が多く、規模の大きな仕事が行えるため。続きを読む(全28文字)
鉄鋼の需要は世界的に下がっているが、神戸製鋼所の場合は非鉄金属は機械など事業が分散しているため安定したビジネスが行えると感じた。続きを読む(全64文字)
40代で1000万円に到達する。大手メーカーの平均的な待遇。続きを読む(全30文字)
寮での生活となると家賃や食費はかなり抑えられることに魅力を感じた。続きを読む(全33文字)
事業間での異動ができるチャンスもあり多様なキャリア形成が行える。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
関西では名の通った会社で、福利厚生はそれなりにあるが、ただ、ほとんどが過去のものを踏襲しているものばかりで、借り上げ社宅や住宅手当などの希望は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未来の事は分からないが、大手の鉄鋼会社だから潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古い事業所もあるので、もっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業らしく優秀な方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方も多い一方、一部どうしようもない人材もいる。そこも大企業の規...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇を断られることはない。自身の業務とのバランス次第だが、好きなタイミングで有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
本社、営業、工場の事務など、活躍の場は限られる。近年はダイバーシティなどにも力を入れているので、女性目線が重宝される部署なら期待はできるかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性では取り扱いにくい作業場が多いので改善して欲しいと伝えたら改善してくださる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
この会社では、性別に関係なく活躍できる環境が整っている点が良いと思います。また、妊娠や育児に対する制度が比較的充実しており、仕事と家庭の両立が...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
基本的に女性は内勤事務での採用で、役割分担が明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職を生み出そうとしているが、まだケ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性だからが、考慮されることはない。扱いは全く変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率を上げる施策を行ってほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからという理由の仕事は少ない。むしろ女性には配慮があり、有給も取りやすく、明るく仕事されていた印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
妊娠や育児に対する優遇はかなり良い為、自由に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、安定した給与、豊かな生活が約束される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり暑い工場なので、女性が働きやすい環境だとは言えない。
夜勤もある 営業や事務員以外の役職は厳しい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女問わず同じ内容の仕事を任せられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い為、女性で働くのに抵抗感を抱く方もいるかもしれない続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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