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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社部門は様々な取組を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として働くなら、子どもがいると部署が限られるだろう。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社神戸製鋼所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社部門は様々な取組を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として働くなら、子どもがいると部署が限られるだろう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休を利用して、復帰されている方がいらっしゃいましたので
産休は取りやすいのではと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育児休暇や福利厚生には気を配っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後、休暇中の対応は現場に丸投げされており、人事部門は無責任。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
もともと女性の総合職が他社等に比較して少ない。業界(鉄鋼)的には致し方ないことと感じてはいるが。新卒入社はもちろん、中途採用であっても優秀で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私の部署では、女性をとっていない為わからないが他部署の話を聞く限りでは育休などはしっかり取れると言う話を聞くが実際の所取れているのかはわから...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務職の方は派遣が多い。社員の方は総合職、一般職変わらず、上長により積極的に昇進試験等や研修に参加し、比較的制度は整っている。
派遣でも社員...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
セクハラ講習などを定期的に行なっており、改善しようとする姿勢が見える所。
女性社員を増やして来ている為、後から入る人が入りやすい。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署に女性が多かったので、男尊女卑のようなものはなかった。
昔の制服時代の名残で女子更衣室があり、過分なスペースのロッカーを与えて貰える。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休、産休の取得立は100パーセントを超える。社内の理解度も高く、男性社員の育休取得率は全国的に見てもトップクラスであり、子育てをするにはと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性がほとんどの会社の中で、初めの頃は女性が現場に入るのは初めてと言われて近寄って欲しくないオーラを出してきていたが、今となればすごくやりや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は工場配属だったので女性はほぼいないと思っていたが、各部署に1~2名、工場全体で10名くらいの総合職女性がいたと思います。私が在籍していた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進する活動を本社をあげて実行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系でも女性社員は増えてきているが、管理職は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
近年は現場作業者に女性を入れることに注力しています。とはいっても、鉄鋼業なので、体力的に女性はきつい場所には配属されていませんでした。涼しい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給取得率はほぼ100%かと思われます。産休後の復帰率も同じく100%に近いと思います。グループとしてさかんにダイバーシティや意識改革の推奨...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年休は20日あり、休みも取りやすいし、時短制度やフレックス制度もあるので、子供がいる女性も働きやすいと思う。
有給消化をするよう促されるので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全体的に、女性に対して優しい社員が多かったです。
セクハラ、パワハラ等もなくとても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自職場は男性と同様の仕事内容・仕事量の為、2交替もあり若干の力仕事があるが、その分男性と対等な立場で仕事ができ、意見も沢山言えるので、自分は...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ここ数年で女性社員の働き方が良い方向へ変化していると感じる。
産休に関しても部署にはよると思うが普通に取れる。また職場復帰もしている人も見か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初めは派遣社員として採用され、協力的な上司のおかげて、1年半で正社員になりました。
環境に恵まれていれば、淡々と待遇が良くなります。男社会ゆ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は楽できる。女性には難しい仕事を与えられない。すべて男性社員が処理する。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネ入社のお嬢様しか事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休、産休については社内報や周囲の話に基づくと取得しやすく復帰後も第一線で働ける。日数など課題はあると考えるが見直しを行っている。
転勤につ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
子育の学校の行事参加などで休みや早退などが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので、究極の男尊女卑な社風。社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員は産休後も継続し働く者もいる。定時には帰宅出来ることから配慮が行われている。
会社と提携している保育所もあり有効に活用している。
女...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
デスクワークだったら、働らく事に関しては淡々と言われたことをこなしていけば問題無いと思われる。
現場の工場での仕事となると、やはり男性社会な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ダイバーシティに力を入れており、女性にとっては働きやすい環境ではないかと思う。世間で言われてるようなマタハラのような事は一切ないと思う。管理...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実しており、カフェテリアプランによるポイント支給や独身寮・社宅制度が整備されている。特に若手のうちは住居費の負担が抑えられ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同期の絆。社内での様々なクラブ活動がありよく旅行に出かけたりしてとても仲がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がとても低...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によって、残業有無の格差があった。人はとても良い。部署を超えた繋がりがありとても仕事はしやすかった。
同期の席で息抜き出来たりしたのは後...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
エクセルでの業務が多く、古いシステムからデータを吐き出して集計を組んでいた。今ならAIやシステムが集結作業をしてくれてすぐに差分分析もしてく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的に残業を減らす方針のため、WLBは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぎたい人は、休憩時間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職種にもよるがテレワークやフレックスを積極的に利用する動きがあるのは良かったです。有給も規定の日数取ることを義務付けられているので比較的休み...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職を申し出た時には色々なキャリアプランを提示していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や管理職手前の世代が多すぎ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の場所は比較的、残業などはなかったため、自分の時間は確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の多さなど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
別業界へのチャレンジのために辞めた。
会社に大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しだけ体育会系のノリがある時が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界、業種的に女性がそもそも少ない。妊娠や育児への支援制度は一応あるが機能しているかは怪しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性には優しい。
理由は男性の割合が高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
オイルや汚れるのが嫌ならやめたほうがいい。
洗濯して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性に対しての接し方が皆丁寧で優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は、基本的に男社会で女性が馴染める環境では無いと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前よりは活躍しやすくなったようにも感じるが、今でもいじめ、いびりがあるようだから、我慢してうまく流しやがら関わっ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性も多く活躍していた印象です。
もちろん分け隔てなく接している印象ですし、みんなでコミュニケーションをとって良い空気の社内でした。
【気に...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| フリガナ | コウベセイコウショ |
| 設立日 | 1911年6月 |
| 資本金 | 2509億3000万円 |
| 従業員数 | 39,294人 |
| 売上高 | 2兆5550億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 勝川 四志彦 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 078-261-5111 |
| URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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