【謙虚な熱意、自己発信力】【23卒】栗原工業の技術職の最終面接詳細 体験記No.21012（熊本大学大学院/男性）（2022/2/25公開）

10分前に待機し、時間になるとオンライン面接が始まった。

面接から数時間後に電話があり、お世話になった人事の方から内々定の知らせを受けた。その際に、最終面接では「常に謙虚な姿勢・入社への熱意・自ら考え、それを発信する事が出来る力」を評価していただいたと聞いた。

役員面接ということで緊張していたが、とてもフランクに優しい雰囲気でお話しいただき、いつ戻りに話すことができた。

なし

なし

弊社が内定を出しても就職活動を続けますか

いいえ、続けません。御社に内定をいただきましたら、その時点ですべての就職活動をやめようと思っております。
深堀＜就職活動をやめるということは、今内定がでている会社を比較検討し入社したい会社をきめるのか、それとも弊社が第一志望であるので弊社に来ていただけるという事のどちらでしょうか。＞
御社が第一志望ですので、御社で働かせていただきたいと心から強く思っております。そのため、他社様から頂いている内定は辞退させていただきたいと思っております。
また、御社にご縁がなかった場合でも、今ある内定は辞退させていただきまして、新たに就職活動の軸を設定しなおし、それにあたり就職活動をはじめからやり直そうと考えております。

他に聞かれなかったため、逆質問を行った。

逆質問「御社の内線工事部門と外線工事部門の売り上げが今後どのように変化していくのかを、可能な範囲で教えていただきたいです。」
（以下、質問の意図）
御社の現在の比率は内線工事が９割、外線が１割と存じておりますが、昨年夏に第六次エネルギー基本計画が公表され、日本の電源の割合のうち、４割ほどが再生エネルギーになっていたかと思います。現状ですと、計画のように再生エネルギーの占める割合が大きくなく、このことから再生エネルギー発電所が増設されることが予想できるかと思います。そうなれば発電所から電気を送るための送電線が必要となり、外線工事の受注が増えるかと思います。そのため、私は外線工事の割合が増えるのではないかと予想しているのですが、皆様の予想だとどのように変化していくかをお聞かせ願いたいです。